机关党支部领导点评总结材料
为了确保创先争优活动领导集中点评工作落到实处，乡机关党支部通过召开机关党员民主生活会的形式，把集中点评与民主生活会有机结合起来，做到有的放矢，点评得当，并通过广泛征求机关党员的意见和建议，认真对照创先争优活动基层党组织“五个好”的标准，深入查存在的问题和不足，党员间进行了谈心活动，进一步沟通了思想，统一了认识，现将点评工作总结如下：
一、取得的成就
1、大力培养年轻干部，发展党员力度加大。在乡机关干部中，有一部分年轻干部是非党干部，机关党支部结合创先争优活动，从思想过硬，工作表现突出的一部分年轻干部中选拔培养成为入党积极分子，今年机关党支部发展入党积极分子5名，预备党员转正1名，发展党员人数较往年有大幅度地增长，为机关党支部输送了新鲜的血液，使党支部的党员队伍结构年轻化。
2、加大党员培训力度，机关党员干部“双语”水平明显提高。乡机关党支部狠抓干部培训，特别是“双语”培训，每周利用业余时间组织机关党员干部进行“双语”学习，学习时间不少于8小时，
每月进行一次考试，并把成绩作为干部考核的一项标准。截止目前，乡机关党员干部只有1名干部未通过县级“双语”考核，其他干部均达标。
二、存在的问题
1、党员的先锋模范作用和主动性发挥不明显。部分党员干部没有认识到争做优秀共产党员的重要性，先锋模范作用发挥不明显，工作积极性不高。究其原因，主要是对党员的教育还不够，部分党员对自身要求有所放松，对一些社会现象见怪不怪，忘记了自己是一名共产党员。同时，也没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸的，一成不变的，还没有牢固树立起居安思思危和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，这也是党性不强的表现。
2、为民服务意识不强，创新工作思路不清晰。部分党员不注重创新意识，在工作中满足于现状，停滞不前，工作浮于表面。究其原因，主要是思想观念不够解放，创新工作的思路不够清晰，没有能够把解放思想体现在具体工作中，着眼于更好地贯彻科学发展观，部分党员没有树立正确的人生观、价值观，心思没有真正放在自己的业务工作中，时常抓不住工作的重心，从而使工作浮于表面，服务众和带领众科学致富的能力跟不上形势，不能适应新
时期农村改革建设的方方面面。
3、党员承诺兑现的监督职能不够完善。部分党员在每年承诺项目中说的很笼统，在兑现时也表现地极为不具体。这种现象究其原因，主要是在承诺书的把关和要求上不严，机关党支部在审核承诺书时没有注意到各条款的具体性和现实性，从而导致部分党员的承诺事项太笼统不具体，在兑现时就无法具体体现，使得承诺变空，不实际。
三、今后努力的方向
在今后的工作中，乡机关党支部一如既往地深入开展创先争优活动，大力开展“热爱伟大祖国，建设美好家园“主题实践活动，不断加强自身班子建设，不断增强学习意识、发展意识、责任意识、创业意识，实现我乡跨越式发展和社会长治久安。主要从以下几个方面整改提高：
1、建设学习型机关党支部，提高党员政治理论素质。努力学习，培养机关党员干部在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质的途径，成为创先争优和落实五个好、五个带头的有效手段。中心理论组按时组织机关党政领导干部进行学习，乡党委
领导点评书记亲自主持，班子成员认真记录，学习后立即组织讨论，写心得体会。一般干部每周学习一次，记学习笔记，写1000字的心得体会，每个季度进行理论考试，考试成绩与评先评优挂钩，加强政治理论学习，努力建设成为学习型党支部。
2、建设服务型机关党支部，提高党员服务众的本领。把创先争优活动与为众办实事办好事有机结合起来，把创先争优同对党和人民负责相结合。全部心思用在为民谋利上，把所有精力用在干事创业上，积极调动广大党员干部的工作积极性，努力转变机关党员的作风，设立“党员先锋岗”，以服务众为宗旨，密切联系众，营造人人想事、想干事、一心一意谋发展的良好局面。
3、建设高效完善的监督体制，树立党员威信。严格审核党员承诺书的各项承诺事项，严忌说空话、大话，承诺事项要做到具体、可行性强，并建立承诺监督人负责制，从承诺到兑现都由监督人负责把关验收，兑现承诺具体事例形成汇报材料在组织生活会、民主生活会或党员评议上进行汇报，并作为党员评先选优的重要依据，从而更好地激发了党员发挥“五带头”作用，一切从实际出发，解决众所想、所盼、所需的事，在众中树立诚实可信的基层党组织形象。