创先争优⼯作总结
关于创先争优⼯作总结范⽂集锦10篇
总结是事后对某⼀时期、某⼀项⽬或某些⼯作进⾏回顾和分析，从⽽做出带有规律性的结论，通过它可以全⾯地、系统地了解以往的学习和⼯作情况，因此，让我们写⼀份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是⼩编为⼤家收集的创先争优⼯作总结10篇，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
创先争优⼯作总结篇1
⼤家想法⼦、出点⼦，⽬标只有⼀个——就是将领导点评⼯作与中⼼⼯作、⽇常⼯作、众关⼼的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、⼯作现场点评、个别谈话点评、⾯对⾯相互点评、背对背意见箱点评、众点评、邀请⼈⼤政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党⽀部和全体党员，使点评活动取得了⼀定的成效。
⼀、点评模式灵活
结合县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着⼒于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深⼊。
1、组织会议集中点评领导点评⼯作的基本模式是组织召开会议集中点评。⼀是组织召开了领导民主⽣活会，对领导班⼦、班⼦成员进⾏点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与⾃我批评动真格、查问题深⼊、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。⼆是对各村⽀部书记集中点评⽀部班⼦和⽀部书记本⼈在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不⾜，从班⼦团结、⼯作实效、发挥作⽤、众满意等多个⽅⾯敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情⾯、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各⽀部分别召开⽀部⼤会，⽀部书记在会上对⽀部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作⽤等⽅⾯有实说实、对事对⼈，不搞表⾯⽂章、不⾛过场、不怕得罪⼈。
2、⼯作现场即时点评为增强点评的时效性，党政领导分别到各党⽀部去督查指导创先争优⼯作的开展
进度，检查各基层党员在实际⼯作中的履职履责情况以及了解和解决他们⼯作中的实际困难和具体问题。在⽥间地头、在企业、在⼯地、在项⽬建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进⾏点评，肯定成绩、指出不⾜，提出要求、给予⿎励。
3、个别谈话重点点评通过深⼊各党⽀部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进⾏了点评。对受到各⽀部重点推介，能积极⽀持⽀部⼯作，模范带头作⽤发挥明显，⼯作成绩的党员予以肯定，在全乡范围内进⾏通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努⼒学习农业科技，带领众发家致富，成长进步较快的党员进⾏思想交流，为他们打⽓，给他们提供政策扶持；对思想退步，游⼿好闲甚⾄于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进⾏了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进⾏诫勉并给予相应党内处分。
4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导⼩组还在全乡范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。⼀是⽀部与⽀部之间结成帮扶对⼦互相点评，从中查差距共同促进；⼆是⽀部点评党员与党员点评⽀部相结合，达成共识形成互动；三是结对的⽀部相互邀请对⽅⽀部的优秀党员参加本⽀部的点评会议，汇报事迹启发提⾼。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了⼯作中的推诿扯⽪，简化了相互协作的⼯作程序，提供了相互学习进步的新⽅法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了⾯对⾯点评模式和背对背点评模式。⾯对⾯点评模式就是讲真话、讲直话、讲
