中班区域工作总结5篇
区域是一个汉语词语，读音为qū yù，是指肯定的地域空间;地区区域自治。下面是我给大家整理的中班区域工作总结，仅供参考盼望能够关心到大家。
中班区域工作总结1
“沉着的前进，优雅地转身!”一转瞬一个学期的教研活动也将告一段落，本学期我们教研组由原来的中心本部的老师拓展到村级中班的老师，队伍编制变了但是我们的教研热忱始终不变，在各位老师同仁的努力协作下，在大家的主动研讨下，我们组的教研活动搞的有声有，活动精彩，创意无限，现将一学期教研工作做一回顾小结。
一、热忱参加，活力无限
教研需要每一位老师的热忱投入，需要每位老师都能把教研活动看作是自己应有的职责，成为自主学习和自主进展的教研。我们组老师对参与教研都布满了热忱，每位老师都能自觉接
受并将其转化成为自身的一种自觉行为，将教研内化成了自我进展、自我提高的内在意识和动力。特殊是今年我组进行了创新实行轮番主持制，让教研组成员依据自定的专题轮番主持活动，详细的活动内容、方式由这轮主持人确定，教研组长予以帮助，教研组成员互相支持，参加完成。教研组长轮番主持制使老师们从以往教研活动的“旁听者”转变成“参加者”、“领导者”，老师们不得不对所讨论的专题进行思索，老师们主动去收集资料，构思活动过程，整理主持思路……，通过一次次的轮番主持，老师们被推到了台前。我们发觉，很多以往悄悄无闻的老师让人眼前一亮，老师们反映，自己不是没有本领，而是没机会把本领展现出来，如今说的机会多了，自己不但有干劲，而且知道怎么干了。通过这样的活动，调动了大家参加活动的热忱，每个人都成了教研活动的仆人，当老师们建立了仆人翁意识之后，引导老师互相学习、互换角，慢慢从老师中消失了担当教研活动主持人的人选，即分担了组长的工作，又提高了自己参加教研的力量。我们还坚持“能者为师”，挖掘每个老师身上的“能”，以此为结点不断发散，形成协作、互助，你追我赶的良好气氛。在大家热忱的教研气氛中，促进了老师间的互相沟通，而且拉近了彼此间的距离，使教研活动布满了活力，也更具亲和力、分散力。
二、集体备课，头脑风暴
中班上学期班级工作总结 今年教研组加强了集体备课的力度，每月一个课例，定时间，定主备人，进行对建构式课程中的数学活动进行了研讨商量，我们的集体备课内容是从教材中选取材料，在各自自行设计活动方案的基础上，进行介绍沟通，在沟通中确定主备课人，大家围绕研讨的重点，从教学目标教学预备到教学过程的设计上，逐一进行研讨商定，集合众人的才智设计出较为完善的活动方案。备课内容是中班数学活动《大家渐渐走》《蔬菜汤》《欢乐做早操》《我会整理》《蚂蚁搬豆》。如第一次的集体备课活动《大家渐渐走》，是我负责的，活动前通过校讯通，提前告知集体备课的内容，提示组员仔细研读材料，设计出具有独特特点的初稿。随后在周五的教研活动上，再组织大家再次研读教材，由第一主备人阐述自己对教材的理解，并讲解并描述自己的活动设计方案和过程，随后教研组成员纷纷亮出自己的观点，讲解并描述各自不同的设计过程，针对消失的有争辩的环节，组织大家认真斟酌，反复推敲，使大家形成较为统一的观点。最终，由主备人依据大家的看法回去再细细思索，确定出最终的方案让每个老师在日常教学中去实施。有时侯我们的集体备课活动时，有时候为了解决一个问题，共同资料，有时要辩解，甚至搞得面红耳赤，但是我们却乐在其中，在备数学活动《欢乐做早操》时，我们为第一环节与其次环节消失的不同挨次而辩解，在备《我会整理》时，我们为领域定位争的面红耳赤。最终在大家的分析商讨切磋中，制定出精彩教案。这样
