平安事故调查报告(范本10篇)
平安事故调查报告(范本10篇)
平安事故调查报告〔一〕：
xx单位;x月x日xx(事故类别)事故调查报告
x年x月x日x时x分，位于xx市xx路xx号的xx单位发生一齐起重伤害事故，造成x人死亡，直接经济损失xx万元。
事故发生后，根据?生产平安事故报告和调查处理条例?(国务院令第493号)相关规定，经xx市政府同意，成立了由xx市平安监管局、监察局、公安局、总工会及xx部门组成的事故调查组，对该起事故进行调查。事故调查组经过现场勘查、专家鉴定和多方取证，查清了事故发生的经过、原因和性质。
一、事故根本情景
此局部资料是事故调查中治理职责认定的事实依据，包括以下几方面资料：
1.事故发生单位及相关职责单位的根本情景;
2.单位及相关人员资质情景;
3.事故点事发前的不平安状况;
4.单位平安治理情景;
5.所在地政府及相关负有职责的部门的平安监管情景。
二、事故发生经过及救援情景
发生经过
客观地描述事故发生、抢救直至救出最终一名遇难者(或伤者)为止的整个过程。
重点描述事故演变过程中事故触发、开展、扩大的状态;
场所、设施、设备、装置的变化状态；人的违章违规行为。
简单介绍事故应急救援情景，如有必要也可简单介绍善后处理情景。
三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失
四、事故发生原因和事故性质
(1)直接原因
主要从现场勘察和事故经过中概括出物的不平安状态和人的不平安行为。
(2)间接原因
主要从报告的第一局部；根本情景中概括出事故单位平安治理及部门监管方面存在的缺陷。
主要认定事故是职责事故还是非职责事故。[由整理]
五、对有关职责人员和单位的处理提议
1.提议移送司法机关处理的职责人员;
2.提议给予党纪和行政处分的职责人员;
3.提议给予行政处分的职责单位和职责人员;
4.提议依企业内部规章制度处理的职责人员。
职责人员的职责认定按以下模式表述：姓名、政治面貌、现
任职务、分管业务、任职时间、违法违规事实(多条分号隔开)、负何种职责、根据何规定(条款)、提议给予何种处分(处分)。安全事故报告
职责单位的职责认定按以下模式表述：单位、违法违规事实、违反何规定(条款)、提议给予行政处分。
六、整改防范措施提议
要针对事故发生的原因，提出具有针对性、切实可行的防止类似事故发生的措施。应从治理、装备和人员培训等方面提出防范措施。
七、附件
包括两项资料：(1)调查组组建文件;(2)调查组人员名单(表格)，表格名为；事故调查组人员名单，资料包括人员姓名、工作单位、职务、调查组内职务、签名。
图形用A4纸按比例绘制(提议使用CAD制图)，具体比例根据实际情景掌握。图中要反映事故现场设备、设施、装置的布置、事故地点名称、位置(注明距离尺寸)、伤亡人员位置及倒向、有关设备、设施事故前后位置等。同时须标明图题、指向标、比例尺、图例和落款等要素。
提议以表格形式列出事故伤亡人员情景，表名为;xx事故伤亡人员名单。资料包括伤亡人员姓名、籍贯、年龄、工种、培训情景和伤害程度等。
平安事故调查报告〔二〕：
一、事故发生单位概况
二、事故发生经过和事故救援情景
1、事故发生详细经过
〔1〕生产过程；状态
〔2〕事故中的当事人的行为、语言表述
〔3〕事故状态
〔4〕事故场所机械、设备、状况等
2、应急救援情景
〔1〕救援过程
〔2〕抢救地点、过程、结果。
三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失状况
四、事故发生的原因和事故性质
〔一〕事故原因
1、直接原因
〔1〕人的不平安行为：根据GB5442-86A7规定。
〔2〕机械、物质或环境的不平安状态：根据GB5441-86A6规定。
2、间接原因
〔1〕、技术和设计上的缺陷。
〔2〕、教育培训不够，缺乏平安技术知识。
〔3〕、劳动组织不合理。
〔4〕、对现场工作缺乏检查指导。
〔5〕、没有平安操作规程或不健全。
〔6〕、对事故隐患整改不力，没有落实事故防范措施等。
〔二〕事故性质
1、是否为职责事故
2、是否为非职责事故
五、对事故的职责认定及对事故职责人的处理提议
1、对事故单位的职责认定及处理意见〔全部职责、主要职责、重要职责、次要职责等〕，依据?条例?规定提出行政处分提议。
2、对事故有关部门的职责认定〔主要职责、重要职责、次要职责、必须职责等〕，依据?条例?规定提出行政处分提议。
3、对有关职责者的职责认定〔主要领导职责、领导职责、治理职责、直接职责、重要职责等〕，提出
个人行政处分提议及党、政纪处分提议，追究职责人的刑事职责。
六、今后的防范和整改措施提议
附：
1、事故调查人员签字名单。
2、伤亡人员名单。
3、有关资料复印件。
包括：
〔1〕企业供应资料的复印件〔2〕现场照片〔3〕现场示意图〔4〕笔录复印件〔5〕行政处分的法律文书〔6〕刑事处分的法律文书〔7〕收据复印件〔8〕行政处分的复印件〔9〕党内处分的复印件〔10〕其它需要提交的有关材料等。