【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。以下是整理的税务局落实中央⼋项规定⾃查报告，欢迎阅读！
【篇⼀】税务局落实中央⼋项规定⾃查报告
按照总局《关于开展中央⼋项规定精神落实情况等专项监督检查的⼯作⽅案》的要求，结合区局具体部署，我分局按照⼯作实际对中央⼋项规定精神落实情况、《全国税务系统领导班⼦和领导⼲部监督管理办法》及其实施细则落实情况以及内控机制建设情况这三个⽅⾯16项内容进⾏了对照⾃查。现将⾃查情况汇报如下：
（⼀）中央⼋项规定精神落实情况
1.关于落实总局关于贯彻落实中央⼋项规定精神的实施办法及监督办法，履⾏作风建设的主体责任，遵守和执⾏党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、⼯作纪律和⽣活纪律的情况：分局班⼦加强组织领导，明确⼯作责任，严格各项纪律。⼀是利⽤局办公会、众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央"⼋项规定"等⽂件精神进⾏深⼊动员和部署，统⼀思想认识，讲清重要意义，明确具体要求；三是注重提⾼效⽤，精简会议活动，严格控制会议活动次数，尽可能合并召开，精简会议材料，空话、套话明显减少；三是强化制度落实，遵守各项纪律，不设⼩⾦库，严格控制公务接待费⽤⽀出，严格公务⽤车管理，遵守各项⼯作纪律，上班期间不做与⼯作⽆关的事。分局按照区局要求开展"为税不廉"、、纵酒⾏为专
项整治活动，主要负责⼈做出《个⼈会员卡零持有报告》等报告，并签订《个⼈会员卡零持有书》等书，分局没有违反"禁酒令"和⽆故迟到、旷⼯现象等政治、组织、财经、⼯作纪律等情况。
2.总局"三个服务"、"三个实在"、"三个禁⽌"的落实情况：全⾯贯彻落实总局"扎根⼯程"要求，认真组织开展"便民办税春风⾏动"，深⼊对"三个三"的具体内容进⾏了学习宣传，结合落实中央⼋项规定精神，要求⼲部认真落实党风廉政建设责任制，切实履⾏好"⼀岗双责"，从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初⾛访部分纳税⼈，了解税务⼈员遵守廉政纪律情况，对顶风违纪，有令不⾏、有禁不⽌的，发现⼀起，查处⼀起，严肃追究直接责任⼈和有关领导的责任。同时，内部加强素质教育，增加培训的⼒度、⼴度和深度；强化服务意识，全员全程全⽅位服务纳税⼈；狠抓作风建设，树⽴良好的岗位形象，努⼒实现⼲部作风进⼀步转变，切实解决执法服务中的难题。
3.执⾏《党政机关厉⾏节约反对浪费条例》、党政机关国内公务接待管理规定的情况，所属培训中⼼等相关机构清理检查的情况：坚持常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，严格落实节油、节⽔、节电等节能指标，⿎励办公设备耗材循环利⽤；严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，⼀切从简，原则上在分局⾷堂安排⼯作餐，坚决杜绝铺张浪费。分局没有培训中⼼设置。
4.保持防范和惩治"四风"的⾼压态势，对打折扣、搞变通甚⾄弄虚作假、顶风违纪⾏为的惩戒和问责情况：反对、遏制"四风"，是⼀项长期性、系统性的艰巨政治任务，我分局注重狠抓落实和持之以恒。分
