企业年度安全教育培训计划
安全教育培训是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。下面是美文网我整理的企业年度安全教育培训规划，盼望对大家有所帮忙！
企业年度安全教育培训规划(一)
安全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故发生的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺当进展。为使公司201*年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度安全教育培训规划。根本思路：
1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对公司各级治理人员(包括各部门、施工队治理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安
全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程部的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
(1)会议形式。主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。
安全教育计划(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进展三级安全教育。学习内容包括：安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案。
企业年度安全教育培训规划(二)
为加强公司安全生产监视治理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度；尽心尽责、齐心协力做好公司20xx年度安
全生产工作，努力创立安全生产标准化一级企业，保障员工身体安康及公司财产的安全。现依据公司生产的实际状况，特制定公司20xx年安全环保工作规划，敬请各部门积极协作、仔细组织实施。
一、安全生产掌握目标与指标
(一)杜绝重伤以上事故发生;
(二)轻伤事故率小于5以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标;
(三)掌握职业病新增为零;
(四)杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故;
(五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%;
(六)安全教育合格率达100%;
(七)安全设施合格率达100%;
(八)职业安康及劳动爱护用品发放率100%;
(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批判大事为零;
(十)环保设施合格率达100%
二、20xx年安全生产、职业安康、环境爱护方针
安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”;
职业安康方针：“预防改良降风险、遵章守法保安全”;
环境爱护方针：“依法治理、全员环保、污染预防、持续改良、绿企业”;
三、效果评估与改良
由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进展评估与改良，每月进展总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成状况进展评估，并依据评估结果准时修订安全治理目标、指标及安全工作规划。
公司各单位安全环保治理措施与实施规划。
(一)每月下发一份安全环保工作规划，每月召开一次部门级安全生产例会;
(二)每季度进展一次季节性安全检查活动;
(三)每季度进展一次专项特种设备安全检查活动;
(四)每季度汇报一次本部员工三级安全教育状况;
(五)每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况;
(六)每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动;
(五)每年11月开展一次“11.9”消防日活动;
(六)每年进展一次应急预案演练、评审、修订;
四、安全生产治理
公司各部门要仔细贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增加公司全体员工安全生产意识及法律
观念。切实把安全生产放在首位，仔细抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针；坚固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司安全、稳定、持续、全
面安康进展的工作目标。
(一)严格执行各项规章制度
各部门仔细履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必需管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，标准化、标准化组织生产，使公司安全治理工作再上新的台阶。
(二)大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作
各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度；落实集团公司有关安全生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣传教育；提倡和树立“科学进展、安全进展”的理念，营造全体从业人员“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化气氛。201*年各班组对岗位人员的安全教育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要求到达100%。
(三)做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作
各部门广泛开呈现场安全生产，文明生产的活动。周密部署，细心组织安全生产大检查，重点监视检查安全制度落实状况；使安全生产工作真正落到实处。
每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格根据安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。
企业年度安全教育培训规划(三)
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