【导语】述职报告对⾃⾝所负责的组织或者部门在某⼀阶段的⼯作进⾏全⾯的回顾，按照法规在⼀定时间（⽴法会议或者上级开会期间和⼯作任期之后）进⾏，要从⼯作实践中去总结成绩和经验，出不⾜与教训，从⽽对过去的⼯作做出正确的结论。本篇⽂章是©⽆忧考⽹为您整理的《述责述廉报告2021最新（精选范⽂10篇）》，供⼤家阅读。
1.述责述廉报告2021
尊敬的各位代表、同志们：
⼤家好！
20XX年将要过去，回顾⼀年来的⼯作和学习，作为⼀名xx所⼲部，在分局、所的正确领导下，本⼈以《领导⼲部廉洁⾃律若⼲规定》为⾏动准则，把创先争优活动与做好本职⼯作结合起来，不断提⾼政治素质和业务⽔平，适应新的岗位要求。认真履⾏岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等⽅⾯都取得了⼀定的进步，较好地完成了⾃⼰担负的各项⼯作任务。⼀年来，加强学习，今年发表的情况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，⼈民⽹等新闻媒体上的有x篇，获得2020年度x称号。现将⾃⼰⼀年来各⽅⾯的情况总结汇报如下：
⼀、加强党性修养，清洁廉政
作为⼀名x⼲部，我时常提醒⾃已，要按照共产党员的标准严格要求⾃已，时刻绷紧廉洁⾃律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之⼼，常修为政之德。努⼒加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全⼼全意为民服务。
⼆、努⼒学习业务知识，不断提⾼业务素质和能⼒
述廉报告 我主动适应新形势下x部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和知识，做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提⾼⼯作效率。今年，我积极参加了上级组织的等法律、法规的学习，计算机操作等技能的培训。通过学习提⾼了⾃⼰的思想政治素质，为履⾏岗位职责、搞好xx⼯作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年组织的xxx，获得“优秀个⼈”称号。
三、踏实肯⼲，履⾏岗位职责
⼀年来，我始终坚持严格要求⾃⼰，努⼒⼯作，尽职尽责做好本职⼯作。在同志们的关⼼、⽀持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。
1、做好来访投诉的接待⼯作。能热情接待，不怕烦琐，耐⼼细致的解答好来访者的问题。
2、做好管理⼯作，及时反馈相关处理结果。
3、做好⽂秘⼯作。按时收发各种⽂件，认真收集各类⼯作信息，及时向上级反映⼯作情况，确保信息⼯作按时保质完成。对x及时进⾏宣传报道。
4、做好档案管理⼯作。
报告完毕，请领导和同志们对我的⼯作多提宝贵意见。
2.述责述廉报告2021
20XX年，在县委、县政府的正确领导下，我⾃觉加强⾃⾝修养，紧紧围绕统计⼯作实际，根据职责分⼯，坚持廉洁从政，狠抓各项⼯作落实，为统计事业发展尽职尽责。现将个⼈⼀年来⼯作执⾏情况述责述廉如下。
⼀、落实党风廉政建设党委主体责任情况
(⼀)加强组织领导情况
本⼈积极履⾏“⼀岗双责”，牢固树⽴集体领导理念，建⽴班⼦成员分⼯负责，分管领导具体负责的分⼯合作体系，充分发挥班⼦成员带头作⽤，抓好责任落实，层层推进，⼈⼈参与，形成齐抓共管的良好局⾯。
(⼆)落实选⼈⽤⼈责任情况