局领导班⼦，班⼦成员以及每个党员⼲部都及时主动对照⾃查"四风"情况，科学分析"四风"根源，提出整改措施，夯实作风建设基础，回答解决好"为了谁"、"依靠谁"、"我是谁"的问题，使我们的⼯作获得最⼴泛最可靠最牢固的纳税⼈基础和⼒量源泉。同时，在加强制度建设的同时加强警⽰教育，做到以案明纪、以案说法，正风肃纪。没有发现打折扣、搞变通甚⾄弄虚作假、顶风违纪的⾏为。
5.对众反映强烈、表现突出的问题开展整治，推动政风⾏风建设的情况：我分局没有出现众反映强烈、表现突出的问题，但我们仍然会以通报案例为鉴，进⼀步加强政风⾏风建设，坚持把⾏风评议作为改进⼯作、提⾼服务⽔平的重要抓⼿，狠抓⾏风建设。⼀⽅⾯，我们将以政风⾏风评议为契机，⾃觉把⾏风建设与廉政⽂化建设有机结合起来，另⼀⽅⾯，我们将通过强化岗位练兵，改善服务质量，同时，⼴泛征求意见，⼴泛听取各⽅⾯意见和建议，履⾏社会责任，助⼒经济发展。
6.领导⼲部带头改进作风、深⼊基层调查研究、直接联系和服务众⽅⾯的制度建设及落实情况：我分局班⼦成员坚持求真务实，改进调查研究，以党的众路线教育实践活动为契机，对分局纳税服务质效进⾏调研，并形成《以众路线指引纳税服务⼯作》的调研⽂章，参加区税务学会的研讨。同时，对外公布各⾃办公室、⼿机号码⽅便纳税⼈的联系，接受纳税⼈监督，帮助纳税⼈解决涉税难题。
（⼆）《全国税务系统领导班⼦和领导⼲部监督管理办法》及其实施细则落实情况
作风建设自查报告 《税务系统领导班⼦和领导⼲部监督管理办法》及实施细则发布施⾏后，区国税局对全区国税系统贯
彻落实⼯作进⾏部署，我分局也按照相应要求进⾏了学习贯彻。我们充分理解和认识到《监督办法》和《实施细则》是规范税务系统领导班⼦和领导⼲部从政⾏为的重要基础性制度规定，是坚持从严治队、从严治税的重要举措，通过领导⼲部⾃⼰学、组织⼲部职⼯学习等⽅式，进⼀步深⼊学习《监督办法》和《实施细则》，增强贯彻落实《监督办法》和《实施细则》的主动性、⾃觉性和坚定性。
1.党风廉政建设主体责任、监督责任的落实情况：分局班⼦⾃觉遵守规定，实⾏"⼀岗两责"，增强法律意识，筑牢思想防线，不越红线，不碰纪律⾼压线，始终牢记为国聚财，为民收税的宗旨，始终做到依法⾏政，依法办事，要求⼲部主动接受组织监督，⾃觉接受众监督，确保党风廉政不出问题。
2.领导班⼦成员分⼯、分⼯调整情况，"三重⼀⼤"事项集体决策制度执⾏情况，主要负责⼈末位发⾔制度落实情况：分局负责⼈能按照区局要求，对分局⼯作进⾏分⼯，重⼤事项进⾏集体决策，并落实末位发⾔制度。分局局长负责分局全⾯⼯作，⼀名副局长主要负责与区局征管科、政策法规科、收⼊核算科等⽅⾯的`对应⼯作，另⼀名副局长主要负责与区局办公室、⼈
教科、监察室、纳服科等⽅⾯的对应⼯作。
3.廉政准则、民主⽣活会制度及《关于领导⼲部报告个⼈有关事项的规定》的执⾏情况：分局主要负责⼈严格执⾏各项廉政准则，落实组织⽣活会等要求，并在个⼈发⽣重⼤事项，如购房、购车等事项上及时进⾏重⼤事项报告。
4.⼲部轮岗、交流规定的执⾏情况，⼲部选拔任⽤、⼈员录⽤⽅⾯违规违纪⾏为的查处情况：分局⼈事均按照区局的要求进⾏。
5.监督管理办法及其实施细则要求上报事项的报告情况：分局负责⼈带头严格执⾏，按照管理办法的要求对涉及的事项根据实际进⾏了上报。
（三）内控机制建设情况
1.推进内控机制建设的情况：分局按照区局的内控机制要求进⾏管理，确⽴分局负责⼈为第⼀责任⼈，对内控机制建设负全责，并确定⼀名副局长作为该项⼯作的联络员，负责⼯作情况的汇总和报送，并对税收⼯作和⽇常⾏政管理中涉及到的重要⼯作、重⼤问题、重点环节，严格按照内控机制建设⼯作要求，根据分⼯，明确抓内控机制建设的具体责任。此外，积极开展宣传教育，学习内控机制建设的基本作⽤、基本意义和基本要求，增强⼲部参与风险防范⼯作的主动性和积极性。