实话，有什么想法当⾯锣对⾯⿎提出来，有则改之，⽆则加勉。不搞背后使绊⼦、不搞打击报复、不搞⼩集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等⽅式，把⼀些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导⼩组进⾏归纳整理，针对实际情况采取有效⽅式予以解决。
⼆、点评内容具体
2、众点评⽀部组织和党员在点评的过程中，动员各党⽀部充分利⽤“三会⼀课”、远教开放⽇、组织⽣活会、集中活动⽇等时机，邀请众或众代表、企业代表、个体⼯商户等点评⽀部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不
⾜、提出建议。各⽀部和党员⼲部能够虚⼼接受、详细解答、及时解决、认真整改。，共接收到众反映问题385条，切实可⾏性解决思路265条，为今后⽀部开展⼯作、党员发展进步提供了重要依据。
3、⽀部组织互相点评在各⽀部之间采取互相结对⼦、互相整改、共同进步的⽀部互评⽅式，接受对⽅⽀部的点评，互相查漏补缺，学习对⽅优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和⽀部联谊活动，有效地形成和促进了⽀部之间的互争互优、和谐发展。
4、⽀部⼤会逐个点评党员创先争优领导⼩组安排各⽀部于11⽉中旬分别召开⽀部⼤会对全体党员进⾏
逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各⽀部书记分别在本⽀部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作⽤等⽅⾯查不⾜、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员⼲部点名批评，责令其端正态度，改进作风。
6、党员之间互相点评为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。⼤⼒倡导批评与⾃我批评之风，相互交流，提出建议，极⼤地融洽了相互关系，增强了⽀部组织的凝聚⼒和战⽃⼒。
三、点评效果明显
为发挥领导点评⼯作在创先争优活动中的成效，乡党委专门成⽴了领导点评⼯作组，由创先争优领导⼩组牵头、党政领导为主，制定了领导点评⽅案，建⽴了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建⽴了点评台账，杜绝了⾯⼦⼯程、散漫应付等情况，促进了领导点评⼯作的有效有序进⾏，点评效果明显。全乡形成了岗位争先进、业务争⼀流、个⼈争优秀的良好局⾯，党员⼲部在急、难、险、重任务⾯前充分发挥了先锋模范作⽤，促进了各项⼯作顺利开展，取得了让⼈欣喜的成果。
1、有效提⾼了党委班⼦的号召⼒
通过领导点评⼯作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新⽅法、新路⼦，带动各党⽀部、全体党员⼲部积极参与到创先争优活动当中，提⾼了乡党委领导班⼦的凝聚⼒和向⼼⼒，增强了影响⼒和战⽃⼒。
2、切实增强了基层组织的凝聚⼒
领导点评⼯作促进了我乡全体党员⼲部思想上的⾼度统⼀，各⽀部积极引导全体党员加强学习，扎实⼯作，基层党组织的⼯作效率得到明显提⾼，党员⼲部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，⽀部班⼦凝聚⼒明显提⾼。
3、整体提升了全体党员的思想觉悟
⼀系列的点评活动，激发了全体党员⼲事创业、创先争优的劲头，⼤部他党员⼲部积极主动地投⼊到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关⼼时事政治、关⼼并探讨与百姓⽣活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作⽤、为众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员⼲部的思想觉悟得到了有效提⾼。
