【篇⼀】员⼯奖励申请书怎么写
尊敬的公司领导：
随着我公司的不断发展，我个⼈的潜⼒也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁⽉⾥，我对公司的同事们产⽣了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那⾥我不⽤说⾃我⼯作做的怎样样、⼯作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应⼗分了解，您甚⾄能够从员⼯们那⾥得到对我的`评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本⽉薪是xxx元，每个⽉要还住房贷款xxx元，⼯资也就所剩⽆⼏，经济⽅⾯有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的⼯作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有⼀个努⼒的⽅向和⽬标，在提升⾃我潜⼒的同时将⼯作做的更好，向更⾼的⽬标迈进。
也请您放⼼，如果公司不予思考，我仍然会像以前⼀样，⽤⽤⼼的、认真负责的态度去做好每⼀件事，不会因此怠慢⼯作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司⼯作已经满xx年，贴合公司xxx规定
的奖⾦发放的规定，在实际⼯作中我完成xxxx，为公司创造经济价值xxx元，严格遵守公司的xxx，没有出现过违纪现象和⾏为。现特提出奖⾦。
申请⼈：
20xx年xx⽉xx⽇
【篇⼆】员⼯奖励申请书怎么写奖励申请
尊敬的公司领导：
在12⽉13⽇凌晨3点开始长时间⼤⾯积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X(⽀援)；员⼯⾼X，⾼XX，韩XX积极应对，保证了络指标，他们不怕苦不怕累的⼯作劲头，得到了县公司的⼝头表扬;13⽇夜间下起⼤雪，他们顾不上吃饭，⼀宿未曾休息;14⽇上午⼤雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地⾥持续奋战50多个⼩时，⼀直坚持到15⽇凌晨两点恢复市电。他们中的有些⼈感冒了，有的⼿上划出了⼝⼦，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动⼴⼤员⼯的⼯作积极性，号召其他员⼯向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/⼈的奖⾦奖励措施，予以肯定和⿎励。
1、奖⾦奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖⾦奖励作为管理媒介，从⽽发现员⼯积极优秀的⼀⾯，逐渐转变员⼯的整体⼼态和提⾼员⼯的综合素质，从⽽达到⼈尽其⽤的⽬的
2、⽬前，各驻点有不少员⼯有消极⼼态，通过此项措施，让想努⼒⽽⽆动⼒⽆⽬标的⼈员脱颖⽽出，利于发现⼀⼤批优秀的基层员⼯。
请公司领导予以批准!
申请⼈：
20xx年xx⽉xx⽇
【篇三】员⼯奖励申请书怎么写
敬爱的公司领导：
我是20××年××⽉××⽇加⼊××房地产的.按照劳动发规定，今天我的试⽤期满三个⽉的时间，现申请转为××正式员⼯。经过近三个⽉的试⽤期，我从各⽅⾯对公司和⾃⼰的'⼯作职责都有了⼀个更加全⾯地了解和认识。我从内⼼当中，感谢公司为我
提供了这样⼀个发展的平台，也时刻提醒⾃⼰要努⼒⼯作，为公司创造价值。在此，我郑重向公司领导提出转正申请，恳请领导批准。
下⾯是我进⼊公司这段时间以来的思想、⼯作、学习等⼀些感想和体会，向领导汇报。第⼀，深⼊学习和领会公司的企业⽂化，做企业⽂化的践⾏者。企业⽂化是⼀个公司的灵魂，是企业员⼯团结进步，努⼒⼯作的精神源泉，也是企业提升其核⼼竞争⼒的不竭动⼒。在我进⼊公司的这段时间⾥，通过不断的学习和思考，特别是在与公司领导和同事的接触过程中，使我深深体会到了企业⽂化的⼒量。诚信、谦和、认真、苦⼲、拼搏、创新的荣盛精神就在我的领导和同事的⾝上体现出来。⾼总和贾总为⼈谦和，⼯作中⽀持我们，⽣活上关⼼我们。公司⾥的⼀些⽼员⼯，不仅在⼯作中给予我们许多的指导和帮助，更是在点点滴滴的⼩事上，成为我们学习企业⽂化的⽼师。⽽我也深深明⽩，作为⼀个新⼊职的员⼯，真正领会企业⽂化，践⾏企业⽂化，还有很长的⼀段路要⾛，还需要⽤⼼去体会。在实际⼯作中，我还有许多的缺点和不⾜，距离企业⽂化的要求仍有⼀段差距，但我相信，有这样好的领导和同事，我⼀定能够从他们⾝上学到更多的东西，并且通过⾃⼰的努⼒，弥补⾃⾝的不⾜，早⽇成为⼀名合格的荣盛⼈。
第⼆，努⼒学习专业知识，提⾼⾃⾝业务能⼒，为公司创造更多价值。进⼊公司之后，我就给⾃⼰订了⼀个学习计划和⽬标。⾸先，就是了解公司的有关制度和规定，⽤这些制度和规定来规范和约束⾃⼰的⾏为，严格要求⾃⼰，不作违反公司规定，损害公司利益的事情。其次，了解岗位职责，认真学习专
业知识。在熟悉岗位职责的过程中，我认识到，作为⼀名销售代表，并不是把房⼦卖出去那么简单，⽽是要掌握更多的专业知识，⽐如投资、理财，告
知顾客如何贷款，贷多少年最划算，帮助顾客分析是否具有投资价值等等，要站在顾客的⾓度上思考问题，想顾客所想，急顾客所急!使顾客在买到称⼼如意的房⼦的同时，还能够得到更多的附加服务。因此，我在了解有关的房地产知识和销售知识的同时，也在通过各种渠道，努⼒学习有关的投资理财知识，丰富⾃⼰的知识，为以后更好的⼯作打下坚实的基础。最后，就是⾃⾝整体素质的提⾼。销售代表要直接⾯对顾客，她的⾔谈举⽌都代表着企业的形象，所以我在着装、谈吐等⽅⾯对⾃⼰都严格要求，因为我知道⾃⼰代表着企业形象，我要通过⾃⼰的努⼒，维护企业形象。
第三，把个⼈发展与企业发展相结合。在我看来，⼈⽆论⼯作，还是⽣活，都要有⼀个明确的⽬标，或者就是我们常说的理想。只有有了⽬标，你才会有⽅向，才会有前进的动⼒。对我⽽⾔，年纪⽐较⼩，正是学知识、积累经验的时候，⼯作的舒适度、是否体⾯、薪⽔如何并不是我考虑的重点，⽽如何能够提⾼⾃⾝整体素质，尽快成长才是我所要想的问题。销售代表虽然属于基层岗位，但她可以直接⾯对客户，锻炼⾃⼰的⼝才和交往能⼒，同时有了基层的销售经验，才能够更进⼀步提升。更重要的事，我认识到荣盛发展是⼀家有实⼒和前途的企业，我也愿意为荣盛发展服务，也愿意长期在公司⼯作，希望⾃⼰在公司能有⼀个光明的未来，我也会通过⾃⼰的努⼒回报公司。
三个⽉来，在公司的关怀与培养下，我认真学习、努⼒⼯作、专业知识都有了很⼤的提⾼，个⼈综合素质，有了全⾯的发展。但我离⼀个优秀销售代表标准和要求还有⼀定距离，如果公司批准我按期转为荣盛正式员⼯，我将在⾃⼰平凡的⼯作上岗位，努⼒⼯作，勤学苦练，使⾃⼰真正成为⼀个经受任何考验的荣盛⼈。以上就是我的个⼈总结，希望公司领导能够根据实际情况，批准我转正。
申请⼈：
20xx年xx⽉xx⽇
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