行为测试真题及答案
一、单项选择题(每题2分，共20分)
1.组织行为学研究的基础和出发点是( )。
A.个体 B.体 C.组织 D.班组
2.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为( )。
测试题A.刻板印象 B.首因效应
3.在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为( )。
A.正比关系 B.反比关系 C.负相关关系 D.无相关关系
4.提出“头脑风暴法”的学者是()
A.邓尼特(M.D.Dnnnit) B.奥斯本(A.F.Osborn) C.弗鲁姆和耶顿(Vroom和Yetton) D.西蒙(Herbert A.Simon)
5.组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为( )。
A.决策能力 B.创新能力 C.应变能力 D.协调能力
6.美国心理学家麦克里兰认为，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有三种，它们是( )。
A.成就需要、尊重需要、成长需要 B.成就需要、权力需要、成长需要 C.成就需要、权力需要、合需要 D.成就需要、成长需要、合需要
A.期望理论 B.公平理论 C.综合型激励理论 D.ERG理论
8.组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种( )。
A.封闭式的系统理论 B.以人为本的理论 C.开放系统理论 D.以人迎合管理的理论
9.从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的( )。
A.勒温程序 B.克利程序 C.卡斯特程序 D.艾诺芬程序
10.组织文化建设的出发点和归宿是( )。
A.共同的价值观 B.组织目标或宗旨 C.作风及传统习惯 D.行为规范和规章制度
二、名词解释(每题4分，共20分)
1、投射
2、体
3、个性
4、人格
答案
一、单项选择题(每题2分，共20分)
1.B 2.C 3.A 4.B 5.C 6.C 7.C 8.C 9.A 10.B
二、名词解释(每题4分，共20分)
1、投射就是以已度人的思想方法。
2、体是指两个或两个以上的人，为了达到共同的目标，以一定的方式联系在一起进行活动的人。
3、个性是指一个区别于他人的，在不同环境中显现出来的，相对稳定的，影响人的外显和内隐性行为模式的心理特征的总和。
4、人格是人的品格守，真正意义上的人格是人生格局养成与操守。格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下就是人格发展过程的每个阶段。从格物到正心，是人生格局的养成阶段;从修身到平天下，是人生格局的丰富阶段。整个过程是人格养成、丰富、消亡的自然过程。
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