4、全⾯促进了各项⼯作的整体发展
随着创先争优⼯作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班⼦朝⽓蓬勃、奋发赶超，不
断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，进⼀步优化经济环境，全乡的经济、政治、⽂化建设呈现⼀⽚蓬勃发展的势头。招商引资和项⽬建设进展迅速，各类⽭盾得到及时有效调解，杜绝防⽌了
创先争优⼯作总结篇2
⼀、点评内容
领导点评紧紧围绕“推进教育改⾰、搞好教书育⼈、服务教育强市、办⼈民满意学校”的总体要求，结合五个党⽀部和党员本职⼯作进⾏。
1、对党⽀部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职⼯作结合情况、履⾏管党责任情况、活动效果情况。领导点评
2、对党员领导⼲部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执⾏政策情况、⼯作作风和廉洁⾃律情况、关⼼服务众情况、分管（主管）⼯作落实情况。
3、对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履⾏岗位职责情况、服务众情况、⼯作作风情况、⼯作成效情况。
⼆、⽅法步骤
1、⾃我⼩结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进⾏了认真总结，查问题，分析原因，形成情况⼩结。基层党⽀部的⼩结上报学校党委，党员的⼩结上报所在党⽀部。
2、调研督查。党⽀部负责⼈对开展创先争优活动情况进⾏了调研，全⾯了解和掌握情况，做到了点评时有的放⽮。
3、开展点评。这次点评采⽤会议集中点评⽅式。点评领导在听取党员个⼈⼩结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确⽅向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
4、整改落实。各党⽀部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
三、点评特点
1、实事求是。点评领导深⼊被点评对象进⾏调查研究，全⾯掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进⾏点评，让被点评的对象感到既有压⼒，⼜有动⼒。
2、以激励进步为主。点评领导全⾯评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。
3、有效促进⼯作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的⼯作建议，指导他们明确努⼒⽅向。通过点评，促进教育⼯作的向前发展。
4、坚持分类指导。即区分不同类型的党⽀部和党员的实际情况加强分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持⾼标准、严要求，促使他们发挥模范带头作⽤；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进⾏恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树⽴信⼼；对离退休或年⽼体弱的党员，点评时重在关⼼和⿎励。
领导点评结束后，学校党委收到4份《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和76份《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》。各个⽀部进⾏了⼩结，⼀致认为学校党员⼲部认真贯彻上级⽂件，活动开展正常，服务意识不断增强，教学⼯作出⾊，⼴⼤师⽣得到了实惠，得到了市委书记同志的⾼度肯定。但也存在⼀些不⾜，个别党员组织观念不强，部分处室⼯作离学校要求有⼀定差距。会议要求下阶段要进⼀步突出深⼊开展创先争优活动的重点；要把深⼊开展创先争优活动与中⼼⼯作、⽇常⼯作和党员的岗位职责紧密结合起来；要把创先争优转化为⼯作动⼒，通过活动的开展促进各项⼯作的落实，促进教育事业的发展；要继续深化党⽀部和党员公开承诺“回头看”⼯作；要继续在基层党组织和⼴⼤党员中深⼊开展“从我做起、向我看齐”活动；要严格按照学校党委的要求，在⼴⼤党员和众中深⼊开展评选创先争优党员⽰范岗活动和争当师德标兵、教学能⼿、服务标兵活动，要⽤⾝边的榜样教育⼈
