西餐厅的规章制度(推荐3篇)
第一篇：西餐厅管理制度
1、遵守考勤制度，不得迟到，早退。
2、上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作。不得蓬头垢面，精神懒散，或者其他不符合酒店要求之仪容仪表。
2、了解例会内容，及当天工作支配，熟记当天菜品酒水供应状况，急推、沽清与特菜品。
3、餐前必需清洁各餐桌、餐椅，硬件设施是否运转正常。
4、值早班人员按单中数量领用补充本区域低值易耗品，以备开餐使用。
餐厅管理制度5、餐前整理本区域工作台和桌面。桌面和工作台不得脏，乱，不整齐。
6、根据所定工作岗位，面带微笑，标准站姿热忱迎客，无论何时何地只要见到客人必需点头微笑亲切致意。不得面部死板，说话语气阴阳怪气。
7、餐中不得扎堆谈天，不行倚靠在服务台，始终保持正确的站姿。
8、客到后依据状况，为客人拉椅请客人入座，并做相应示意与提示。不得不管不问，也不行太多殷勤。
9、有针对性的运用推销语言介绍建议客人点茶点酒。当客人所点餐点没有，不得直接回复“没有”，可以建议客人选择其他类似的餐点。
10、餐中要求区域服务人员为客进行热忱周到、敏捷的服务，具有
良好的与客亲情沟通意识以及员工之间相互帮助的团队意识。
A、无论餐中服务还是为客结账，只要服务人员离开本区域，必需与邻台人打招呼，并进行相应的工作交接（客情或菜品状况）。不得擅自离开自己的工作岗位，不与邻台交接。
B、作为邻台前来帮助其值台的人员，在其回来后，肯定要进行必要的交接，以免延误时机或客情等
11、上菜前，要求先整理台面摆撤菜盘，上菜必需报菜名。不得将餐点层层堆叠
12、不得随便撤走客人面前餐盘及餐具。席间服务中，应先征询客人看法，再为客人撤走使用完毕餐盘。
13、不得对客人不管不问，恶意怠慢。餐中保持巡台工作准时为客人供应相应服务。
14、对客人勤问勤添酒水，有良好的酒水推销意识。客人的杯子不得空杯或者酒水见底。
15、餐中值台人员应勤巡台，加强眼神服务意识，观看客人需求，对客人的需求必需有应答声。（随时与客人进行必要的眼神沟通，通过客人微小的动作或表情以发觉客人的需求，并马上上前主动询问或进行准时的服务）。
16、催菜应依据菜品状况和客人状况进行适时催菜或者请示领导，不得随便下催菜单。
17、对于客人换台、换菜、退菜、餐中预定等需求，必需准时通知主管。
18、对突发大事和客人投诉能敏捷应变，奇妙使用语言与沟通技巧，处理不了时，准时汇报上级。
19、结账时，核对菜单，并精确核对账单上的菜品，唱收账单，将账单交于银台。账单，账单夹必需洁净无污渍，唱收账单必需清楚，不得有“飞单”行为。
20、对于闭餐后和结完帐的客人的服务，值台人员不得忽视怠慢，必需善始善终的保持优质的服务。并随时询问客人是否还有其他需要服务内容。
21、客人离开前主动提示客人不要遗忘物品，如有发觉客人遗忘、丢失物品应准时上报上交，不行私自公开。
22、餐中服务人员能适时、正确、充分的使用托盘进行快速翻台；并在客人走后，按撤台程序，将不同种类、规格的餐具和器皿标准码放。不得乱堆乱放，餐具品种随便放置。
23、按摆台标准补台，并将餐椅集中整齐码放于指定位置。始终保持餐厅内整齐。
24、轻拿轻放小件餐具物品于指定地点，本区域人员自行清洗、擦拭、归位。不得随便摆放，小餐具物品必需特殊放置。
25、区域指定人员于闭餐后换取布草，并精确填写布草交接记录。布草交接本记录必需内容清楚，不得忘填或者漏填。
26、闭餐后整理清洁区域、台面等卫生，擦拭托盘和工作台并放于指定地点。始终保持餐厅区域清洁，整齐。
27、检查巡察区域有无隐患，关闭全部电源后，方可离岗。
其次篇：餐厅员工上班规章制度通用6
1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2、员工的工作衣应随时保持洁净、干净。
3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
5、男员工应穿男皮鞋、深袜，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉统补袜其端不得露于裙外。
6、手指应无烟熏，女员工只能使用无指甲油。
7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。
8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙、打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
9、工作时间内保持宁静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。
第三篇：餐厅员工工作规章制度
一、目的
为树立酒店形象，展现员工的精神面貌，增加管理力度，加强对员工制服的管理，特制定本规定。
二、管理部门
人力资源部负责洒店制服的管理工作，包括新购入制服的验收、发放、收回、洗涤、缝补、改制及等日常性管理工作。
三、购置支配
1、酒店每年统一为员工制作冬、夏各1-2套制服一次。
2、特别状况，需要购置新制服时，需求部门可向人力资源部提出购置申请。
3、配发制服时由各部门依据在册的正式员工人数登记领用。
4、制服配装标准、款式、数量及尺寸。
(1)配装标准：由酒店领导依据详细岗位服务性质制作款式；
(2)数量：春秋、冬服装各1-2套/人，厨师3套/人；
(3)尺寸：管理人员由承制商依据套量尺寸制作服装，一般员工由选购员依据大中小号统一进行选购。
四、制服配备
1、当员工新入职或调岗时，由人力资源部按配装标准发放制服，并办理登记手续。
2、批量员工制服由部门经理统计人员名单，部门经理签字后上报人力资源部，经酒店总经理批准后，由人力资源部统一向选购部申购。
3、制服在交用时，员工穿着不合体的由供货单位负责修改，员工领用后无特别状况，一般不予修改。
4、新招一线服务人员，尽可能穿用库存回收的制服，若穿着不合体者，由人力资源部报总经理审批，审批合格后，方可统一制定。
五、制服发放、收回、更换
1、发放：人力资源部单独建立制服收发账册(必需建立电子档案)，分部门、分员工记录发放细节，要求记录收发时间、员工工号、姓名、制服名称及数量、新旧程度。