坚持正确⽤⼈导向，严格按照《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》和“五好”⼲部标准、德才兼备、崇尚实⼲、众认可的原则，我局进⾏了⼯作⼈员调整。坚持在急难险重中培养、选拔⼲部，让敢于担当、实绩突出的⼲部受到重⽤；全⾯推⾏⼲部选拔任⽤纪实制度，新提拔领导⼲部双向制，让能为众办实事、掏⼼窝⼦的党员⼲部受重⽤，营造风清⽓正的选⼈⽤⼈环境。
(三)深化作风建设情况
⼀是以⾝作则，改进⼯作作风。落实中央⼋项规定，厉⾏节俭，严格落实公务⽤车使⽤规定，迎来送往⼤幅压缩，公务接待⼤幅下降;⼆是率先垂范，抓好督促检查。从严从实肃风正纪，开展⽌懒治庸专项整治，为了抓好具体贯彻落实，开展层层
督促检查，主要领导督促分管领导，分管领导督促分管专业，通过定期督查、随时抽查等⽅式，我在班⼦成员中时时处处起带头作⽤。
(四)落实纠正责任，维护众利益情况
1、为强化正风肃纪，开展多项专项整治活动，以提供优质服务、优化发展环境为⽬标，不断提⾼统计⼯作⼈员的综合素质，塑造遵守纪律、狠抓落实、传递正能量的统计⼈员形象。
2、加⼤⼯作⼒度，深⼊抓好政务公开⼯作。不断完善政务公开的形式和内容，充分发挥统计信息⽹“窗⼝”作⽤，专⼈负责，及时传递和公布有关动态信息，增强办事透明度，切实做到公开、公平、公正，让众满意，让社会满意。
3、以“三送”⼯作为载体，深⼊基层，切实解决众困难。我局挂钩兴隆村，积极结对帮扶困难众，各项⼯作推进扎实有效。上党课，察民情，积极协助争取、实施项⽬，我局直接投⼊帮扶济困资⾦____万元。
4、转变⼯作作风，做到及时、周到、热情服务。⽆论是来局办理相关业务，还是咨询、来访的⼈民众或基层统计⼈员，都热情接待、⽂明服务、⼯作到位、提⾼效率，树⽴统计部门新形象，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“为官不为”的衙门作风。
5、认真贯彻落实《统计法》、《江西省统计管理条例》等法律法规，重点抓好统计执法队伍建设，依法加强统计基层⼯作，加强基层统计机构建设，理顺统计上报渠道，切实改善统计社会环境。
(五)落实防治责任，强化对权⼒的制约监督情况
1、抓好“三个落实”，编织笼⼦，规范权⼒。⼀是落实经常化的法制教育，在思想认识上构筑依法⾏政的笼⼦。⼆是落实职权清理，从职能上明晰权⼒的边界。三是稳步落实规范化的制度体系建设，编织管制权⼒的笼⼦。
2、完善“三项机制”，把权⼒关进笼⼦，约束权⼒。⼀是建⽴⾏政决策民主化的运作机制。落实了“三重⼀⼤”监督制度，凡重⼤决策，均邀请“三重⼀⼤”监督员列席会议，参加重⼤事项的决策，征求社会各界的意见建议，以民主决策，约束权⼒。⼆是建⽴⾏政决策科学化的运作机制。三是建⽴权⼒运⾏规范化的运⾏机制。
(六)落实领导⽀持责任，推进源头治腐，坚决惩治腐败情况
1、加强学习教育。⼀是坚持周⼀学习制度。认真学习党员⼲部从政⼿册、“四⼤纪律，⼋项要求”等内容，强化党性观念和纪律意识，增强清政廉洁，遵纪守法的⾃觉性。⼆是突出抓好领导⼲部权⼒观的教育。坚持领导班⼦集中统⼀领导制度，坚持民主集中制原则，充分调动班⼦成员的⼯作积极性，增进理解，加强团结。三是常抓不懈，不断加⼤党风廉政建设的宣传教育⼒度。通过反⾯典型“现⾝说法”，深化警⽰教育，使⼴⼤党员⼲部廉政勤政，牢固树⽴为⼈民服务的宗旨。
2、加强监督，推进政务公开，搞好廉洁⾃律.1、严格从⾃⾝做起，坚持做到“三个管好”。⼀是管好本⼈，主动做到廉政，做好廉政述职，⾃觉接受众和职⼯的监督，时时事事以廉洁⾃律的⾏为带动影响全体⼲部职⼯。⼆是管好家庭。严格约束配偶⼦⼥、亲朋好友，教育亲友不以⾃⼰⼿中的权⼒“求利益”、“捞好处”。三是管好⾃⼰⾝边的⼯作⼈员。在关⼼爱护⾝边⼯作⼈员的同时，经常教育⼯作⼈员正确对待所处的⼯作环境，努⼒学习，勤奋⼯作，时时刻刻严格⾃律。