、感染⼈、⿎舞⼈；要继续深⼊贯彻落实全市众⼯作会议精神，深⼊众，关⼼众，依靠众，真⼼实意为全体师⽣办好事、办实事。
创先争优⼯作总结篇3
开展创先争优活动，是巩固和扩⼤学习实践活动成果的重要举措。作为党联系职⼯众的桥梁和纽带，⼯会组织要在创先争优活动中⾛在前列。创先争优活动以来，我们动员各级⼯会组织、⼯会⼲部和⼴⼤职⼯积极投⾝创先争优活动，在强化建功⽴业、和谐企业创建、⼯会组织建设、职⼯创新创业服务等⽅⾯⼒争上游，为促进职⼯队伍和社会稳定、推进**跨越发展作出贡献。
⼀、加强⼯会组织建设，在提升活⼒中创先争优。
组织建设是⼯会⼯作的基础。我们将进⼀步加⼤⼯会组建⼯作⼒度，夯实⼯会⼯作基础，为创先争优活动提供坚强的组织保证。⼀是扎实推进⼯会组建⼯作。充分发挥“党建带⼯建”机制作⽤，继续开展党⼯组织联动共建竞赛活动，依法推动⼯会组建⼯作取得新的突破。我们将开展集中排查活动，⼤⼒推进新经济组织⼯会组建⼯作，全⼒推进开业投产多年、长期未建会企业的⼯会组建⼯作和新⽣代农民⼯、劳务⼯等特殊体的会员发展⼯作，⼒争⼯会组织覆盖⾯明显扩⼤。⼆是全⾯夯实⼯会⼯作基础。把⼯会职⼯之家建设纳⼊创先争优的重要内容，推进党⼯组织统筹覆盖，⼈员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现党⼯组织资源互补。开展职⼯之家达标竞赛活动，努⼒把基层⼯会建设成为“组织健全
、维权到位、⼯作规范、作⽤明显、职⼯信赖”的职⼯之家。三是切实加强⼲部队伍建设。加强学习型⼯会⼲部队伍建设，加强⼯会⼲部继续教育。在全市基层⼯会主席中开展“⽐基层⼯会活⼒、赛⼯作凝聚⼒；⽐服务职⼯⽔平、赛职⼯满意率；⽐⼯会⼯作影响、赛⾏政⽀持度”为主要内容的“三⽐三赛”活动，培养和选树⼀批优秀基层⼯会主席，给于精神和物质奖励，调动基层⼯会主席的积极性，推动⼯作进档升位。
⼆、切实维权，在构建和谐劳动关系中创先争优。
⼯会的基本职责是维护职⼯的合法权益。市总⼯会将把维护职⼯合法权益、构建和谐劳动关系作为⼯会组织创先争优的重要内容。⼀是全⾯提升和谐企业创建⽔平。着⼒降低企业职⼯权益⽋帐率，深⼊开展⼯会⽣产保护⼯作，保障职⼯的⽣命安全。开展“与法律同⾏、与和谐同在”主题普法活动，着⼒提⾼职⼯综合满意率，⼴泛签订《共建和谐企业关系集体合同》，促进职企和谐共享。深⼊推进互助互济⼯作，突出“有难⼤家帮”主题，为职⼯构筑抵御急难的有效屏障。开展“党员进万家”、“⼯会温暖进万家”、“劳模⼀帮⼀”等活动，在帮扶困难职⼯上体现创先争优。⼆是深⼊推动职代会规范化建设。开展“共决规章制度”活动，从源头上维护职⼯权益，在源头上规避劳动争议的发⽣，促进劳动关系和谐稳定。三是努⼒提⾼⼯资协商成效。⼒争全⾯实现百企⽰范、千企提升的⽬标。推进企业内部分配向⾼技能职⼯、关键岗位和⼀线技术⼯种倾斜，⼒求体现“⾼技能、⾼薪酬”。
三、关⼼职⼯⽂化⽣活，在促进职⼯实现体⾯劳动中创先争优。
职⼯有技术才能更有⼒量。市总⼯会把⿎励职⼯提升技能、关⼼职⼯⽂化⽣活作为服务职⼯的重要内容，让职⼯在创先争优活动中提升就业保障能⼒、岗位竞争能⼒，真正实现体⾯劳动。⼀是扎实开展“两争⼀树”活动、“⼯⼈先锋号”创建活动，推动车间班组创先争优，努⼒造就⼤批知识型职⼯和⼀线创新型⼈才。通过⼴泛开展重点⼯程劳动竞赛、创新创优竞赛等，引导职⼯树⽴爱岗敬业意识，关⼼企业发展。开展“百个⼯种、万名职⼯”技能竞赛和“名师育⾼徒”活动等，促进职⼯成才成长，促进企业持续发展。⼆是加强职⼯⽂化阵地建设，开展职⼯读书节系列活动和职⼯⽂体活动，丰富职⼯的业余⽂化⽣活。关⼼职⼯的思想动态、⽣产⽣活条件，强化⼈⽂关怀和⼼理疏导，保证职⼯⾝⼼健康地投⼊创先争优活动。三是把“我为创业者服务”活动，纳⼊各级⼯会创先争优的重要内容，开展各类培训活动，搭建创业平台，⼒争⼯会在创建创业型城市建设中⾛在前列，为创业型城市建设发挥应有作⽤。
下⼀步，我们将按照市委统⼀部署，狠抓⼯作落实。继续坚持和发扬党建带⼯建的机制优势，切实加强⼯会组织建设，不断提升⼯会服务经济建设中⼼、促进和谐社会建设的能⼒和⽔平，团结带领⼴⼤职⼯在“推进同城同建，打造**副城”中建功⽴业。
创先争优⼯作总结篇4
