工作思想方面存在的不足
一、个人工作中存在的缺乏：  　
1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋  　
2,执行公司安排照抄照搬，不会举一反三  　
3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题;  　
4、工作不认真，老是走神，开小差  　
5，工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致局部事情实施和执行时间推后和延迟  　
6,工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备  　
7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新缺乏;处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少  　
8，工作中总习惯从害处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。  　
9,不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通  　
10.冲劲有余，坚持缺乏，  　
工作方面11，对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。  　二、改良措施：  　
1、从思想上去除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。  　
2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处;  　
3，工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。  　
4，日常工作中认真做好，思考周全，并严格按方案执行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量。