（一）评价考核原则
1．平台自动考核与人工评价相结合
2．结果性考核与过程性考核并重
考核内容不仅包括对学员提交的作业等结果性指标的考核，还包括对学员学习过程中的研讨发言、研修日志等指标进行考核。
3．合格评价与评优激励评价相结合
既要根据考核指标对学员的学习成绩进行合格与否的评价，也要根据制定的评优细则评选、表彰优秀学员、优秀辅导教师以及优秀管理员等。
（二）考核评价细则
序号 | 考核项目 | 考核细则 |
1 | 课程学习 | 本考核项满分为30分。 |
课程学习部分共包含30个专题，完成20个专题，即可获得满分。 说明：须完成每个专题，包括专家讲座，教学案例学习和拓展资源。 | ||
得分规则：分数=已完成的专题/应完成专题数量（20）×30分。 | ||
2 | 专题作业 | 本考核项满分为20分。 |
提交3个专题作业，既可得基础得分18分，若有一篇被评为优秀，则可获得满分20分。 | ||
得分规则：分数=实际完成数量/应该完成的作业数量（3篇）×18分。 | ||
3 | 视频讨论 | 该项满分为30分。 |
对每个专题的视频进行评论，有效发言累计不少于5条，共计20个专题讨论，完成即可得满分30分。 | ||
得分规则：分数=评论的条数（每个专题累计多于5条以上的评论不得分）/应发表的评论条数（100条）×30分。 | ||
4 | 主题报告 | 该项满分为20分。 |
主题报告要提交2篇，即可获得基础分18分，若有一篇被评为优秀，即可获得满分20分。 | ||
得分规则：分数=已经提交的报告数/2×18分。 | ||
评优参考项 | 作业及报告 | 作业或报告有一篇被评为优秀的，作为评优考核的参考标准之一。 |
研修日志 | 学员在学习过程中，可通过平台“研修日志”功能提交研修日志。培训后期总结评评优时，研修日志的提交情况将作为评选优秀学员的重要参考项。 | |
获合格证书资格 | 总分在60分以上的即可获得由中央电大颁发的合格证书。 | |
获优秀学员证书资格 | 总分在98分以上，且作业或报告有一项被评为优秀，研修日志提交数量较多且质量较高的，可以获得由中央电大颁发的优秀学员证书。 | |
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