2022年保险公司年会策划方案
一、年会的意义：总结今年的工作流程，寄语来年的工作开展
1、年会的主题:为了更好的明天，我在拼搏
2、操办原则：轻松而有创意，能够调动气氛
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便说一句，实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司努力工作!
5、年会的目的：
①吸引员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到与我们公司合作的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
公司年会策划
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，新年伊始，让员工对工作有高度的热情，迅速进入工作状态。
②吸引顾客
a、一定要邀请一些大客户参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
b、我们可以邀请一些感兴趣的客户参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以增加他们对我们的信心和依赖。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化和当地文化(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场布置：
1、这里有很好的音响和环境，能让大家一起就餐。
2、场地两侧悬挂着一些关于公司理念的横幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排是年度表现前十名和他们的父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、年度表演前十名的巨幅照片挂在场地的后面。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片被制作成展览架，放在场地两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，相反，坐在最后一排，观看所有员工的表演、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当前十名表演者在现场看到他们的巨幅照片时，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
三、受邀嘉宾
1、员工：所有员工都必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀的员工和负责的家长：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：当地领导人或业内名人等(可提前说为神秘嘉宾)
四、职位安排
1、成立特别会议事务小组：
年会最重要的参与者是员工，而不是领导者，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1)活动总监：
2)场外：签到组二人(还负责茶歇)
3)地点：
4)主办：
5)男男女女DJ:
6)负责向包括优秀员工在内的所有前十名颁奖时佩戴红花：
7)人工光摄影：
8)布料：
9)白板小组：
10)欢迎小组：
11)敬礼者：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需布料：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必须提前两天准备好!
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位(会议事务小组的所有成员都必须穿制服，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主办引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾准许进入，由主办引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间地点必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
3、准许进入
4、主办上场，自引入与热场，介绍到场嘉宾
5、主办带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
6、放视频(年度审查)
7、颁发奖励，主办逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(有些文艺节目可以散播在中间。)
A、业绩前十名(从十名到一名，邀请前十名登上领奖台，一个接一个地领奖)
B、最佳状态奖(公司中最好、最可持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)