【导语】述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使⽤⼲部的依据。以下是整理的科级⼲部任职试⽤期满述职报告，欢迎阅读！
【篇⼀】科级⼲部任职试⽤期满述职报告
  按照上级党委安排，我于2012年2⽉开始担任党⽀部书记⼀职。⼀年来，我热爱本职⼯作，严格要求⾃⼰，摆正⼯作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律⼰”的态度，在上级党委领导的关⼼培养和同事们的帮助⽀持下，在领导⼯作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努⼒提⾼⾃我，始终能团结同志，勤奋⼯作，认真完成组织交给的各项⼯作任务。现将⼀年来的思想⼯作情况向各位领导及同志们进⾏汇报如下：
  ⼀、重视理论学习，努⼒提⾼政治素质和党性修养
  ⼀年来，按照上级党委“科学发展观教育培训”计划，我通过集中学习和⾃学相结合的⽅式，学习了社会主义理论体系、党的⼗⼋⼤报告、新党章修正案、市第⼗⼆次党代会报告等内容，并认真撰写学习体会和⼼得，牢固树⽴了正确的权⼒观、利益观和业绩观。根据党员联系众⼯作要求，我积极与众沟通、谈⼼，宣传党的路线、⽅针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导⼯作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，为单位的和谐稳定做出应有的努⼒。
  ⼆、积极转变⾓⾊，努⼒在本职岗位上展⽰⾃⼰
  从副院长到党⽀部书记，虽然⼯作环境和岗位发⽣了变化，但为领导分忧、为众服务的理念不变，作为⼀名基层管理⼈员，就要⽤⾃⼰的实际⾏动回报组织、领导及同志们的信任和关⼼。⾸先，我做到正确定位，作为单位主要领导，积极融⼊新的⼯作，主动加强与⾏政领导、同事的交流沟通，在⼯作中做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉⼯作内容和范围。其次，主动承担⼯作任务，积极开展好⽀部⼯作，在⼯作过程中转变⼯作思路，摸索新的⼯作⽅法，注重⼼态的调整和适应⾓⾊的转变，努⼒在⼯作岗位上展⽰⾃⼰，在⼯作实践中锻炼⾃⼰。
  三、踏实肯⼲，全⽅位做好党⽀部各项⼯作
  （1）加强理论学习，进⼀步提⾼⼲部职⼯的政治素质。
  1、抓全体党员教育培训，促政治素质提⾼。全年开展各类党员教育培训12次。结合不同时期社会、政治热点，先模⼈物事迹等组织党员学习，如党的⼗⼋⼤报告、新党章修正案、市第⼗⼆次党代会报告、王争艳先进事迹等，党员撰写⼼得体会、读书⼼得50余篇；带领党员赴安徽⾰命⽼区参观学习，进⾏爱国主义及廉政教育。
  2、抓全院医护⼈员岗位练兵，提⾼业务⽔平。⼤⼒开展岗位练兵、技术⽐武，举办了“医务⼈员业务技能竞赛”及“⼼肺复苏”技能操作⽐赛。在全院范围内形成了“⽐、学、赶、超”的浓厚氛围，限度地调动了医务⼯作者⽴⾜岗位、刻苦钻研业务技术的积极性和应对突发公共卫⽣事件的能⼒。
  3、开展“市级精神⽂明单位”及“学习型单位”创建活动。积极申报“市级精神⽂明单位”并组织实施创建⼯作，认真贯彻区委《关于推进学习型党组织建设的意见》，积极开展学习型党组织、学习型班⼦、学习型领导⼲部创评活动。2012年被区委授予“先进学习型单位”称号。2013年被市政府授予“市级精神⽂明单位”称号。
  （2）加强基层党建，进⼀步发挥党组织和党员的作⽤。
  1、全⾯开展党的基层组织建设。按照区局党委要求扎实开展“基层组织建设年”活动，开展了党组织“晋位升级”⼯作。我院党⽀部在第⼀轮“晋位升级”⼯作中，积极对照标准⾃查⾃纠，制定整改⽅案和整改措施，查摆问题进⾏⾃我完善。在第⼆轮晋位升级⼯作中继续保持先进，完善和加强党组织建设的体制机制，努⼒实现“五个进⼀步提升”、“⼀个显著增加”。
