实训总结报告2000字五篇
1.实训总结报告2000字 篇一
在大一下学期的后半学期和大二的上半学期，学校支配了我们在快递超市进行实训。在这次实训的过程中，我受益匪浅，学到了很多书本上不到东西，是一个难得在实践中学习的好机会。快递超市是由圆通、申通、中通、汇通、每天和韵达与学校合作的校内快递中心，以供应同学之便之余，还能供应实训机会给同学。让更多的同学有机会进入正规的企业进行实战的演练，把理论和实践紧紧联系在一起，让同学了解到平常学习的理论学问是有出处的，同时，我们必需仔细地学习理论才能有更好的机会运用到工作中，发挥我们科院学子应有的实力。
我们从上学期期末开头，由特地负责实训的学长对我们进行实训的培训，告知我们快递公司的目前状况和进展前景，教我们快递公司的快递单据的填写方式，包裹的派送流程，熟识一系列的有用工具，以及在收发快件时应当留意的问题。经过一番实训前的讲解和实地操练，我们正式开头实训了。我们班分成六组，每组六到七个人，每个人在每组中担当不同的职位，大家相互团结合作来完成每天的快递实训任务。每组人员每周一次，每次实训从上午十点到一点，下午从三点到五点。我们每天需要签发快递，对到达的快递进行录入，然后根据姓名的首字母
整齐合理的上架，到了晚上要进行盘点，将快递已到的信息用手机短信发到每一位货主，让他们能带好证件准时前来领取快件，以削减我们保管货物的责任。然后就是等待同学们来快递超市领取各自的快递和为同学进行寄快递的服务。在负责任的指导下，我们进行了更人性化的服务，比如：老师的快递我们会另行摆放，然后会把它们送到老师的办公室。在同学寄快递的时候，一般都是每组的组长负责教同学如何填，在填好之后，组长需要写上货物重量并签字，然后撕下结账联留底。在帮同学快递的时候，我们要先查看领货人的证件，依据他们证件上的名字，到名字首字母所在地方依据盘点的名单他们的快递。然后还需跟他们核对手机尾号是否全都，全都的话，需要让他们在牵手本上写上自己的姓名和。
当然科院有那么多老师和同学，一天下来的工作量也不小，有时候难免会遇到一些问题或者是埋怨。比如有一次，一位老师的快递被一个同学给领走了。那老师的快递是一件1000多元的衣服，为了帮老师回她的快递，大家都特殊焦急，还好后给回来了。再比如，许多性子急，等不了那么久的时间……但俗话说的好人非草木，孰能无情，人间到处都有真情在，还是有许多人能理解我们的工作的。工作有苦，有甜，有酸，有乐。失败是胜利之母，要想胜利就必定会有失败，要能承受住失败的打击，从失败中总结出阅历，把它化成自己的学问，为以后遇到同样的事或者是类似的事就不会出同样的错误，感觉多接触一些事，对我
们的成长是有好处的，关键还是在于自己平常对一些事情的处理和总结，不管自己以后走到哪里这个都是必需的，在工作的时候依靠自己去动手。假如不这样的话，你永久不会进步，只能在社会的竞争中被淘汰，在工作中要不断的学习积累，完善自己，而不是得过且过。要能做别人不能做的事，吃别人不能吃的苦。
刚开头没回来的时候，那天负责的同学急的像热锅上的蚂蚁，但又联系不上拿走快递的同学。所以，在快递超市的实训不仅熬炼了我们吃苦耐劳的力量，也提示我们要变得强大，做事需要仔细认真，马虎不得，我们的玻璃心需要强固一下，让我们更顽强、更敏捷变通。虽然我们的工作看上去简洁，但是也需要我们细心、急躁、仔细、有责任心、能吃苦耐劳，不能给快递超市和师生带来任何损失。
在这次实训过程中，我们学到是书本上没有的实践力量，对我们日后毕业踏上工作岗位是很有关心的，所以，大家都很珍惜这次实训。
在快递超市的实训时间并不算短，我们也渐渐从中学习了许多将来踏入社会、走上工作岗位将会面临的阅历。是公正的，既然我们无权选择我们的诞生，但是我们有权选择我们的后半生，而且这后半生也是要靠我们自己的，要靠我们自己努力奋斗撑起属于我们的一片天。
对于再过一年就要踏入社会的我们来说，踏入社会后什么样的结果都是难以预料的，自己的前途照旧是一片黑暗，而我感觉到这种熟悉可悲的，那就是出来不能够正确的熟悉自己的地位，拿不定主见，没有主见的人，往往经受不了一点诱惑或者是打击。这样的人在处理事情优柔寡断，到后往往受伤重的还是自己，正所谓当断不断，反受其乱。这说明需要我们在以后的人生道路上把握住方向，选择自己想要，所感爱好的。总的来说，这次实训还是给我带来了许多感想的，通过这次实训让我对目前的物流行业有了很清楚的熟悉。我们要时刻关注当前形势的进展，伺机而动，才能取得更大的进步和进展。这次实训虽然是临时告一段落，但是它留给我的是珍贵的阅历，而不是一个简洁的实训而已。
2.实训总结报告2000字 篇二
实训项目一：接待工作的训练
实训的第一天我们的实训的是接待工作，我们第一组选择了接待合作公司领导来访和一位推销员想见总经理两道题。随后，全组人就开头争论起来。
经过激烈的争论之后我们编好了剧情，也确定了每个人的角。我在这次接待工作的模拟
实训总结报告情景剧中扮演总经理的秘书，需要接待一位想见总经理的推销员。对于没有实践经受的我们，还认为这是一个简洁的题目，觉得对待一个推销员能够礼貌的回绝他就够了。
当我们信念满满的等待着老师的打分时，没想到老师会指出那么多失误的地方，严格意义上来说我们组的情景剧二根本不能及格。对待这样一位没有预约的推销员应当先了解他所要推销的产品，并且询问相关部门是否需要，假如需要带他去见经理，假如不需要那么就礼貌的回绝他。而不应当直接决绝他。
第一次的实训项目被老师指出那么多的失误，我的自信念受到了不小的打击。也深刻的体会到秘书工作并不是原本想象中的那么好做。不是依据领导的意思做，听从领导的旨意就行。秘书需要有自己的推断力量，应对问题的力量。这些力量都是在书本上所不能熬炼出来的，所以从另一个角度来说，现在老师指出的失误越多，那么我们在日后的工作岗位上所犯的失误就越少。
实训项目二：沟通工作的训练
经过第一次秘书接待工作的训练后，我们小组商议 后认为选题很重要，于是选了叙述较
多的题目。由于感觉叙述越多，我们在编剧时要自己加入的内容越少，这样出错就越少。相应得分就会高一点。
我们组选择了处理两位领导意见不合而产生冲突的题目和通知各部门开会的题目。
在第一题中总经理在秘书在经理与副经理意见不合时附合了副总经理而惹得总经理大怒，办公事主任从中协调。
其次题是秘书通知各部门主任开会，为了使整个剧情显得更真实，丰富。我们特地设置了打电话通知时有的主任在电话旁，有的主任不在电话旁。
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