作风建设自查整改方案报告

一、自查情况

作为一家企业，文化建设与作风建设一直是我们注重的方向和工作重点。针对近期反映出的问题，我们全面进行了一次自查，情况如下：

1.存在顶风作案现象。部分员工发现领导有不当行为或存在问题时，不敢或不愿意举报或反映，形成了一种“听之任之”的现象。因此，极少有违规行为受到惩处或整改。

2.工作效率不高。存在左右逢源或在追求个人兴趣的情况下，放弃某些重要工作或不愿意接手，导致工作效率不高，影响整个企业的运转。

3.部分管理人员存在怠工情况。这些管理人员不够主动，工作不积极，难以管理好属下。

作风建设自查报告

二、整改措施

本企业将从以下四个方面开始整改，确保作风建设和文化建设取得更好的成果，根据以下整改措施：

1.领导干部透明度。对于领导的个别行为，我们会进行严肃处理。同时，我们会完善企业谈话制度、工作投诉制度等，以便员工可以更方便地反映个人对于领导或企业其他方面的意见或建议。

2.激发员工积极性。本企业将采用激励措施，给工作突出的员工发放奖励，引导员工增强责任感与使命感。

3.管理人员的负责指导。加强部分管理人员的培训与指导，以提高他们的管理能力和业务水平，带领下属做好工作。

4.行业规范。本企业将进一步完善招聘、考核和员工奖惩制度，坚决打破一切不利于公司整体发展的规则和条款，确保企业的可持续发展。

三、总结

作风建设是公司文化的重要组成部分，也关涉着公司的发展和未来。本次自查整改是对本企业文化建设的一次重要检查，同时也为今后的工作提供了有关数据和见解。我们将在今后的工作中，继续提高员工素质、做好公司计划，持之以恒地完善作风建设与文化建设，推动公司发展向着更加优异的方向迈进。