如何判定学生的英语水平
第一篇：如何判定学生的英语水平
外教一对一
如何判定学生的英语水平
英语教师通常将学生的语言知识划分为三个基本的级别：初级水平、中级水平和高级水平。大体上，初级水平的学生一点都不懂英语，而高级水平是学生能阅读非简化的纪实或文章，并能流利地进行交流。介于两者之间的就是中级水平，是指学生具有基本的说和写的能力，能很好地理解简单易懂的听和读的材料。
1.初级水平
在这个水平上能很容易看到成功，教学也容易进行安排，但是学习失败也是显而易见的。有的初级水平学生发现语言比他们想象的要难得多，有的感到不得已只好放弃学习。但是，如果一切进展顺利，初级水平的学生很容易受到激励，他们能够看到自己的进步，也会很高兴地持续学习;
2.中级水平
在中级水平取得成功就不太明显了，这个水平的学生已经学了很多东西，但是感到很难看到自己每天都在取得进步。相反，他们有时候会感到再也没有出现提高或提高得非常缓慢。这就是我们通常称之为学习的“高原效应，”教师需要作出艰苦的努力，让学生看到他们仍然有很多需要学习的东西，不能泄气。要做到这一点的主要方法是，要为学生安排更加具有挑战性的任务，让他们更加透彻地分析语言和语言城府。教师需要为学生设立清楚的学习目标，这样学生自己就可以测量自己所取得的进步;
3.高级水平
在这个水平上的学生已经学到很多英语知识，但是仍然有高原效应的危险存在，甚至这个高原的高度也提高了。这样教师就必须创设一种新的学习文化，这种文化使学生明白还有更多需要做的事情，同时教师也需要提供好的和清晰的进步的证据。要做到这一点，教师不应过于关注语言的准确性，而要将重点放在语言的理解和风格上面，如得体(在合适的场合使用合适的语言)、内涵(如隐含正面或负面意义
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第二篇：面试英语水平
我这里的方法主要适用于快速提高面试英语水平。
第一步：一本好的面试英语书。个人推荐《攻克面试实战——求职英语20天》。这本书上有常见的面试问题以及示范回答。虽然回答有点chinglish，但你能说到这个地步已经足够了。
第二步，整理常见问题答案。把通用问题的回答（比如what would you do to build relationship with your new colleagues?）做上记号，以后可以直接用书上的答案回答。然后把涉及个人经历的问题（比如，what is your biggest achievement during college），参考示范回答的逻辑结构和好的句型，并结合自己的经历写下答案。刚开始写英文答案，会很难，也会花很多时间。但请耐心斟酌，回顾自己的经历，不一定要用很复杂的句式，但要保证逻辑和语句通顺。每天写一个问题的答案，1个月左右写30个就差不多了。
第三步，朗读并背诵通用问题以及个人经历问题的答案。这一步至关重要，请保证每天至少
花一个小时，至少持续2个月，每个问题答案至少朗读30遍。如果你真的对这些答案烂熟于心，那面试的时候自然就能脱口而出，不会像在背书一样。我当时的安排是，每天读4个问题，每个问题5遍，每遍3分钟，刚好1小时。每个问题读了30遍，才换到别的问题。我总结了大概40个问题，持续了读了2个月左右，基本上每个问题的答案都能脱口而出。从此以后，各种英文面试我基本都能应付了。有些人会担心面（小组讨论）的时候没法准备，还是不能流畅表达，其实你会发现，英语读多了，语感自然就有了，面时也能很好地组织语句。
综上所述，如果你能坚持每天一小时，持续3-4个月，那你的求职英语一定会有一个巨大的飞跃！
顺便说一句，如果想考英语证书的话，托业对求职是比较有用的。托福比较难，而BEC现在认可度很低。但很多外企的笔试都直接考托业，如果托业过了800分，很多外企是可以直接免笔的。
所以面的大多是银行。以下是我面的一些比较后面，大多到终面的公司的面试形式，有一些拿到了OFFER还有一些没有缘分^^：厦门建行名校专场。一面：一分钟自我介绍，微笑很重
要；二面即是终面：无领导小组讨论，最后被问到酒量，这个问题是我的伤=。=。由于厦门建行是我的第一场面试，第一次参加无领导小组讨论，没有什么经验，后来总结了下，国有银行很多要的是亲和力，所以全程保持微笑吧~普华。四大我就申了普华一家，因为没想过去四大工作，不过四大的面试是值得经历的，可以练到很多，从准备到面试。AC面：首先是30秒英文自我介绍，接着是暖场游戏，重头戏是30分钟case study讨论以及10分钟英文present；紧接着是经理单面，中英文都有可能，我被问及小组讨论中自己的表现，推优组员，以及选择普华的原因、职业规划等等。