会上，社区党总⽀副书记汇报了社区创先争优活动的开展情况。⾃社区创先争优活动开展以来，社区成⽴了创先争优活动领导⼩组，并紧密联系社区实际制定了具体的实施⽅案，及时召开创先争优活动动
员⼤会，对创先争优活动进⾏整体部署，结合各⽀部活动全⾯推进创先争优活动深⼊开展，社区的创先争优活动取得了阶段性的进展。
社区党委根据党组织和党员队伍实际，从社区居委会换届选举、⼴州亚运会维稳巡逻、社区重点整治、各类⽭盾纠纷、弱势体困难救助、下岗失业⼈员再就业服务等为民办实事⼯作着⼿，将创先争优⼯作逐步推向深⼊，突出了争创活动以社区服务为主的争创特⾊，通过开展各项活动，引导社区党员争做勤奋学习的模范、服务众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。充分发挥了党组织在建设⽂明和谐社区中的领导核⼼作⽤，着⼒打造平安型和服务型社区，推进⽂明和谐社区建设
社区党总⽀先后开展了党员公开承诺、向⼴⼤居民征集关于创先争优载体的⾦点⼦活动，和驻区单位的代表开展加强廉政⽂化建设的讨论和交流活动，开展⼤型便民服务活动，清理社区的公共场地堆积物，学习贯彻落实省、市、区组织部及领
导“创先争优”⼯作时的重要讲话精神等系列活动。同时，社区利⽤社区党员空间QQ 帮助社区在职党员及流动党员了解社区创先争优活动开展情况并积极参与各项活动。通过创先争优活动，众对党员的认可度加深了，党员众关系有了明显的改善，党员的凝聚⼒和号召⼒明显提⾼。强化了党员责任，有效加强了党员⼲部队伍的⽇常教育和管理，提⾼本社区的服务功能、激发了⼴⼤党员的积极性、主动性，
提⾼了党员们参与社区社会事务的激情。强化社区党员⼲部的⼤局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战⽃⼒堡垒作⽤有了新的加强，稳定了社会秩序。
下⼀阶段，社区要把创先争优活动与学习贯彻⼗七届五中全会会议精神结合起来，在扎实推进社区创先争优活动⽅案的实施上下⼯夫，要将创先争优⼯作融⼊到⽇常⼯作中，体现在本职岗位上，通过党组织、党员的争创活动，带动社区争创活动持续开展。全体党员要以深⼊学习楷模先进事迹为切⼊点，⼤⼒宣传优秀典型的先进事迹，努⼒在联通社区形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，引领社区创先争优活动深⼊开展。
创先争优⼯作总结篇5
曹华秀点评。点评紧紧围绕当前的主要⼯作进⾏，以卫⽣改⾰为重点，以公开承诺事项为准则，在充分肯定成绩的同时，也客观地指出了存在的问题与不⾜，并提出了下⼀步的整改、努⼒⽅向，促进了各⽅⾯的⼯作，现将点评情况总结如下。
⼀、⽀部点评情况
卫⽣局机关⽀部⾃今年6⽉份以来，以积极的态度和⾼度的热情深⼊扎实地开展创先争活动，按照县委的要求按部就班做好每⼀阶段⼯作，取得了较好成绩：
⼆是优质⾼效地建好了⾦龟中⼼卫⽣院住院⼤楼，于今年8⽉18⽇正式投⼊使⽤，做好了湘永医院门诊综合楼、鲤鱼塘中⼼卫⽣院住院楼以及8个村卫⽣室项⽬的前期准备⼯作，⽬前正在紧张建设当中。
三是加强了传染病防治管理和突发公共卫⽣事件应急处置能⼒，做好了重⼤传染病的防控⼯作，强化⾷品卫⽣监督，今年来全县尚未发⽣疫情流⾏和⾷物中毒事件。四是全⼒以赴投⼊到“县城三创”⼯作，认真履⾏部门职责，为我县三创⼯作作了⼤量卓有成效的⼯作。存在的问题与不⾜：⼀是对乡镇卫⽣院院长队伍的建设与管理抓得不严，导致⼀些⼯作滞后，部分⼯作不能落实到位。⼆是学习风⽓不浓，政策业务⽔平提升不快，懒散作风不同程度地存在。三是系统内部少数单位⼯作运转不畅，⽭盾仍然较为突出，领导班⼦对解决这些问题的过硬的⼿段不多。
四是全系统处理突发应急事件的能⼒有待进⼀步加强。下⼀步⼯作建议：加强院长队伍的建设与管理，严格⽬标考核，坚持公开、公平、公正的⽤⼈导向，做到院长能上能下；完善并坚决执⾏局机关学习制度，督促下属单位制定严格的学习制度并监督实施；⼤兴调查研究之风，认真解决系统内存在的突出⽭盾，维护系统稳定与和谐；加强应急演练，加⼤经费投⼊，全⼒提升处置突发应急事件的能⼒。
⼆、个⼈点评情况
通过本次点评，加强了全局党员⼲部之间的沟通交流，统⼀了党员⼲部思想，
凝聚了科学发展共识，形成了上下“⼀盘棋”的格局，提⾼了我局党员⼲部做好新形势下卫⽣改⾰与发展的积极性、主动性和创造性，确保我们的各项⼯作经得起众检验，有⼒地促进了创先争优活动的深⼊开展。
创先争优⼯作总结篇6