3、完善监控体系，增设反腐败的报警制度。⼀是定期审计核算，发现线索;⼆是通过定期的⾃查和互查发现线索；三是主动出击，寻线索；四是⿎励举报，设⽴举报箱、意见簿，了解线索。
4、加强政风⾏风建设。通过召开座谈会、发放意见征求函、调查问卷等措施，⼴泛征求社会各界的意见和建议，认真整改存在的问题，积极向社会做出公开。
⼆、党风廉政建设和反腐败⼯作牵头或协办任务完成情况
1、积极配合县纪委，开展社情民意调查，在全县范围内开展党风廉政建设满意度民意测评。
2、积极配合做好党风廉政建设社会评价⼯作，认真落实好反腐倡廉的宣传⼯作。充分利⽤局公⽰栏、统计信息⽹站宣传、“三送”挂点村发放资料，集中⼀段时间会同村⼲部、各村⼩组长深⼊农户做好党风廉政建设社会评价宣传⼯作，同时掌握众意见建议，解决众诉求，确保社会评价⼯作宣传到位、认识到位，促进众客观、公正、理性评价；发动全体⼲部职⼯参与到党风廉政建设社会评价⼯作中，并以社会评价⼯作为契机，抓好问题整改，不断提⾼社会的廉洁度和众的满意度。
三、部门主要负责⼈履⾏第⼀责任⼈情况
20XX年，我认真履⾏党风廉政建设“第⼀责任⼈”职责，在抓好⾃⾝廉政建设的同时，团结和带领班⼦成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局⼲部廉洁
奉公、恪尽职守、团结⼀致，凝⼼聚⼒谋发展，风清⽓正⼲事业。
1、层层落实⼯作责任。⾼度重视党风廉政建设，带头履⾏第⼀责任⼈职责，按照责任分⼯，层层落实，将党风廉政建设责任制的落实和统计⼯作同研究、同落实、同检查，要求全局领导⼲部在抓好业务⼯作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设⼯作，切实提⾼履⾏“⼀岗双责”能⼒。
2、依靠制度管事管⼈。带头⾃觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，坚持重⼤决策、重要⼈事任免、重⼤突发事件处置和⼤额资⾦使⽤等“三重⼀⼤”事项集体研究、集体决策。
3、常态抓廉政宣教。坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市、县有关廉政规定，利⽤正、反典型教育⼲部从⾝边⼈、⾝边事吸取教训，警钟长鸣。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁⾃律意识的同时，始终强调科学有效的监管。在⼯作中，⾼度关注⾼风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关⼯作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控⼯作机制，亲⾃对全体⼲部开展作风效能建设谈⼼谈话，要求全体⼲部防微杜渐，有效预防腐败现象的发⽣，确保全体⼲部不越黄线、不踩红线、不碰⾼压线。
四、党风廉政建设⽅⾯存在的问题及其他需要说明的情况
⼀年来，在党风廉政建设⼯作上取得⼀定成绩，但在政治理论学习和作风建设上仍不够深⼊。今后我
将从以下⽅⾯努⼒改进。
(⼀)进⼀步强化政治学习，提⾼拒腐能⼒。加强理论学习提⾼⾃⼰的政治敏锐性和政治鉴别⼒，树⽴科学的世界观、⼈⽣观和价值观，提⾼⾃⼰的政治素质，切实筑牢思想防线。
(⼆)⽴⾜本位，继续发挥模范带头作⽤。作为领导⼲部，正确定位⾃⼰，以⾝作则，以敬畏之⼼对待肩负的责任，以进取之⼼对待从事的⼯作，以真诚之⼼对待众。努⼒加强与班⼦成员、与职⼯的沟通，努⼒提⾼决策科学化、民主化⽔平，确保在作风建设上取得实际成效。
(三)进⼀步改进⼯作作风，增强宗旨意识，传递正能量。牢固树⽴众观点，忠实地践⾏众路线。以解决思想和⼯作中存在的实际问题为出发点，以改进⾃⼰的⼯作作风和⼯作⽅式、提⾼⼯作成效为落脚点，带头讲⼤局，讲奉献，带头遵纪守法，弘扬正⽓。围绕统计⼯作，认真贯彻和落实上级各项决策和部署，尽职尽责做好各项⼯作。