2.各职能部门落实内控机制建设主体责任，开展各项内控⼯作，形成上下联动、条块结合、共同参与的情况：分局作为⼆级权⼒监督控制体系，限度把预防*的要求落实到权⼒结构和运⾏机制各个环节，按照区局内控机制要求，形成权⼒科学分解、⼯作环环相扣、相互联系制约的管理链条。同时，把内控机制建设与《廉政准则》学习等活动有机地结合起来，明确各岗⼯作职责、⼯作流程、⼯作标准，建⽴风险防范预警平台，对⼲部⽇常⾏为、遵章守纪情况、权⼒运⾏过程动态监控。
3.持续深化内控机制建设、完善内控制度、强化内控措施、实施动态管理的情况：以分局⼯作实际为出发点，不定期排查岗位风险，明确内控项⽬，并对各岗位的职权项⽬进⾏认真清理，明确各个岗位的⼯作职责，查可能存在的新情况、新问题，归纳确定风险点及时向区局上报。
4.在内控信息化建设中，结合业务优化，完善和增强现有信息管理系统的流程控制、风险防控（包括风险提⽰、风险预警和风险核查）以及痕迹管理功能的情况：分局把加强各类平台操作层⾯的监控管理作为履⾏内控机制建设责任的重要内容，通过规范执法、按法定流程监督，重点抓好⼀线应对⼈员的风险防范。结合⼯作实际，梳理权⼒事项，进⼀步查廉政风险点，排查风险点，对防控措施提出建议，同时，强化责任考核和追究。
5.监督部门落实内控机制建设监督责任，把职能部门内控机制建设作为监督检查的重要内容，及时发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得⼒等问题的情况：分局作为最基层单位，没有发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得⼒等问题。
【篇⼆】税务局落实中央⼋项规定⾃查报告
依据《中共重庆市xx区国家税务局党组关于开展落实中央⼋项规定精神情况等专项监督检查⼯作的通知》（黔区国税党组发〔XX〕18号）要求，xx税务分局近期认真开展了落实中央⼋项规定精神、《税务系统领导班⼦和领导⼲部监督管理办法》及其实施细则情况的专项⾃查⾃纠⼯作，现将具体情况报告如
下：
⼀、落实中央⼋项规定精神⾃查⾃纠情况
（⼀）遵守和执⾏党的政治纪律情况。⼀是坚决执⾏党的决定。⽀部全体党员⾃觉遵守党章，严肃政治纪律，加强作风建设；坚定正确的政治⽅向，认真贯彻落实中央精神和各级决策部署，严格执⾏“三严三实”和“三个三”要求，牢记“为国聚财、为民收税”使命。⼆是坚决执⾏民主集中制。严格尊重民主集中制原则，坚持重⼤事件集体协商、民主表决，提⾼决策科学性。三是认真执⾏各项规章制度。认真执⾏各项⽅针政策，维护政令畅通；认真执⾏各项税收规章制度，落实税收优惠政策，维护纳税⼈合法权益；认真执⾏区局34项管理制度，提⾼队伍执⾏⼒。四是认真落实党风廉政建设责任制。认真落实“⼀岗双责”，制定党风廉政建设和反*⼯作责任制，全⾯深化内控机制建设，确保党风廉政建设责任落到实处。
（⼆）贯彻落实中央⼋项规定、转变作风情况。⼀是深⼊转变⼯作作风。全⾯加强基层税源服务管理，改变只关注重点税源企业、忽视⾯上税源点服务管理的现象，坚持“让便民办税春风吹遍每⼀个⾓落”的原则。⼆是⼤兴厉⾏节约风尚。严控经费使⽤管理，严格公车使⽤管理，XX年上半年电费较去年同期下降2.85%，办公耗材下降3.96%，牢记“两个务必”，⼤兴勤俭节约之风。三是认真开展“三清三察三审”⼯作。有效杜绝“门难进、脸难看、事难办”、不依法⾏政、办事效率低下和“吃拿卡要报”现象。