⾃创先争优活动启动以来，我局深⼊贯彻落实中央、省、市、区有关精神，按照区委的统⼀安排部署，⾼度重视，加强领导，精⼼谋划，围绕“⽴⾜本职创⼀流，服务⼈⼒资源社会保障事业”主题，以各项职能⼯作和重点⼯作为载体，推进了创先争优活动深⼊、扎实、有效开展，做到了创先争优与业务⼯作“两不误，两促进”，取得了⼀定成效。我们的主要做法是：
⼀、加强领导，完善创先争优活动组织架构
⼀是成⽴由局党组书记、局长刘安同志为组长，各分管领导为副组长，各业务局副局长、股长为成员的创先争优活动领导⼩组，并下设办公室负责⽇常⼯作，落实分⼯，明确责任，为活动开展提供了有⼒的组织保证；
⼆是及时召开局党组扩⼤会议，就活动开展进⾏专题研究，并结合实际，制定了开展活动的具体实施⽅案；
三是区委创先争优活动启动会后，我局于6⽉底迅速召开了创先争优活动启动会，对活动开展进⾏了统⼀安排部署，确保了活动的及时启动；
四是把创先争优活动作为全局⼲部职⼯政治⽣活中的⼀件⼤事，在⼈⼒、物⼒、财⼒等⽅⾯给予⼤⼒⽀持，为活动开展提供了必要的后勤保障。
⼆、突出重点，扎实推进创先争优活动
（⼀）努⼒营造创先争优活动浓厚氛围。通过定期学习、⼤会宣讲、信息专栏等，多渠道开展创先争优宣传教育活动，树⽴⼴⼤⼲部职⼯“创⼀流、争先进”意识，增强⼴⼤⼲部职⼯参与活动的积极性，确保活动开展覆盖率100%。
（⼆）扎实开展“创先争优”公开承诺活动。⼀是认真调诺，准确了解众需求。按照创先争优活动要求，我局组织相关⼈员到联系的黄许镇双原村和新中镇尖⼭村与⼲部众、困难户进⾏座谈，了解农民众和基层⼲部对⼈⼒资源和社会保障局⼲部的希望和要求。通过调研⾛访，认真做好调诺，⼒求承诺事项惠及众、得到众认同。⼆是组织提诺，明确活动⽬标。局党组根据⼈⼒资源和社会保障局⼯作职能，结合全区⼈⼒资源社会保障事业发展和众要求，提出创先争优活动主题—“⽴⾜本职创⼀流、服务‘众’⽴新功”，结合⼈⼒资源社会保障局的.职能和调研情况，对承诺内容进⾏了研究，慎重⽽科学地作出了公开承诺，并对公开承诺要达到的⽬标要求和要采取的措施进⾏了规划，为认真履诺打下了基础；
党员个⼈结合⾃⼰岗位职责要求提出了个⼈承诺。三是科学分诺，狠抓承诺落实。局机关党⽀部的承诺需要每个股室根据承诺内容和各股室承担的职能，将承诺⽬标分解到股室，各股室根据承诺⽬标分别制定了实施规划和具体措施，保证了局机关⽀部公开承诺内容的落实。
（三）扎实开展领导点评和众评议。我局召开了全体党员和⼲部参加的创先争先活动领导点评、中层⼲部述职述廉、众评议⼯作会，局机关⽀部书记⾸先对⽀部开展创先争优活动情况、存在的问题、改进措施等进⾏了汇报，中层⼲部和机关党员对参与创先争优活动进⾏了汇报，分管领导和局党组书记对中层⼲部进⾏了点评，机关⽀部书记对中层⼲部以下的党员⼲部进⾏了点评，肯定成绩，指出存在的不⾜和努⼒⽅向，为扎实推进机关创先争优活动起到了推到作⽤。
三、认真践诺，确保创先争优活动取得实效
局机关党⽀为了推动“创先争优”活动开好头、起好步，在综合分析、仔细研判的基础上，把党员个⼈承诺与⾃⼰本职⼯作结合起来，做到“创先争优”活动与业务⼯作和本职⼯作“两不误，两促进”。充分调动⼴⼤⼲部职⼯的积极性，激励职⼯围绕职能，抢抓机遇，推进各项⼯作全⾯协调发展。
⼀是全⼒以赴，⼤⼒促进就业再就业。以统筹城乡就业、帮助困难体就业、实现充分就业为⽬标，进⼀步落实新⼀轮积极就业政策；认真开展“再就业援助⽉活动”、“春风⾏动”、“民营企业招聘周活动”、“⾼校毕业⽣就业招聘活动”等专项活动；认真落实“以创业带动就业”，健全创业服务体系，⼤⼒推
进创业带动就业⼯作；建⽴就业援助长效机制，着⼒援助有劳动能⼒、有就业愿望的就业困难⼈员就业，动态消除“城镇零就业家庭”。
创先争优⼯作总结篇7
为了深⼊推进创先争优主题实践活动，激励学校教职⼯解放思想，更新观念，紧抓机遇，开拓进取，充分发挥⼴⼤党员的先锋模范作⽤，结合五中⼯作实际，决定开展以“三⽐三抓三争当”主题实践活动。
1、⽐形象，抓作风建设，争当服务学⽣和家长的表率。
五中校领导团队要带头改进思想作风、⼯作作风、领导作风、⽣活作风和⽂风会风，以率先垂范的精神引领学校的发展。坚持民主集中制和有关会议制度，实⾏领导包年级和教研督导制，通过抓作风建设提升执⾏⼒、凝聚⼒和创新⼒。
2、⽐能⼒，抓教育质量，争当教书育⼈的表率。
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