年度安全教育培训计划(24篇)
年度安全教育培训计划(24篇)
年度安全教育培训计划 篇1  根据建筑施工企业安全教育培训的需求,结合我们锦虹公司施工生产情况,特制定我公司20xx年度安全教育培训计划,具体内容如下:
  安全教育培训对象:公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。
  一、公司安全管理人员
  1、安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。
  2、安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
  3、安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。
  4、培训地点:公司会议室及施工现场
  5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
  二、项目经理
  1、安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
  2、安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
  3、安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。
  4、培训地点:公司会议室及施工现场
  5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
  三、安全监管员、安全员、其他关键岗位
  1、安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司各项安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
  2、安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训,新上岗人员培训。
  3、安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加,新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。
  4、培训地点:公司会议室及施工现场
  5、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
  四、特殊工种、技岗人员、普通工。
  1、安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司各项安全管理制度,安全生产
基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
  2、安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训,新上岗人员培训。
  3、安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加,新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。
  4、培训地点:公司会议室及施工现场
  5、安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。
年度安全教育培训计划 篇2  安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使20xx年的教育培训有规划
、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。
  一、基本思路
  (一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
  同时对队内各级管理人员(包括领导、班组长、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
  (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安
  全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
  (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的`、感兴趣的、易于接受的方式。针对我队的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
  (1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
  (2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
  (3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。
  (4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
  二、安全培训教育的重点内容
  1、安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。
  2、安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。
  3、工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。
  4、个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。
  5、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。
  6、事故应急救援预案的演练。
  7、安全生产事故案例及安全生产行政责任追究案例。
  三、安全培训的内容和计划:
  培训时间全过程1月培训教育目的主培人员对象加强员工的安全素质加强员工的法律意识新员工全体人员赵国平赵国平培训内容方式三级安全教育国家安全法律法规宣传安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课宣传2月上课加强员工的安全意识全体人员赵国平3月岗位安全操作规程;各岗位安全知识教育公司管理人员安全教育上课会议、宣传会议讲座、宣传等宣传上课上课宣传、现场指导加强员工的安全操作使各岗位人员熟悉其岗位知识全体人员各岗位操作人员赵国平4月5月赵国平赵国平加强管理人员安全意管理人员识、加强带头模范作用使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故加强员工安全意识和处理紧急情况的能力确保安全生产加强特种作业人员的安全技能素质确保员工清楚穿戴劳保用
品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工全体员工全体员工生产班组人员全体员工消防安全知识培训6、7月教育、夏季安全知识教育8月9月10月典型事故和应急救援案例分析;安全生产规章制度和劳动纪律;
年度安全教育培训计划 篇3  为了规范安全生产工作,提高服务区员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作,特制定11年安全生产培训计划。
  一、培训目标
  1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;
  2、企业全员接受安全培训达标率100%;
  3、安全管理人员安全培训率达到100%;
  4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;
  5、广场工作人员安全培训率达到100%;
  6、特种作业人员培训率达到90%以上,复培复审完成率100%。
  二、培训内容
  1、基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据,《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
  2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
  三、培训计划
  1.一月:安全生产的法律法规依据
  春节期间安全措施及应急预案
  防盗、抢事件应急预案
  对象:服务区全体员工
  2.二月:安全生产管理制度。对象:服务区全体员工
  加油站消防安全制度。对象:加油站员工
  安全管理员工作标准。对象:管理人员
  3.四月:消防安全学习制度
  安全生产事故应急预案
  对象:服务区全体员工
  4.五月:消防安全应急预案
安全教育计划
  初起火灾的扑救与人员疏散逃生
  消防设施种类及使用情况
  对象:服务区全体员工
  5.七月:食品安全知识及应急预案。对象:餐厅、超市员工
  防洪抢险应急预案服务区。对象:全体员工
  6.八月:员工在安全生产中的权利与义务
  防雷击应急预案
  山体滑坡及泥石流应急预案
  对象:服务区全体员工
  7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案