按照县委2012年开展“作风建设年”活动的要求为全面加强镇领导班子和干部队伍作风建设结合我镇实际对照“五治”我镇认真开展了干部作风建设自查自纠活动从思想根源上问题用切实可行办法解决问题起到了很好效果干部作风得到了进一步地增强班子队伍彰显出充分活力一季度工作开展有声有。 一、存在的问题。 1、玩性较大。个别干部玩性较大特别是在个别村干部中经常聚集在一起喝酒、打牌部门职工上班时间玩牌严重影响了办事效率和干部形象。 2、作风涣散。个别干部存在着上班不到办事拖拉思想消极怨天尤人作风稀拉众看不惯的现象。 3、政令不畅。个别站所、个别村干部班子存在政令不畅的现象对党委政府的会议精神不落实对上级的政策持怀疑或消极抵抗态度。 4、趋利性重。只要是有利益的事总想抢着去做如果对本身或本单位没有利益的事想办法拒绝或拖着不办有不作为、乱作为的现象。 5、干疏远。干部之间配合不默契相互扯皮形不成合力蹲点干部下村与众见面的时间少为众解决问题的机会少影响了党和干的关系。 二、整改措施 1、强化教育。召开专题会议对干部进行强化教育把思想统一到“作风连民心作风定成败作风出形象”上来。将会议精神传达到每一名党员干部增强知晓度扩大参与面。组织学习“兴我爱我”为主要内容的辅导讲座让干部树立为民服务的公仆意识。 2、公开承诺。要求各单位在醒目位置围绕”带班子、管队伍、转作风、办实事“这
一主题公布单位的公开承诺在会议上宣读个人的承诺让众来检验干部。 3、严守禁令。组织干部学习《六条禁令》设立举报电话和举报信箱领导率先垂范让众来监督干部执行《禁令》。 4、定期测评。分批对村干部、站所长、党政干部进行季度测评对完成本季度的公开承诺进行量化考核对排名靠后的干部和单位给予全镇通报。 5、纪律奖惩。配合”五联“扎实联系众走访众听民声深入基层解难题对政令不畅作风不实阳奉阴违的干部给予警示性谈话如村支部书记在执行计划生育任务时讲客观镇纪委给予了其警示性谈话令他意识到了自己认识的错误奋起直追跟上了全镇的进对有众反映的村一村干部子女超生的问题镇纪委给予该干部免职处理让众真正感受到干部的作风建设是过硬的。 作风建设自查报告通过3、4月份干部作风建设活动我镇干部受到了教育作风有了很大的改观各项工作均比以前有大幅度明显提高全体镇、村干部都围绕今年党委工作的基本思路转计划生育完成手术快社会抚养征收力度大农业生产受到省厅检验镇内平安和谐民调成绩全县排名前三名九岭赛车项目、文化广场项目、煤矿新扩项目启动迅速一季度目标呈现喜人的局面。 镇作风办 二○一二年四月八日
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