  2、加强领导班⼦和⼲部队伍建设。加强领导和⼲部后备队伍的建设，提供各种形式的教育培训机会，拓宽视野，更新观念。今年组织党员和⾻⼲队伍到南海学习中医治未病⼯作，到省、市参加学习20余次。将优秀⼈才放到重要岗位压担⼦，提供增长才⼲的平台，为建设⼀⽀素质好、业务精、懂管理的卫⽣⼲部队伍打下良好基础。
  3、加强卫⽣⼈才队伍建设。加强市妇幼重点专科建设，注重打造特⾊品牌科室，培养⾼层次、实⽤形⼈才。今年引进⾻密度检测和基因检测新项⽬，充实了品牌科室⼒量。加⼤科研和创新⼒度，两项
科研课题在科委⽴项，专业⼈员撰写科研论⽂17篇。努⼒构建⼀⽀业务精、专业强的专业技术队伍迈上新的台阶。
  4、扎实开展“创先争优”活动。结合今年“喜迎⼗⼋⼤创造新业绩”活动，继续深⼊推进“为民服务创先争优”，党⽀部带领⼴⼤党员和⼲部职⼯深⼊社区送医送药6次、开展结对帮扶活动2次，深⼊弱势体献爱⼼送温暖，深⼊众送温暖送医疗。继续全⾯开展免费增补叶酸活动，对孕早期妇⼥免费发放叶酸1800余⼈份。开展“学雷锋志愿”活动。在妇⼥节期间，院妇⼥保健科党员开展了主题为“⼼系妇⼥，健康幸福”的妇科疾病科普宣传、义诊咨询及优诊优惠⼤型公益活动。对100多名妇⼥开展免费义诊咨询，发放宣传资料及礼品200余份。“六⼀⼉童节”，院⼉童保健科党员举办了“庆六⼀，我健康，我快乐”亲⼦活动，⼤⼒推⼴中医按摩，帮助家长树⽴育⼉新理念，提升家庭优育⽔平。开展“中医药参与孕产妇保健系统管理”国家试点⼯作，开展了为孕前、孕期妇⼥免费进⾏中医体质辩识、⽳位艾灸、健康指导等服务2000余⼈次。
  （3）加强新闻宣传，进⼀步营造良好的舆论氛围。
  1、创新主题教育。深⼊开展“喜迎⼗⼋⼤，争创新业绩”主题实践活动。继续深⼊开展“三好⼀满意”活动，落实卫⽣“⼗⼆五”规划，开展“学党史、知党情、跟党⾛”等系列活动。加强社会主义核⼼价值体系的宣传教育。
  2、加⼤卫⽣宣传⼒度。围绕妇幼卫⽣⼯作重点、热点，加强与新闻媒体的交流与合作，充分利⽤“党政信息内”、“卫简报”等信息平台，对我院“中医治未病”⼯作进⾏多渠道、多层⾯、全⽅位地新闻宣传，扩⼤卫⽣⼯作的影响⼒。今年完成省市区各级党报党刊报道10篇，有⼒地树⽴了妇幼卫⽣的良好形象。
【篇⼆】科级⼲部任职试⽤期满述职报告
时间⼀晃⽽过，转眼间在xx公司的试⽤期已接近尾声。这是我⼈⽣中弥⾜珍贵的经历，也给我留下了精彩⽽美好的回忆。在这段时间⾥您们给予了我⾜够的宽容、⽀持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风⾬，怎能见彩虹”的豪⽓，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的⼀份⼦⽽惊喜万分。
  在这三个⽉的时间⾥，在领导和同事们的悉⼼关怀和指导下，通过⾃⾝的不懈努⼒，改进实验室管理，规范实验室的运作，更好地融⼊到我们这个团队，现将我的⼯作情况作如下汇报。
  ⼀、通过公司对新员⼯⼊职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟悉了公司的规章，感受企业⽂化熏陶，明⽩了作为⼀个管理者应具备什么样的素质，在⼯作中精益求精，努⼒为公司做出⾃⼰的贡献；品质部门内的实习，了解了⽣产⼯艺知识和产品检验规范，为更好的管理好实验室提供了接⼝的平台，扩⼤了对各个部门⼈员的熟悉，⽅便以后对⼯作的沟通，提升⼯作效率。
  ⼆、为了加强对实验室的管理，更新了实验室的流程，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作⼈员，使其能够保证我们检测结果的可靠性。
  三、实验室管理程序⽂件的编写，因为实验室要规范化管理，⽬标是要通过国家实验室认证，从现在开始，我们就已经开始为以后的⼯作打下基础，按照iec17025的系统去规范我们的⼯作。
