一、引言
（一）调研目的
（二）调研对象
本次专业调研对象为：行业企业、本专业毕业生。具体情况如下：（1）行业企业
企业调研时，兼顾了不同地域、不同规模、技术密集型和劳动密集型，重点调查了具有代表性的大、中、小型企业及科技创新型企业。完成调研的8家相关企业分别为：国电太原第一热电厂、山东滨州魏桥热电公司、山西电建公司、河北电建公司、天津蓝巢电力检修公司、北科欧远科技有限公司、大唐太原第二热电厂、山西凌志能源投资集团有限公司。
（2）本专业毕业生
毕业生调研时，兼顾了不同年龄段、不同毕业年限的毕业生。完成调研的381人次具体为：2015年度毕业生190人、2016年度毕业生101人、2017年度毕业生89人。
（三）调研方式
本次调研是直接调研（走访）和间接调研（问卷反馈）相结合
（四）实施情况
通过走访、问卷进行的行业企业调研，厘清了相应行业的人才结构现状、技术技能人才需求状况，了解到企业职业岗位设置情况和有关典型工作任务和对技术技能人才在知识、能力、素质等方面的要求。通过走访、问卷进行的学校调研，了解到本专业教学情况、目前试行的专业
教学标准使用情况、学生就业现状和毕业后跟踪反映出的教学方面问题，同时听取了对本专业教学标准研制工作的意见建议等，为修订本专业教学标准工作提供比较全面、客观的依据。
二、调研内容
本次调研，内容覆盖行业、企业、毕业生关于火电厂集控运行专业的各方面信息，具体内容如下：
1.行业调研
（1）电力行业总体现状与发展趋势；
（2）经济转型升级、产业结构调整等对电力行业发电领域在技术技能方面的新要求；
（3）发电领域职业岗位设置情况及电力行业人才结构现状；
（4）电力行业技术技能人才供求状况及需求预测，特别是对高等职业教育的供求状况。
2.企业调研
（1）企业基本信息；
（2）企业人力资源结构现状；
（3）企业未来三年技术技能人才需求状况；
（4）企业对技术技能人才在知识、能力和素质等方面的要求；
（5）企业对集控运行专业相关岗位在典型专业能力和非专业能力方面的要求。
3.毕业生调研
（1）毕业生基本信息；
（2）对专业教学效果的评价；
（3）对本专业核心课程重要度及满意度评价；
（4）对本专业教学实施过程的评价；
（5）对本专业实习实践环节设置的评价；
（6）对本专业素质能力提升的评价；
（7）对本专业质量跟踪情况的评价。
三、调研结果分析
调研过程中得到了企业、学校和毕业生的大力支持与配合，被调研人员认真、客观地填写了调研表上的各项内容，使调研达到了预期目的，为专业教学标准的修订提供了极其重要的依据。
1.电力行业发展总体形势
电力工业发展规模迈上新台阶。截至2016年底，全社会用电量达到5.9198万亿千瓦时，全国发电装机达16.4575亿千瓦，其中水电3.3211亿千瓦，风电1.4861亿千瓦，太阳能光伏发电0.7735亿千瓦，核电0.3357亿千瓦，火电10.5394亿千瓦。十三五期间按照非化石能源消费比重达到15%的要求，到2020年，非化石能源发电装机达到7.7亿千瓦左右，比2015年增加2.5亿千瓦左右，占比约39%，提高4个百分点，发电量占比提高到31%；气电装机增加5000万千瓦，达到1.1亿千瓦以上，占比超过5%；煤电装机力争控制在11亿千瓦以内，占比降至约55%。
火电机组结构持续优化，超临界、超超临界机组比例明显提高。截至2016年，单机30万千瓦及以上的机组比重上升到79%，单机60万千瓦及以上机组已达到43.4%，单机容量100万千瓦机组数量达到96台，居世界首位，比2012年增长近1倍。行业调研