Par面：我遇到的是全英文女港Par，运气比较差。问了实习、职业规划、学习成绩、喜欢的课程、对金融行业热点问题的看法等等=。=真的很不走运。中金。第一轮Pre talk：2分钟英文自我介绍+3分钟回答问题，中文（大宗商品接下来的走势）+8分钟debate（中文，政府是否应该自主温州大型企业，温州借贷资金出逃）+提个问题；第二轮笔试，在中金板块有发过题目回忆；第三轮正式面试，剩下的人已经不多了，止步于此：先是与研究部的两位老总的半结构化面试，问及会计方面的专业问题、还有一些跟投资相关的热点问题；接着到另一间会议室继续面，1位面试官2为面试者，自我介绍+优缺点+专业知识。大概是这些吧，太久远了，忘了好多=。= 因为我们是本科生，所以不用英文面，研究生在这一
轮还有一次英文面，测试英语程度。工商银行。北京分行。同时有两个房间在进行面试，半结构化面试：三位面试官面三位面试者，1分钟自我介绍+问实习经历或社团经历，有个男生被问了一点专业词汇的概念；无领导小组讨论，话题是关于大学生就业难的，有材料，不难。2分钟自我陈述+25分钟讨论+5分钟最后选代表展示。大概这样吧。
厦门分行。早上进行了一个写作能力测试，1个半小时（？还是2小时我忘了，因为是迟到+提早交卷，所以不记得了），我那一场的题目是：商业银行实现盈利与社会责任之间的辩证关系，1200字以上（还是1500字？）。下午是标准的结构化面试，大约有10个面试官面一个面试者吧，1分钟自我介绍+问实习经历。很快就面完了。建设银行总行。首先是从简历中选了一批人参加面谈会，就1分钟的自我介绍，当时自认为没有任何希望，因为6个面试者里面只有我一个本科生=。= 后来居然过了，参加了笔试，过了，正式的面试木有过，面试的同时要求去体检=。= 建行是给我最多磨难的公司，属于有缘无分的那种，体检也是最让人不能忍的>
剩下的还有其他不错的公司，也有拿到了OFFER的，不过我觉得面试形式没有其他的新意了，以上几家比较有代表性，因而就不在此赘述了。签三方也有一段时间了，总的来说这几
个月的工作经历于我而言是非常宝贵的经历，在准备各种笔试、面试的过程中锻炼了很多，也见识了很多。我自己认为求职不能太着急，但也不能过于懒散，该准备的还是要准备。明确的目标+好的心态+足够的准备，我觉得就能到合适的工作。
很多时候去面大牛公司的时候跟自己说，自己肯定是去打酱油的，降低自己的期望值，但自己又给自己打气“即使打酱油也要打得华丽些~”，抱着这样的想法毕竟还是走到了很后面，以至于后来春节在家工作的时候，完全不用再多准备也能跟面试官侃侃而谈，小组面试神马的也不怕，然后都能顺利拿到OFFER。有时候我以为我的付出没有回报，其实它不过是晚了一点到来了。最后，我在去普华和工行面试后，对这两家公司抱有深切好感，他们的面试官给我的感觉比较好。当然啦，这种事情仁者见仁智者见智，我这只是一面之词。祝大家都能生活得圆圆满满的~！
关于金融
第三篇：英语水平测试集锦
『英语杂谈』 [解疑]英语水平测试集锦
作者：京华口语俱乐部 提交日期：2005-2-23 7:12:00
  我有1200条可以称之为经典水平测试的好句子希望能与大家共享
水平测试第一题:CET-4 is the last thing i want to do in the world！是什么意思,如果你知道你的英语水平一定在四级以上 未完待续:北京京华英语学校www.xiexiebang
作者：午夜如约而来 回复日期：2005-2-23 7:27:06
CET-4 is the last thing i want to do in the world
就这个水平啊？失望
作者：京华口语俱乐部 回复日期：2005-2-23 7:28:29
你倒是说说这句什么意思呀
作者：Fragreen 回复日期：2005-2-23 7:33:09
研究生面试英语自我介绍
作者：京华口语俱乐部 回复日期：2005-2-23 7:28:29
你倒是说说这句什么意思呀
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we are not going to satisfy you:)
作者：nightblues 回复日期：2005-2-23 7:35:58
你倒是说说这句什么意思呀
我倒 这意思不是明摆着的么 有什么好说的...同意楼上绿绿