  四、龙岗xx实验室的规划完善和xrf仪器的选型评估，监督不使⽤有害物质协议的签署和收集，xrf检测超标后情况的处理，保证我们使⽤的物料的环保符合性。
  在今后的⼯作中，我将努⼒提⾼⾃⾝素质，克服不⾜，朝着以下⼏个⽅向努⼒：
  1、学⽆⽌镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识⽇新⽉异。我将坚持不懈地努⼒学习各种实验室管理知识和化学分析知识，并⽤于指导实践报告。
  2、“业精于勤⽽荒于嬉”，在以后的⼯作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提⾼⾃⼰的各项业务技能。
述廉报告  3、不断锻炼⾃⼰的胆识和毅⼒，提⾼⾃⼰解决实际问题的能⼒，并在⼯作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每⼀项⼯作。
【篇三】科级⼲部任职试⽤期满述职报告
  ⼀、要做好有关⼈员的帮促⼯作
  今天参加测评的科级⼲部共14名，测评结果出来后，局党委要以⼀定的形式把结果反馈给科级⼲部本⼈。排前三名的要进⾏表彰；排后三名的，局纪委要单独进⾏谈话，帮助查⾃⾝存在的问题，落实今后的整改措施，必要时，局党委也可以介⼊。⼀句话，要重点进⾏帮促和教育，使其尽快改进不⾜，在党风廉政和其它⼯作上取得成绩，胜任本职⼯作。
  ⼆、要抓好法律、法规的宣传教育⼯作
  我想，主要要从以下三个⽅⾯⼊⼿：⾸先是继续在副科级以上⼲部中开展党纪党规、各种⽂件规定，特别是上级以及局⾥的各种廉政制度的学习教育。其次是继续开展党课教育。按照局纪检监察推动会议要求，5⽉份、6⽉份，有关局领导分别给全局党员⼲部上了⼀次党课，还收看了有关党课教育录象，全体党员⼲部深受教育和启发。因此，下⼀步要继续在党员⼲部中开展党课教育，提⾼党员⼲部的理论⽔平、政策⽔平。第三是开展法制教育。在加强理论教育的基础上，下⼀步，要在党员⼲部中开展法制教育，请党校的就、会计法等法律、法规给我们的各级领导⼲部、财务⼈员进⾏讲解，增强⾃⾝免疫⼒和辨别是⾮的能⼒。
  三、要加强对科级⼲部的监督和管理⼯作
  加强科级⼲部管理，监督是⼿段，制度是保证，因此，要把落实各项制度贯穿于科级⼲部管理的全过程。在科级领导⼲部管理上，我想，总的原则就是：从实际出发，认真落实区纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加⼤对科级⼲部从政⾏为、落
实廉洁⾃律各项规定的监督⼒度，解决在廉洁⾃律和⽤权⾏为上的突出问题。具体说要落实“三个制度”：
  （⼀）进⼀步落实科级领导⼲部请⽰报告个⼈重⼤事项制度。科级领导⼲部要认真落实区纪委⽂件规定，增强遵规守纪意识，对重⼤事项坚持逐级进⾏请⽰报告，⾃觉接受组织和众监督，维护规章制度的严肃性。局纪委要进⼀步强化组织和监督⼯作，以个别访谈、⾛访众等⽅式对科级领导⼲部执⾏制度情况进⾏检查、督促。
  （⼆）进⼀步落实述廉制度。年底前，继续在科级⼲部中开展述廉、评廉活动，全体科级⼲部要就⾃⼰⼀年来落实党风廉政建设责任制、本⼈廉洁⾃律情况以及⼯作作风等⽅⾯征求众意见，认真查问题、分析原因，深挖思想根源，提出努⼒⽅向或整改措施，并写出述廉报告，在科级领导⼲部述廉会上进⾏述廉。局纪委要抓好落实和督促⼯作。
  （三）进⼀步落实廉政谈话制度。凡今年以来新提拔或⼯作调整的科级⼲部局纪委都要适时进⾏超前性谈话，及时向他们宣传讲解有关廉政法规和规定；对出现苗头性问题的科级⼲部要进⾏防范性谈话；
对存在问题的科级⼲部要进⾏针对性谈话，增强他们遵规守纪的⾃觉性。
  最后，希望我们的科级⼲部要以这次述廉会议为契机，进⼀步抓好⾃⾝廉洁⾃律和本科室的廉政⼯作，发挥⼯作的积极性、主动性，增强责任感和紧迫感，把思想统⼀到局党委的各项⼯作要求上来，抓紧时间、集中精⼒，主动完成本岗⼯作，发挥模范带头作⽤，引导和影响⼲部职⼯积极参加到我局的各项建设中，推进我局的整体⼯作再上新⽔平。