3.述责述廉报告2021
按照县志办党组的统⼀要求，结合党的众路线教育实践活动，⽴⾜史志⼯作的实际，做好⾃⼰分管的业务⼯作，20XX 年初确定的各项⽬标任务基本完成。现将⾃⼰⼀年来的学习、⼯作情况汇报如下：
⼀、履⾏党风廉政建设责任情况
在积极贯彻落实党的众路线教育实践活动的同时，紧密结合史志⼯作实际，落实好党风廉政建设责任，具体⼯作情况汇报如下：⼀是加强组织领导。本⼈积极履⾏“⼀岗双责”，牢固树⽴党组集体领导理念，建⽴班⼦成员分⼯负责，分管领导具体负责的分⼯合作体系，充分发挥班⼦成员带头作⽤，抓好责任落实，层层推进，⼈⼈参与，形成齐抓共管的良好局⾯。⼆是带头落实制度。本⼈严格遵守《廉政准则》《⼋项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志⼯作有机结合，明确责任分⼯，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好⽤好⼿中权⼒、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。⾃觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从办机关内部管理，贯彻落实《沂南县地⽅史志办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》。认真落实《办机关和领导⼲部公务⽤车专项治理⽅案》，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检查⼯作，加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费⽀出，防⽌经费超财政控制数。严肃机关⼯作纪律，提升机关⾏政效能。四是强化考核监督。为确保办2021年党风廉政建设责任制的落实，进⼀步加⼤对于分管科室的党风廉政建设考核⼒度，将考核结果列⼊⼯作⽬标考核和科室⼈员加强⾃⾝建设的重要内容，与科室评先、个⼈评优挂钩，通过加⼤考核⽐重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。
⼆、落实中央⼋项规定精神和执⾏省市县委实施办法情况
⾃⼋项规定出台以来，主要领导⾼度重视，要求班⼦成员以⾝作则，严格执⾏“⼋项规定”。单位陆续出台了《规范公职⼈员操办婚丧喜庆等事宜的暂⾏规定》《关于公务⽤车管理使⽤实施意见》《关于健全完善“三公”经费管理的意见》等11项制度，本⼈认真学习，⾃觉带领分管科室遵守，本⼈及分管科室⼈员都没有出现违反规章制度现象。本⼈带领分管科室⼈员认真学习理论政策，认真撰写个⼈对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将⼋项规定落在实处。本年度本⼈及分管科室没有出现任何现象，没有⼀起违规使⽤公车情况，没有任何不正当的公务接待发⽣，与__副主任合⽤16平⽶的办公室，符合办公⽤房标准。纪律严明，所分管的各项⼯作井然有序的开展。
三、个⼈廉洁从政情况
对照《廉政准则》要求，本⼈严格要求⾃⼰，没有任何违反“8个禁⽌、52个不准”规定的问题。没有出现利⽤职务之便谋取不正当利益的现象；没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个⼈的礼⾦情况；没有出现出⼊私⼈会所、公款旅游现象；没有出现利⽤公款赠送节礼、违规消费等情况。个⼈情况说明：本⼈⽉收⼊__元，家属在__上班，⼥⼉在⼆中读书，20__年14万元购买__⼩区90平⽅⽶商品房⼀套。本⼈严格要求⾃⼰和家属，没有任何利⽤权⼒谋求不正当利益的现象。
