安全不放心人（带病工作）管理措施
一、目的：
“安全不放心人”（带病工作）主要是指患有高血压、心脑血管疾病、有精神病病史、恐高症、癫痫病、心脏病、有肢体行动障碍的人员等。这种不放心人是安全管理的一个薄弱环节，为了加强对其管理，有效减少人为不全因素，及时避免突发事情发生，确保安全生产。
二、一般措施：
安全管理措施1、针对不放心人建立管理档案，档案包括：不放心人的姓名、年龄、岗位、自身特点、禁忌作业、病史等内容。并根据实际情况随时排查，更新不放心人管理档案。
2、不得私自安排有职业禁忌的人员从事禁忌工作，安排工作任务时，尽量避免不放心人单独作业。
三、不放心人专项措施：
（一）车间采取班前排查、班中巡查、互保联保监护、班后确认的方式进行。
1、班前排查。由当天值班人员、当班班组长充分利用班前会采用询问、精神状态观察确认的方式，对不
放心人的身体状况、用药情况等进行排查确认，确认无异常情况后方可安排上岗，有异常情况的不得安排工作。
2、班中巡查。值班人员、班长除正常巡查外，要有针对性的加大对不放心人员的巡查频率，发现异常及时处理。