工作作风是指员工在工作中形成的一种作风和工作态度。良好的工作作风能够促进工作效率的提高，增加工作质量和满足客户的需求。然而，作为一个职场人士，我在工作作风方面还存在一些问题，需要进行查摆和改进。以下是我个人存在的36个问题，总结为以下几点：
2. 任务逃避：面对繁重的工作任务，我常常会产生逃避的心态，不愿意主动承担责任。
3. 缺乏主动性：在工作中，我常常等待别人的指示和安排，缺乏主动性。
4. 拖延症：我有时会出现拖延症倾向，容易把工作推后，导致任务无法按时完成。
5. 应对压力能力不足：面对工作压力，我常常容易紧张和焦虑，无法有效地应对。
6. 活动范围狭窄：我有时只做自己工作范围内的事情，缺乏对全局的考虑和贡献。
7. 不愿意学习新知识和技能：我有时会对学习新知识和培养新技能表现出抵触心理，不愿意主动学习。
8. 对工作态度不端正：有时我对工作不够认真负责，态度不端正，缺乏敬业精神。
9. 缺乏沟通和协作能力：在一些团队合作的工作中，我缺乏沟通协作能力，难以与他人有效配合。
10. 不重视时间管理：我有时对时间管理不够重视，容易浪费时间在无效的工作上。
11. 不注重工作细节：有时在工作中，我会忽视一些细节问题，导致质量不过关。
12. 不善于总结经验教训：在工作中，我没有及时总结、检查和分析自己的经验教训，以便改正错误。
13. 依赖他人：在解决问题时，我有时过于依赖别人，不善于独立思考和解决问题。
14. 不善于处理与同事之间的关系：在与同事相处中，我有时不善于处理人际关系，容易出现矛盾和冲突。
15. 遵守纪律规定不足：有时我对于公司的纪律规定执行力不够，容易出现违反纪律的情况。
16. 不善于自我调节和压力释放：遇到工作压力时，我不擅长自我调节和缓解压力，容易影响工作效果。工作方面
17. 对待工作不够认真细致：有时我在工作中缺乏耐心和细致的态度，做事草率或者马虎。
18. 对自己能力不自信：在工作中，我有时对自己的能力缺乏自信，不敢主动承担更多的责任。
19. 对工作目标不明确：在工作中，我有时对于工作目标不够明确，不知道具体的工作方向。
20. 有时不注重团队精神：在团队中，我有时表现出自我主义和个人英雄主义，不重视团队精神。
21. 缺乏主动解决问题的能力：在工作中，我有时遇到问题往往选择回避或者姑息养奸，而不是积极解决问题。
22. 对自己的评估和反思不够：我有时不善于对自己的工作进行评估和反思，很少主动寻改进的机会。
23. 对待客户态度不够诚恳：在与客户沟通和合作时，我有时缺乏耐心和诚恳的态度。
24. 在工作中缺乏创新意识：我偶尔在工作中缺乏创新意识，没有提出新鲜的解决方案。
25. 不善于与上级沟通：在与上级沟通时，我常常表现出紧张和不自然，不善于有效地表达自己的意见和想法。
26. 不善于接受批评和指导：对于他人的批评和指导，我有时会产生抵触情绪，不愿意接受和改进。
27. 对待工作任务的态度不够认真：在处理工作任务时，我有时表现出马虎和敷衍的态度，没有全力以赴。
28. 不善于合理安排工作时间：我有时在安排工作时间上不够合理，导致工作效率低下。
29. 缺乏对工作流程的了解：在一些复杂的工作流程中，我对于具体的工作流程缺乏全面了
解，容易出现问题。
30. 对工作目标的追求不够明确：在工作中，我有时对于工作目标的追求不够明确，没有明确的计划和行动。
31. 缺乏跨部门合作意识：有时在跨部门合作中，我缺乏合作意识，难以与他人有效配合。
32. 对自身职业发展的规划不足：在职业发展方面，我缺乏明确的规划和目标，没有做好自身职业发展的准备。
33. 没有及时关注行业动态和市场变化：我有时对于行业动态和市场变化缺乏关注，导致工作没有及时调整。
34. 在工作中缺乏自我驱动力：面对工作任务，我有时缺乏自我驱动力，没有追求卓越的动力。
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