节能减排达到新水平。投运机组脱硝比例达到92%。百万千瓦级超超临界机组、超低排放燃煤发电技术广泛应用；60 万千瓦级、百万千瓦级超超临界二次再热机组和世界首台60万千瓦级超临界CFB机组投入商业运行；25万千瓦IGCC、10万吨二氧化碳捕集装置示范项目建成，世界首台百万千瓦级间接空冷机组开工建设。
通过对电力工业发展现状分析，未来我国的能源结构设定将尽量把煤炭的比重控制在一定范围内，这决定了火电未来发展将趋缓，但目前政府对清洁能源的建设热情，并不会改变未来数年内火电在我国电源结
构中的主导地位。
电力工业的发展将趋于平稳，对电力人才的需求也将趋于稳定，即年均4万人左右。作为为电力工业提供人才的专业院校并没有大的变化，为此学生的就业形势将与去年持平依然比较乐观。
2.行业人才结构现状、技术技能人才需求状况
（1）行业人才结构现状
本专业毕业生毕业后可直接从事的主要职业岗位包括发电厂集控巡检、副值等岗位，毕业生经过2-3年获得一定工作经验后可以胜任主值岗位。通过5～10年自主发展后能够适应的岗位包括值长和运行专责工程师等技术管理岗位。
本次调研的8家企业人力资源现状调查数据显示，五大发电公司下属燃煤电厂员工中，本科毕业生比高职高专毕业生所占比重大一些，而地方发电公司下属燃煤电厂、其它行业的自备电厂和小型生物质发电厂高职高专毕业生所占比重较大；各种类型电厂中，年轻人占员工总数的一半左右，比例较高；技能型人员的比例均超过了50%；高级工和技师占得比例较大；中、初级职称人员占得比例较高。
（2）技术技能人才需求状况
本次调研的8家企业未来三年对本专业人才需求情况显示，大机组大电厂仍将招收一定数量的高职高专毕业生，而小机组小电厂招生专科生的比例相对高一些。
3.企业职业岗位设置情况和有关典型工作任务
火电厂集控运行专业的主干技术领域与发电厂有直接关系，其就业领域主要面向火力发电厂、核电站、少量新能源电厂等主、辅机运行和技术管理等相关工作岗位。专业就业岗位主要有发电厂集控巡检、副值、主值、单元长、值长和运行专责工程师等，相近的职业岗位还包括设备点检、辅机运行等。
通过开展广泛的专业调研，召开实践专家研讨会，对火电厂集控运
行专业面向的职业岗位工作任务进行分析，梳理提炼出火电厂集控运行专业的典型工作任务如下表所示：
典型工作任务编号典型工作任务名称
典型工作任务1 发电厂设备与系统的认知
典型工作任务2 发电厂单元机组辅机的运行分析
典型工作任务3 发电厂现场巡回检查
典型工作任务4 发电厂单元机组集散控制系统监视与调整
典型工作任务5 发电厂热力设备及系统运行分析
典型工作任务6 发电厂电气设备运行分析及故障处理
典型工作任务7 发电厂系统经济性分析
典型工作任务8 发电厂单元机组启停操作、运行调节及事故处理
典型工作任务9 发电厂安全生产管理
4.行业企业对本专业毕业生知识、能力、素质要求
调研的企业中，目前300MW和600MW已成为火电厂在役机组的主要机型，企业对电厂运行人员的要求为全面掌握机、炉、电技术的集中控制运行。
调查结果显示，集控专业毕业生所对应的发电厂巡检、副值、主值、单元长和值长等就业岗位对毕业生在知识、能力和素质等方面的要求。
5.行业企业对本专业课程设置、教学过程与效果及人才培养的意见建议
从调研结果来看，企业认为：本专业人才培养目标的定位是准确的，课程设置也基本是合理的，对学生所学专业内容整体情况比较满意，认为职业院校毕业生所学专业内容与就业岗位相关性较强。
针对今后的人才培养，对应于企业对员工的要求，调研企业提出了如下建议：
发布评论