2.等级性原则是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。（√）
3.考评人员的资格培训原则上应采取分职业（工种）的方式进行。（√）
4.考评人员工作流程分考评前对鉴定场所进行检查等准备工作、实施知识和技能考评、评审鉴定结果与总结考评工作及建议。（√）
6.企业职业鉴定考核方式只能采用知识要求和操作技能分别进行考试的考核模式。（X）
7.非统一组织形式能够为鉴定对象提供针对性较强的服务。（√）
8.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是：实行全国统一的证书编码方案。（X）
9. 考评人员职业道德是指考评人员在从事培训活动过程中，应该遵循的与其职业活动相适应的行为规范。（X）
10.劳动保障部培训就业司指导协调地区、行业部门（集团公司）的职业技能鉴定工作。（√）
11.命题分两种工作模式：一是人工命题工作模式，另一种是计算机命题工作模式。（X）
12.证书发证机关处应盖职业技能鉴定（指导）中心职业技能鉴定专用章。（X）
13.只有专业技术人才才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。（X）
14.职业资格证书核发系统，属于职业技能鉴定的组织实施和技术支持体系。（√）
15.职业院校毕业生鉴定的鉴定目的是提高学生学习能力，使培训与就业相衔接。（X）
16.有效地评估试题和试卷质量是命题质量评价最主要的目的。（√）
17.按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即心智技能和肢体技能。（X）
18.职业技能鉴定是以第三方认证为导向。（X）
19.影响理论知识试题内容质量的主要因素是：考核内容的有效性和考核形式的有效性。（√）
20.职业技能鉴定考评人员实行聘任制，考评人员的聘任和使用由省级或行业职业技能鉴定指导中心统筹安排。（√）
1.职业技能鉴定理论知识部分按其特征分为识记型和（应用型）。
2.人们常说的第三产业是指（服务业）。
3.1956年，我国在建立新型工资分配制度的同时，在全国各行业和部门建立起（上万个）工种的技术等级标准。
4.考评人员公共知识部分的命题由（部鉴定中心）负责。
5.考评人员职业道德的基本原则就是（公正原则）。
6.职业技能鉴定要参加理论知识考试、操作技能考核和综合答辩考核的是（技师 ）。
7.通过书面文字或图表组成的试卷，对鉴定对象所需知识以及应用能力进行考评的方法称（问卷法）。
8.考评人员在考评过程所负责考场出现雷同试卷、工件而无违纪记录的，应给予（行政处分）。
9.考评人员的职业技能鉴定理论知识的培训一般采用（在线或面授培训）。
10.考评人员资格到期或被取消考评人员资格者，再次申请考评人员资格需重新参加（任职资格培训和考核）。
11.目前我国职业技能鉴定工作采取（条块结合）方式。
12.“先培训，后上岗”是在（《中共中央关于教育体制改革的决定》）中提出的。
13.职业技能鉴定命题是指以（国家职业技能标准）为内容依据，按照标准参照考试命题规则，编制用于职业技能鉴定考核的试题试卷的过程。
14.2017年公布的职业清单中，技能人员职业资格共有81项目，共包括198个职业，其中，社
会通用职业（45 ）个。
15.2014-2016年，我国经过7次下文减少（434 ）项职业资格许可和认定事项。
16.院校毕业生中实行职业技能鉴定和推行职业资格证书制度，是提高毕业生的在职业就业能力、创业能力、创新能力的（重要措施）。
17.正确反映不同管理层次、不同技术水平、不同业务范畴职业的特性的原则为（科学性、先进性原则）
18.职业与工种、岗位之间是一种（包含和被包含）的关系。
19.职业技能鉴定综合答辩时，应安排不少于（5 ）名的单数高级考评员。
20.考评人员的主要任务是按照职业技能标准，统一的考场规则和考试方法对考核对象的相应等级（理论知识、操作技能水平和鉴定结果）进行检测和评价。
21.职业技能鉴定考评员，有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出（劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效）等处置的权利。
22.综合类考评技术是通过（试卷试题）对知识认知程度和心智类技能水平进行测评。
23.考评员必须具有高级工、技师或者（高级）专业技术职务以上资格。
24.技师考评对象是（劳动者）。
25.国家职业技能标准由职业概况、基本要求、（工作要求）和权重表四部分组成。
26.考评技术种类中，（操作类）是职业技能鉴定特有的主要的考评形式，是一种直接的非文字的考评，通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目是它的基本特征。
27.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的（实施者和评判者）
28.考评人员专业技能要求考核包括（制订鉴定计划）、编制鉴定试卷和参加鉴定实习三部分。
29.推行国家职业资格证书制度的主要措施有（完善制度建设，规范管理服务；加大工作力度，拓展覆盖范围；加强基础管理，确保鉴定质量；整体推动，协调发展）。
30.国家职业技能鉴定专家委员会地区分会由各省、自治区、直辖市（职业技能鉴定指导中心）根据需要组建。
31.考评人员职业道德规范包括爱岗敬业、尽职尽责，钻研技术、精益求精，公平公正、廉洁自律和（举止文明）、礼貌待人。
