教师幸福感心得体会教师幸福感心得体会3篇(5篇)
教师幸福感心得体会 教师幸福感心得体会3篇篇一
作为一名青年教师，在与学生交往的时候，我感受到的是无穷的乐趣，他们总能带给我意外的惊喜。我是喜爱教育的，我喜爱与学生打交道，这也是我很愿意当班主任的缘由。每天我的工作面对的不是呆板的机器，而是有头脑，有灵魂，有朝气的得意的学生。虽说只是38班班主任，但其他两个班的学生与我更是亲近。
每次去上课，她们会把黑板擦得很洁净。有一次，值日生下课后没擦黑板，直接出去玩了，距离上课还有五分钟，我已经来到了班里，有两个女生观察我来了，争着擦黑板，边擦还很兴奋，嘴里说着，“教师，看擦的多洁净”。
有时候我没说下节课要提问学问点，他们总能让我在推门进班之前听到他们朗朗的读书声，甚至有时候没布置的作业，他们总是自己完成。看到他们，对我而言，感觉我做什么都值。
体育运动会的时候，参与运动会的学生跑完步，我都会架着他们走一圈;学生的生活费不够了，我会主动的借给他;学习上有什么压力，我也会尽我所能的舒缓她们的心理。越和学生打交道，渐渐的会发觉其实他们都是一个一个单纯的小孩，没有什么坏心思，可能就有点学习习惯不太好，经过鼓舞，他们许多都喜爱起了学习。这些单纯的孩子，教师的付出，他们都悄悄的记在了心里，在下课后的言语中表达出来。
上周，我在我们班举办了一个学习沟通会，主题是《你为什么这么努力》，由我们班代表上台发言。首先发言的是我们班巾帼不让须眉的陈位佳同学，能看出来，她是个很虚心，很努力，懂得感恩，简简洁单的女孩子。在讲台上，她回忆起她的初中，她的教师，几度哽咽，她说她的身上有家人的重托，有教师的期望，怎能不努力，她想要的是将来十倍百倍的回报她的父母!其实陈位佳同学在上年分科后在我们班成绩并不靠前，经过她几个月的努力排在了我们班的第一名，我想这不是偶然，是她始终努力坚持的结果。就在考试之前，她还在紧急，心情很不稳定。我她谈话，她说：“教师，我好怕自己退步几名，那样的话我的压力更大了。”你看，这位同学明明已经很努力了，仍旧感受到的是满满的危机意识，结果全班都没她考的好。始终以来，我在她身上看到的是努力，是下了课还向各个教师问题的样子，突然间看到学生柔情的一面，既心疼又欣慰，多懂事的孩子。教师的幸福就是这么简洁，看到
学生好，教师也好!
因此，假如你想做一个幸福的教师，就应当在每一天的工作中，尽量奉献你的爱，让你的爱静静地润泽孩子的心田;尽量奉献你的微笑，让孩子感受到教师的爱，鼓起孩子向上的士气。由于教育是爱的事业，教师的爱不同于一般的爱，她高于母爱、大于友爱、胜于情爱。母爱简单消失溺爱，友爱需要回报，情爱是专一、自私的爱。而师爱是严与爱的结合，是理智的科学的爱，是积极的主动的爱。这种爱是教育的桥梁，是教育的助推力，是后进生转变的催化剂;这种爱是博大无私的爱，它包涵了崇高的使命感和责任感!
教师幸福感心得体会 教师幸福感心得体会3篇篇二
常常会消失这样的问题：为什么面对同样的教育对象，有的教师能从学生身上获得幸福感，而有的教师获得的却是苦恼呢?我认为其主要缘由在于教师如何对待学生、如何与学生交往。
在儿童世界给我们带来的极宽阔的情感领域内，有开心的和不开心的、快乐的和难过的曲调。擅长熟悉这种和谐的乐声，是教育工精神饱满、心情开心和取得胜利的最重要条件。”
始终以来，人们总是以蜡烛来形容教师，“燃烧了自己，照亮了别人”。实际上，教师在教育学生的同时，也提高了自己，教师是与学生一起成长的。在成长过程中，教师不仅可以为学生的学业进步而喜悦，为学生的勤奋努力而快乐，也可以为自己的教学进步而欣慰，为师生的教学相长而欢快。
假如你把孩子看成是令自己心烦的人，那么你就会感到心烦;假如你把孩子看成是得意的天使，那么你就会变成欢乐的天使。怎样才能从孩子身上获得幸福感呢?方法很简洁：以观赏、审美的眼光看学生;以公平、真诚的态度与学生交往。
3、从学生家长身上获得幸福感
教师如何从家长身上获得幸福感呢?假如家长特别信任、确定和敬重教师，那教师确定会觉得很幸福。
那么如何获得家长的信任、确定和敬重呢?
首先，教师要敬重家长，要专心倾听家长的意见。
其次，教师要多站在家长的角度想问题，理解家长的所思所想，理解家长提出的意见和建议。
再次，真诚地与家长沟通和沟通。沟通和沟通的目的是消退家长和教师之间在思想、价值观以及双方的习惯等方面存在的分歧，建立起积极的关系。
4、从同事身上获得幸福感
在我们的工作环境中，每天与我们朝夕相处的除了学生，还有我们的同事。我们生活的欢乐与苦恼，工作的舒心与不快，都与我们的同事相关联。我们是与同事一起成长的。与同事共同成长，就意味着要与同事一起探讨教育教学问题，讨论教育教学方法，通过集体备课、钻研教材、解析课堂、开发课程、听课评课，不断提高教育教学水平和业务力量;与同事共同成长，就意味着要与同事一起共享胜利的喜悦，获得失败的启迪，感受挫折的焦虑，与同事工程和谐相处，相互鼓励，相互关怀，共同进步;与同事共同成长，就意味着要与同事共同营造良好的合作气氛，努力构建一个积极进取、奋勉向上的教育工作团队，为教育事业的安康进展做出奉献。
与同事和谐相处、共同成长，是教师获得幸福感的重要策略之一。固然，营造良好的合作气氛，创立奋勉向上的团队，不仅是教师应积极参加、践行的事情，也是学校治理中应努力实施和实现的大事。
5、从领导身上获得幸福感
领导的赏识和确定是教师幸福感的另一个源泉。
要想获得领导的赏识和确定，关键在于以自己实际的工作成绩赢得领导的认可。只要自己专心去做，信任就能做出一番成绩，而领导也会观察你的进步，你的成长，会赏识你、确定你的。
教师幸福感心得体会 教师幸福感心得体会3篇篇三
9月12日下午，我们迎来了第一思源学校的马德军校长。马校长在报告中所举的例子中，每个故事都令人值得深思，值得回味，时而沉重，时而喜悦。我深知，要成为一名真正幸福的教师，还任重而道远。
马校长给我们做了几个方面的汇报：什么是幸福?如何才能做一个幸福的教师?把学校的进展与自己的荣辱视为一体。
什么是幸福?幸福就是能够欢乐地做自己想做能做和可以做好的事情。那么教师的幸福来源于哪里?来源于主观和客观两方面，来源于自身的成长与学生的进展所带来的教育胜利，来源于教育才智。其实幸福离我们这么近，可是谁遮拦住了我们查幸福的眼睛?每每看到这句话，我就情不自禁的陷入了思考，是为班上那些调皮顽皮的孩子，还是那总是觉得付出与收入不成正比的不满意，或是为了那林林总总应付不完的检查?当我们每天在埋怨累死了，气死了的时候，幸福已如肥皂泡般无奈的破灭了。
教师幸福感
发布评论