⼆、落实《监督管理办法》及其实施细则⾃查⾃纠情况
（⼀）认真强化纪律作风建设。认真贯彻落实中央⼋项规定和国务院“约法三章”、《党政机关厉⾏节约反对浪费条例》、《税务机关国内公务接待管理办法》、国家税务总局“三个三”要求、《重庆市党员⼲部政治纪律“⼋严禁”》、《重庆市党员⼲部⽣活作风“⼗⼆不准”》，开展“三清三察三审”全⾯开展⼲部职⼯经商清理⾃查。
（⼆）认真落实党风廉政建设责任制。⼀是明确主体责任和监督责任，单位负责⼈与⼲部职⼯签订⽬标责任书7份。⼆是
严格落实中央⼋项规定，加强学习教育，树⽴廉洁意识，实施扎根⼯程，着重作风建设反“四风”，实施通电⼯程，强化纪律建设。认真推⾏绩效管理⼯作，细化⼯作指标，重点治理“慵懒散奢软”现象，有效增强队伍活⼒和凝聚⼒。
（三）强化内控机制信息化建设。⼀是认真排查岗位风险点，先后梳理岗位职责7个，排查风险点15个，规范⼯作流程15个，内控机制建设的得到有效加强。⼆是开展⼲部及亲属经商办企业情况清理，遵照《税务系统领导⼲部廉洁从政“⼋不准”》、《税务⼈员廉洁⾃律若⼲规定》要求，对xx所8位同志进⾏了全⾯清理，经查xx所职⼯和家属不存在以本⼈或以他⼈名义以独资或合股、兼职取酬、搭⼲股分红等⽅式经商、办企业等情况。
（四）加强基层⾏政效能建设。⼀是开展便民办税春风⾏动，⼤⼒推进公开⾏政审批清单、提⾼办税服务效率、全⾯推⾏⾸问责任制、减轻纳税⼈办税负担、促进诚信纳税、公开执法权⼒清单，不断优化征管业务流程、完善办税服务⽅式。⼆是认真梳理意见和建议，并制定如下⽴说⽴⾏⽴改整改措施：全⾯落实⾸问负责制→认真落实⼩微企业所得税优惠政策→简并⽂书→提速发票配售→调整作息制度→严格制度规范→建⽴严明队伍→软件免费服务→提速审批认定，全⾯落实便民办税⼤⾏动。三是制作xx税务所便民办税明⽩卡，并已向纳税⼈发放559张，便于纳税⼈随时联系⼯作⼈员，全⽅位、全天候的服务纳税⼈。
（五）不断加强党风廉政教育。⼀是加强廉政学习教育，深⼊学习党章党纪、党的路线⽅针政策，进⼀步统⼀思想、提⾼认识。⼆是加强违纪典型案例学习，组织观看廉政警⽰教育电教⽚4次，警醒⼲部职⼯筑牢清正廉洁的思想防线。
三、认真做好后续整改
对⾃查中发现的问题进⾏分析研究，认真统计有关数据，加强分析研究，推动建章⽴制，堵塞管理漏洞，紧紧围绕建设廉洁国税⽬标，严格落实“两个责任”，不断规范权⼒运⾏机制，深化内控机制建设，不断推进xx税务分局党风廉政建设和反*⼯作深⼊开展。
【篇三】税务局落实中央⼋项规定⾃查报告
公司关于展开中⼼⼋项规定贯彻落实情况监督检查⼯作的⾃查报告根据省公司关于转发《展开中⼼⼋项规定贯彻落实情况监督检查⼯作实施⽅案》的通知⽂件要求，市分公司认真依照检查内容，对贯彻落实中⼼“⼋项规定”情况进⾏全⾯⾃查，现将⾃查情况汇报以下：
⼀、⾼度重视，明确责任依照省公司要求，市分公司及时转发了团体公司实施⽅案，成⽴了展开中⼼⼋项规定贯彻落实情况监督检查⼯作领导⼩组，明确责任分⼯，认真抓好贯彻落实⼯作。
⼆、健全制度，规范流程为切实贯彻落实中⼼“⼋项规定”精神，公司结合⼯作实际，进⼀步健全和完善了相⼲⼯作制度，前后制定下发了《调查研究⼯作管理办法(修订)》、《会议制度(修订)》、《关于进⼀步改进⼯作作风密切联系众的具体措施》、《职务消费管理实施细则》、《关于领导职员到基层⼀线参加⼯作的通知》、《接待⼯作规范试⾏》，在调查研究、会议活动、⽂件处理、新闻⼯作、厉⾏节约勤俭、职务消费等各个⽅⾯和环节做出了具体要求和管理流程。
