银行审计人员工作述职报告1500字9篇
我们要用如今的时间去做自己觉得正确的事情,帮助自己进步才能的事情,我们应该尽快提交自己的岗位述职报告。述职报告的分类,可以从几个不同的角度进展划分,因此存在着穿插现象。是不是写岗位述职报告时感觉下笔都成问题?以下内容是编辑特地整理的“银行审计人员工作述职报告”,希望能帮助到你的学习和工作!
银行审计人员工作述职报告 篇1   
逝者如斯,转眼间我在县支行审计部已经渡过了20xx年,在这一年里我又经历了一次由彷徨到适应再到热爱自己岗位的过程。20xx年x月是我从学校踏入社会的一个转型期,在总行匆匆的培训后,我就满怀着信心与激昂投入到了自己在x银行的事业上,入行之初我被分配到了前台柜员岗位上,在这里我渡过了自己事业的第一个年,在营业部这个温暖的大家庭里,我繁忙而又充实,学到了很多的业务知识和道理,这里就像我的一个家温暖而甜蜜,兄弟妹们热情又朝气,我们共同努力为着共同的目的奋斗。我以为我将会这里渡过1至2年的时间,来学习和体会,来成长和进步,我一直记得入行第一天我们行长语重深长的一句话“厚积而薄发”,而当时的我也安心的`在前台岗位虚心的学习和努力的工作。然而20xx年x月x日,我接到了人事变动
的通知,让我到审计部报到。当时的我真的是茫然无措,审计对于我来说一直是一个神秘的职业,从内心多多少少总有几分畏惧,我反复的思量,一方面我相信这是行领导们深思熟虑的决定,必有这样安排的道理,这也是行领导对我的信任;另一方面,从自身长远的开展审计工作能让我学习和吸收到更多。从此我便踏上了审计员的道路。
初入审计部,我感到深深的茫然和挫败,仅凭我自己掌握的那一丁点个人储蓄业务的知识在这里远远不够,作为一名内审人员,必要的前提就是要精通本行经办的各项业务,然后才是内部风险的把控。所幸的是,审计部的同事并非我以前想象的那样神秘和令人畏惧,一样是温暖和可亲的。起初我就随着他们一起下乡根班学习,回到部门我就开场学习各项业务制度和内控环节。每每遇到不懂的地方,我就主动请教部门同事,同事们也耐心细致的讲解。在同事们热心的帮助和自己刻苦的努力下,大约一个星期的时间我就开场参与审计工作了,尽管开场之时,速度往往根本上团队的进度,某些地方甚至还出现了一些问题,同队的同事总是耐心的等待和委婉的指正,就是在这样的情况下我一点点的开场成长。
到了如今我已经成长为我们支行审计战线的一员合格的员工,能独立的承当一块审计工作,撰写真实准确的审计报告。这一年来,我们对我们支行的信贷部,公司业务部,会计出纳,
2个一类网点,按月一次进展了常规审计,并按照上级提出的要求展开了屡次专项审计,及时的发现了隐藏的问题并提出整改的意见,为支行业务开展的巨舰保驾护航。同时还按季对邮政的二类网点、代理网点进展了常规审计,我负责每周针对邮政网点向县邮政局检查部门缮发审计意见书,及时的把邮政网点存在的问题报告给邮政领导,并提出了合理的整改意见。出纳述职报告
审计部的工作没有出类拔萃的业务数据,也没有实实在在的成绩光环,我们默默的为支行付出,的目的就是为了不出现金融案件,确保企业的资金平安。同时我们的工作也有极少数人的不理解,对于检查存在的问题,没有引起足够的重视,也没能按要求及时整改。在检查中,有些问题屡犯不改,屡犯屡查,不断提出,这不但增加了我们的工作负担,也让我们甚为忧心。譬如,邮政局部网点防尾随门不关闭作业,每次我们提出这个问题,他们总有一大堆理由,什么工作需要总是进进出出不方便,说到头还不是因为员工自身的随意和懒惰形成习惯,把习惯凌驾于制度之上。前不久x发生的x网点杀人抢劫案,最根本的一点还是因为营业员自身不执行制度,放尾随门不关闭才让歹毒有机可乘,希望经过这次事件能让我们网点的员工能从沉痛中有所体会。还有很多类似习惯凌驾于制度上的问题,比方,交接班不严格履行交接手续、临时离柜不执行两锁一签制度、单人临柜现象、日终不执行互盘制度、保险
凭证不严格视同现金保管等等,都潜在宏大的隐患,而这些问题的根仅仅只在于柜员们自身的习惯和责任心。我建议应加大这些方面的考核力度,用小痛来消除剧痛的根。
银行审计人员工作述职报告 篇2   
__年总结出银行主要存在两大问题:鼓励约束机制不完善和审计人员素质不高。
审计人员素质不高的表现:
1.审计人员安于现状,认为自己拥有本科学历和中级审计师职称在目前的审计环境中足足有余,再说升职时机很少会眷顾审计人员,人生失去了追求和奋斗目的,影响了内部审计质量;