32.考评人员的主要任务是按照（职业技能标准，统一的考场规则和考试方法）对考核对象的相应等级理论知识、操作技能水平和鉴定结果进行检测和评价。
33.论文类考评技术适用于（技师)的考评。
34.根据考评人员年度评议考核制度的要求，对考核不合格的考评人员进行业务培训和思想教育，仍不改正的，应报请（考评人员资证证书核发）机构取消其考评人员资格。
35.职业技能鉴定考试组织形式分为统一组织形式和（非统一组织形式）。
36.各考评小组组成后，职业技能鉴定中心应在（实施鉴定）前组织考评小组的人员进行集训。
37.考评员证书的有效期为（3 ）年。
38.（1983 ）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标志着工人技术等级制度的建立。
39.职业技能鉴定操作技能考核以（考核项目）为测量对象。
40.职业技能鉴定命题方法采用（经验型命题）和模式型命题。
41.考评人员在执行鉴定任务时应佩戴（考评人员证卡）。
42.职业技能鉴定命题内容以国家职业标准为依据，反映具体职业对（从业人员）的现实要求。
43.行业特有职业的考评人员经行业职业技能鉴定指导中心培训、考核后，报经国务院行业主管部门劳动工资机构审核，由（人力资源和社会保障部）核发资格证书和胸卡。
44.按照从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低进行划分的规则，称为（等级性原则）。
45.（2015 ）年，对原劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》予以废止。
46.由于职业技能鉴定是（标准参照考试），所以考试合格率与参加考试的人数无关。
保育员考试试题47.职业技能鉴定中心应建立考评人员日常管理档案，记录（各考评人员每次考评工作情况）。
48.备案后的技能等级认定机构下发的技能等级证书信息在（部职业技能鉴定中心）网上查询。
49.2015年职业大典中，第四大类为（社会生产服务和生活服务人员）。
50.第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（ 3）个级别。
51.考评人员专业技能要求考核包括制订鉴定计划、（编制鉴定试卷）和参加鉴定实习三部分。
52.在考评工作中，（问卷法）被职业技能鉴定的理论知识考试和心智类技能考核普遍采用。
53.职业编码由（ 7）位数字代码组成。
54.考评人员职业道德规范包括爱岗敬业、尽职尽责，钻研技术、精益求精，办事公道、廉洁自律和（举止文明）、礼貌待人。
55.中英文对照职业资格证书是出国人员办理（职业技能水平公证）的有效证件。
56.送到专业的检测部门进行检验的工件，考核分数由（考评人员）确定。
57.考评人员的考试，其中公共知识考试采用（开卷笔答）方式。
58.职业技能鉴定考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理、（鉴定实施过程管理）、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理等。
59.职业技能鉴定操作技能考核考点必须安排不少于（3 ）名考评人员监考。
60.职业技能鉴定理论知识考试的形式分为纸笔考试和（计算机考试）
61.考评人员在鉴定前应对考核场地的设置、设备、材料、工具和检测仪器等进行（核查）和检验。
62.1999年职业大典中，第四大类为（商业、服务业人员）。
63.考评人员是职业技能鉴定活动的（直接实施者）。
64.国家职业技能标准中的工作要求由职业功能、工作内容、技能要求和（相关知识）四部分组成。
65.（中类）划分时，考虑职业活动所涉及的知识领域、工具设备、技术方法及产品与服务种类。
66.能够熟练运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作，在特定情况下能运用专门技能完成较为复杂的工作，能够与他人进行合作，这是对（国家职业资格四级）的要求。
67.考评人员的四个工作流程阶段中，鉴定实施和（阅评总结 ）是鉴定的主要工作和关键步骤。
68.行业职业技能鉴定指导中心聘用（获得特有职业考评资格）的考评人员。
69.考评人员的使用管理中，不属于考中制度的是（集训制度）
70.全国计算机信息高新技术考试采取"（考题公开、随培随考、模块教学、异地考试）"的灵活方法。
71.考评人员考试时，公共知识考核时间一般为（ 120）分钟，专业技能考核时间不得低于（60 ）分钟。
72.采用笔试方式的，由考评人员在考前（5-10 ）分钟现场拆封和分发试卷。
73.企业和第三方评价机构考核合格的人员获得的技能等级证书（全国通用）。
74.职业技能鉴定命题的类型有经验型命题和（模式型命题）。
75.考评人员的基本权利有独立实施考评的权利和（受侵害时提出申诉的权利）。
76.（1963 ）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。
77.1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（《职业资格证书规定》）。
78.操作技能考核试卷的组卷结果有操作技能考核准备通知单，操作技能考核试卷和（操作技能考核评分记录表）三部分组成。
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