一会五评新承诺
库尔勒市疾病预防控制中心党支部采取个人自评差距、领导点评促落实、众点评讲监督、支部点评助成长、满意度测评提质量、党员承诺促实效“五评一承诺”的方式，通过横向到边、纵向到底，不留死角的科学评估体系，评价党员，督促中心党员争做合格党员,推进“两学一做”学习教育。
个人自评，差距。定期组织全体党员集中学习、个人自学、交流谈体会、撰写学习笔记等方式，学习党章党规，学系列讲话，学《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，做到学习入脑入心，不走形式过场。同时，结合实际工作情况、参加支部活动情况、遵守规章制度情况，在“两学一做”学习教育中的表现等方面，查自身存在的问题及原因，并逐个加以剖析，出问题所在，明确努力方向，制定个人整改措施、建立整改清单，真正做到在自评中到差距，在自查自评的过程中端正态度。截止目前，党员同志个人查问题30余条，整改落实30余条。
领导点评，抓落实。中心领导对分管科室党员以个别谈话的形式，在创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务众情况、工作作风情况、廉洁自律情况、工作
成效情况等方面，一针见血的指出党员同志工作中存在的问题，帮助党员同志精准问题，并提出努力方向的建议，进一步抓问题的整改落实。同时，在点评的基础上充分肯定党员同志们积极求上进，努力学习，认真工作所取得的成绩，为他们打气，给他们鼓励支持。截止目前，中心领导共提出建议意见30条。
众点评，讲监督。中心支部充分发挥众监督作用，组织干部职工、众采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等方式，对照“四风”“三严三实”、党章党规等方面，相互交流，综合评价党员同志在平时工作中的现实表现，听取众意见。每名党员至少有5名众进行点评，使党员同志清楚的认识到在众眼中究竟是什么样子，并积极整改。通过众点评党员，进一步融洽了党关系，增强了党员干部服务众的积极性。截至目前，众参与党员点评150人次。
领导点评支部点评，助成长。中心党支部将中心党员开展“两学一做”学习教育情况纳入中心绩效考核范围，每季度由绩效考核小组对学习计划、学习进度、学习笔记、学习心得体会、学习成效等方面进行考核。党支部结合绩效考核情况，对每名党员进行点评，综合评价党员同志的现实表现，提出意见建议，实时督促做好问题整改，让党员同志发挥模范作用，时刻保持先进
性，积极争做合格党员，发挥特长，发挥骨干的传帮带和引领作用，促进中心各项业务工作稳步提高。
满意度测评，提质量。向中心干部职工发放满意度测评表，从政治理论学习情况、遵守党的纪律情况、参加支部活动情况、发挥模范带头作用、维护社会稳定情况、带头维护民族团结情况、 “两学一做”学习教育方面对每一名党员进行了测评，认真分析每一名党员的测评情况，并对每一名党员的测评情况进行评价，将评价情况作为党员同志年终考核评优的重要依据之一。同时，党员干部带头采取走进田间地头、上门逐户、面对面等方式宣传讲解；利用大喇叭、宣传车、报纸和电视等媒体，积极宣传党的政策和防病知识，帮助广大众了解党的政策和健康知识。截至目前，共开展健康巡讲30堂， 5000余名干部众倾听了专家的健康讲座。
党员承诺，促实效。中心党支部每半年对公开承诺兑现情况进行逐条检查，对承诺未兑现的党员年终考核不得评先选优。每名党员以中心规定的共性承诺为基础，结合工作岗位特点，开展公开承诺，并进行公示，接受众监督，促使全体党员自觉“承诺践诺”，履行承诺职责，完成承诺任务；坚持“自查督查”，坚持自我检查、支部督查，自觉接受众监督。在工
作中牢固树立众理念，深入众身边，设身处地为众着想，以满腔热情为众排忧解难、化解矛盾，杜绝对众感情麻木不仁的工作态度和生硬简单的工作方法。