的研讨气氛不止一次，充分调带起了老师们的参加研讨的热忱，气氛特别的融洽。总之，集体备课，形式多种多样，不管哪种形式都离不开商量，互相沟通，主讲人讲解并描述自己对教材的处理，教学难点的突破方法，教学过程的设计，教学手段的运用，无疑对听者起着潜移默化的作用，主讲人讲的某些独到见解，无疑是一个教学阅历沟通过程，听者无疑是一个学习取经的过程。而其他老师再发表个人的处理看法，互相商量，使听、讲双方都得到互相提高，到达了教学相长的目的。在这些过程中，让老师们学会了如何去斟酌教学目标，去依据幼儿的实际状况进行环节的设计，提高了对教材的分析和修改的力量。结合组内的研讨课撰写教学案例，可谓一举多得，既促进了老师的撰写力量，同时又催促老师对教学研讨做深化细致的思索与整理，结合实际的活动，亮出自己的观点与感悟，进展了老师的评析和撰写力量。
三、实践观摩，促我成长
在这个学期中，我们教研组一共组织开展了两次教学研讨活动，分别是盛珠丽老师的《小熊过生日》和唐晓莉老师的《蔬菜汤》。两位年轻的老师，充分发挥各自的聪慧才智，依据各自班级幼儿的特点，预备了具有操作性、探究性于一体的丰富的教学具，引导孩子在
操作探究的过程中，积累科学学问，培育主动学习的习惯。针对唐老师的《蔬菜汤》，教研组的老师纷纷献计献策，提出自己的看法和建议，关心唐老师对教材进行不断地修改与完善，从教具的预备到环节的设计，再到最终的集体评价讲解，逐一进行反复推敲，在这个过程中，作为教研组的一员，也是受益多多，同时深深地体验到了教研组集体的力气。
四、情景沙龙，才智共享
幼儿园的教学活动，我们就会发觉老师在某些教学行为上陷入了形式主义，很多自认为正确却实质错误的教学行为反复消失。对此我们教研组就进行了一次对教学活动中常常消失的问题片段进行情景沙龙活动，我们实行“现场诊断法”，来观看老师的教学行为，并提出问题，与老师深化对话，进行研讨。当主持人在多媒体上逐一展现一个个熟识的教学片段或者过程，组织大家认知解读，这些在实际的教学过程中也是常常遇到过的，在看过了前面的片段和过程后，针对主持人随后抛出的问题和疑虑，为什么为这样?老师的这种做法、教法是否正确?怎样的引导才是有效的，能够促进孩子的主动学习和探究的?纷纷提出自己的看法，发表自己的方法。老师们会对其中的一个片段有了不同的争辩，现场消失观点碰撞，场面特别激励，自己坚持自己的观点，这时主持人抓住时机，亮出专家的观点诊断，令人豁然开朗
之余，又多了思考和思索的余地。这样的现场诊断，既新奇有有用，老师们在今日收获了许多学问，有提高了老师们的评断力量，才智的火花在老师们的心中流淌。
五、案例研讨，相进相长
撰写案例分析，始终是老师们所苦恼的事情，针对这一状况我们进行了一数学案例研讨活动，事先通知大家撰写一片有关的数学案例，老师们很仔细，不管会写很不怎么会写的，都按要求预备好了材料，(真感到很美好，老师们的协作是教研活动有效进行的根基)陆老师的案例“数字邻居”《让幼儿的数学探究更加有效》，潘老师的点点虫虫飞《在生活和嬉戏中体验到数学的乐趣》，李老师的“小火车开起来《欢乐嬉戏，放飞思维》唐老师的《蔬菜汤之我见》，盛老师的《蚂蚁搬豆》、《生活中的数字》案例分析等等。在激烈的现场商量中，我们发觉了很多日常教学活动中疏忽的问题，通过解剖、分析解决了很多在课堂中常常消失的问题，通过这样的一次案例研讨，进一步提高了老师的撰写案例的力量
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