随着时代的进步和科技的快速发展，越来越多的事情都可以在电脑上完成，而纸质文档的使用频率也逐渐降低。所以，对于辞职报告，是应该打印还是手写呢？这个问题是很多人都关心的。下面，我将就这个话题谈谈自己的看法。
首先，我们来分析一下打印辞职报告的优缺点。从优点来说，打印辞职报告可以让报告更加规范、整洁、易于阅读。打印机的排版和字体设计，可以让整个报告看起来更加专业、标准。而且，打印出来的辞职报告还可以放进资料袋和简历里保存，方便于后续的工作和面试。这些是手写辞职报告所不能比拟的。再从缺点来说，打印辞职报告需要电脑、打印机等设备的支持，所以如果你没有以上设备，就无法完成打印的任务。而且，打印需要纸张和墨盒的消耗，这也增加了经济成本。
接着，我们来看看手写辞职报告的好处和坏处。手写辞职报告的好处是，它更加个人化和独特，可以凸显个人的特点，并且有一种真实和温暖的感觉。而且，手写辞职报告不需要其他设备的支持，所以你可以在任何地方随时完成书写任务。此外，手写辞职报告虽然看起来“简陋”，但是它也具有极高的收录价值，因为它是你自己亲笔写的，会给人以深刻的印象。而缺
点是，手写辞职报告可能会有笔迹较差、书写不规范等问题。有些人可能会觉得这种书写方式过于私人化，不适合公开场合。
在这里，我不想过多强调打印或手写哪种方式更好，因为这要根据每个人的具体情况来决定。如果你正在忙于工作，不想在写辞职报告上花费太多时间，同时有打印机的支持，那么可以考虑使用打印的方式。如果你想在辞职报告上展现出自己的个性，想让这个报告成为你个人的代表作，则最好选择手写辞职报告。而对于那些缺乏文书功底和书写技巧的人，最好还是使用打印的方式，因为那样可以避免出现一些因书写问题而引起的不必要的误解。
总的来说，无论是打印辞职报告还是手写辞职报告，最重要的是要表达清楚自己的思想、感受和决定，并且在书写过程中要尊重职业操守和礼貌原则，否则就会给自己和企业带来不必要的麻烦。最后，无论你选择哪种方式，都要记得与你的上级或直接领导协商，以保证以后的工作和生活顺利进行。
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