知责担责履责解读
知责、担责、履责是指在工作和生活中，对自己的职责和责任有清晰的认知，并付诸行动，不推诿，不逃避，积极承担应有的责任。这种态度和行为准则是一种积极负责的工作和生活态度，对于个人和组织的发展都具有重要的意义。
知责是指明确自己的角和责任。任何一个岗位和职务都有相应的职责和责任，只有清楚了解自己的责任范围，才能有针对性地开展工作。在工作中，知责要求我们明确自己的工作职责，搞清楚工作目标和任务，并为之努力去做到最好。同时，还要清楚地知道自己的权利和义务，明确自己的权责之限，避免工作范围的交叉和混淆。
担责是指对问题和挑战的勇于承担责任。在工作中，遇到问题和困难时，有些人会逃避责任，回避问题，导致问题的发生和堆积。而一个积极负责的人，应该在问题面前勇于担责，积极寻解决办法，并承担解决问题的责任。担责意味着主动思考并行动，解决问题不只是履行职责的表现，更是对自己、团队和组织负责的具体体现。
履责则是指按照职责要求，充分发挥自己的作用和能力。只有在履行自己的责任时，才能够充勇于承担责任
分发挥个人的能力和才干。履责要求我们既要对自己的工作进行全面的规划和安排，又要按照计划和安排去实施和落实。只有真正做到履责，才能充分发挥个人的价值和作用，同时也能够提高整个团队的工作效率和质量。
在工作和生活中，知责、担责、履责是相互联系和相辅相成的。知责是担责和履责的前提，只有明确了自己的职责和责任，才能有责任感和使命感，才能够主动地承担起责任，并按照要求去履行。担责是指在真正面临问题和困难时，能够积极主动地去承担相应的责任，而不是逃避和推卸责任。履责则是指按照职责要求，全面负责地去完成自己的工作任务，并实现预期的目标和效果。只有同时做到这三者，才能够真正体现出积极负责的态度和行动。
知责、担责、履责的核心是对自己、对他人、对工作、对生活都要负起责任。对自己要有自知之明，知道自己的能力和局限，并尽力发挥自己的优势，提高自身素质和能力；对他人要有同理心和关爱之心，关心他人的需求和利益，并愿意伸出援手，共同面对挑战和困难；对工作要有使命感和责任感，尽心尽力地去做好自己的分内事，并积极为实现组织和社会的目标贡献力量；对生活要有积极的生活态度，追求个人和社会的和谐与发展，不断提升自我价值，努力创造积极向上的生活。
总之，知责、担责、履责是一种积极负责的工作和生活态度，对于个人和组织的发展都具有重要的意义。只有真正做到知责、担责、履责，才能够发挥自己的潜能，取得良好的工作和生活效果。同时，这种态度也是打造和谐社会和积极向上团队的基础，是实现个人和共同价值的关键。因此，我们应该时刻保持对自己责任的认知，勇于承担责任，并坚定地按照要求去履行，做一个真正负责、有担当的人。