国企干部勇于担当的表现

国企干部勇于担当的表现可以包括以下几个方面：

1. 敢于承担责任：国企干部要敢于承担公司的发展和运营中的各项责任，包括制定年度计划、决策、资源配置等。

2. 勇于决策：面对复杂的经济环境和市场竞争，国企干部需要具备决策能力，能够做出准确、果断的决策，为企业的发展保驾护航。

3. 进取精神：国企干部应具备积极进取的精神，敢于创新、敢于挑战，不断追求卓越，推动企业不断发展和提高竞争力。

4. 善于解决问题：国企干部需要具备解决问题的能力，能够主动发现问题、迅速分析问题的根源，并采取相应的措施加以解决。

5. 团队合作意识：作为领导者，国企干部应具备良好的团队合作能力，能够协调团队成员之间的关系，共同完成企业的目标。

6. 坚持原则：国企干部应坚守法律法规和职业道德，严守企业内部的规章制度，不偏离正确的道路，对外不谋私利，坚决维护国企的利益。

7. 求真务实：国企干部应具备务实的作风和务实的工作态度，注重实际效果，勇于实践，不折不扣地完成各项任务。

勇于承担责任

总之，国企干部勇于担当表现为对企业的发展负责，敢于决策、善于解决问题，具备积极进取和团队合作精神，并坚守原则，追求真实的务实结果。