三、强化措施，认真落实。
(⼀)调查研究⽅⾯规定市公司班⼦成员每⼈每季度调研时间很多于20个1⼯作⽇。坚持调研与参加经营实践相结合，深进基层最末端⽣产单元；每次调研坚持轻车简从，市公司班⼦成员调研时市公司随⾏职员不超过2⼈，县公司1⼈陪同。调研过程当中，⼀概在⾷堂就餐，不安排宴请，不上⾼级菜肴及烟酒，⼈数较少或不具有条件的安排份饭。调研⼯作由办公室同⼀管理，兼顾调研，调研结束后及时构成调研
报告，业务部分撰写调研报告并抄送办公室，办公室根据调研报告对调研发现的题⽬进⾏分类筛选、整理汇总，通过量种渠道信息同享；调研发现的题⽬，如需督办通过开发的调研督办流程系统，跟踪督办。
(⼆)会议、活动⽅⾯尽量地减少会议数⽬，可开可不开的会议⼀概不开，可采⽤视频情势的会议⼀概不开现场会议。市公司召开的全市综合性会议时间不超过2天，会议代表⼈数不得超过150⼈；市公司部分召开的全市性*会议时间不超过1天，会议代表不得超过80⼈，不邀请⽆关职员参会。严格执⾏会议申请审批规定，严格控制参会职员，严格控制汇报时间。今年以来，公司严格控制会议经费⽀出，举⾏的各种会议，均依照会议经费标准执⾏，未经批准召开的会议，经费不予报销。严格执⾏会议⼯作“⼗不准”，⼤⼒紧缩会议经费，20xx年会议经费预算⽐往年减少了6.9，各类会议、活动数⽬⽐往年同期减少了
47.8。
(三)⽂件处理⽅⾯严格控制发⽂数⽬和规格，没有实质内容、可发可不发的⽂件⼀概不发；能采⽤简报、信息情势反映的不再发⽂；已通过会议部署的⼯作，不再印发正式⽂件；上级有关⽂件需通知有关⽅⾯执⾏的，尽可能采⽤电⼦邮件或加抄⽅式；加强⽂件起草审核把关，突出重点，⾔简意赅。加强内部信息刊物管理，重点反映新情况、新经验及题⽬建议，减少⼀般性⼯作情况内容。分公司各部分发⽂
数⽬20xx年1-6⽉份⽐20xx年同期减少28.3。严格公⽂会签时限，特急件即收即办；急件不超过半天;⼀般件不超过1天。市公司收到省公司和县公司的公⽂，特急件即收即办；急件在3个⼯作⽇(或来⽂单位要求的时限)内办理终了。按⼯作分⼯可由分管领导批办的公⽂，没必要请领导班⼦全体成员传阅，对只触及具体事务的公⽂，可由综合部直接拟办到相⼲部分办理。
(四)职务消费⽅⾯印发了《职务消费管理实施细则》，规范了领导职员职务消费⾏为。领导职员公务⽤车的配置标准严格依照《职务消费管理实施细则》执⾏，公务⽤车的保养和维修费⽤等费⽤在年度限预算范围内据实报销。建⽴了领导职员公务⽤车、业务接待费、差旅费、通讯费等管理台账。20xx年以来，市分公司未组织过出国考察事项；未组织领导⼈3员参加过团体、省公司同⼀举⾏的培训以外的其他培训。领导职员通讯费、差旅费采取在年度限额范围内据实报销的⽅式进⾏管理，没有
以任何名⽬为领导职员发放补贴，严格控制接待开⽀标准，未将⾮公务的接待活动纳进公务接待范围。公司内部各部分没有以各种名⽬相互宴请；对外公务接待⽤餐，严格依照就餐⼈数确定菜品数⽬、种类，较好地避免了主多客少现象。市分公司企业负责⼈职务消费预算20xx年⽐20xx年减少了29.07。
四、需改进的⽅⾯通过这次⾃查⾃纠，市分公司能够依照中⼼⼋项规定要求，采取积极有效的措施，收到了良好的效果。但在贯彻落实中⼼⼋项规定过程当中，也存在不⾜的地⽅，⽐如在调查研究⼯作⽅⾯某些环节存在执⾏不到位的情况，这是在下⼀步⼯作中需要加强的地⽅。
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