四、改进措施和努⼒⽅向
针对⾃⾝存在的政治理论有待进⼀步加强、基层调研不深⼊等问题，在以后的学习、⼯作中，本⼈决⼼按照领导⼲部标准
要求，从以下⼏个⽅⾯积极改进思想和⼯作：
(⼀)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、掌握好、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要论述等，提⾼政治敏锐性和鉴别⼒，始终与党中央保持⾼度⼀致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、⼈类社会发展规律，进⼀步坚定道路⾃信、理论⾃信、制度⾃信。
(⼆)提升履职能⼒。⽴⾜史志实践，从应付性学习转变
为主动钻研学习、从为了⼯作的“要我学”转变为提升⾃⼰专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层众学习、向⼯作实践学习，以增强解决实际问题的能⼒，加强对履⾏领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提⾼⾃⾝素质和领导⽔平。在此基础上，始终把岗位职责放在第⼀位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项⼯作，树⽴强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提⾼⼯作效率。
(三)做实调查研究。从基层发现、挖掘和总结经验，采取实地调研、⽹上调研相结合，⾛出去考察与
请进来座谈交流相结合、全⾯调研与专题调研相结合等⽅式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉史志⼯作实践创新发展的前沿动态，汲取来⾃基层的营养，积累更多的史志专业知识储备，更好地指导和推动史志⼯作创新发展。
4.述责述廉报告2021
城区街道党⼯委是区委的派出机构，承担着把党的路线、⽅针政策和上级⼯作部署贯彻落实到基层众中的重任。作为街道党⼯委书记，我对这⼀岗位职责的理解是：贯彻落实上级部署，抓好班⼦，带好队伍，⼲好⼯作，保持稳定。按照这样的⼯作思路，⼀年来，我履⾏岗位职责的情况是：
⼀、落实上级部署，保证政令畅通
20xx年内，中央、省、市围绕关乎国计民⽣的重⼤问题相继发布政策法规，区委区政府也结合全年计划和阶段性重点⼯作给街道下达指标和指⽰。对此，街道党⼯委能够树⽴⼤局意识，认真领会贯彻上级要求，结合⼯作实际抓好落实。在完成经济指标、协调其他各项⼯作齐头并进，在很多⽅⾯都圆满地完成了任务，保证了上级部署在辖区的贯彻落实。
⼆、落实各项经济指标，确保提前、全⾯、超额完成全年任务
截⽌xx⽉末，街道税收等6项指标均提前超额完成。其中税收年计划xxx万元，实际完成万xxxx元，完
成年计划的xxx%；固定资产投资年计划x个亿，实际完成xx亿多，完成年计划的xxx%；吸引外资年计划xx万美元，实际完成xx万美元，完成年计划xx%；吸引内资年计划x个亿，实际完成xx亿，完成年计划的xxx%；发展⾼新技术企业年任务xx家，实际完成xx家，完成xxx%；发展现代服务业年任务x家，实际完成xx家，完成年计划的xx%，为全区经济指标的完成做出了贡献。
三、落实抓班⼦带队伍的职责，⽴⾜打好⼯作基础
按照区委关于党委理论中⼼组学习有关规定，抓好领导班⼦的理论学习，提⾼班⼦成员的理论素养，加强思想建设；以专题民主⽣活会为抓⼿，相互开展批评和⾃我批评，加强班⼦作风建设；贯彻民主集中制组织原则，坚持集体领导和个⼈分⼯负责制，对涉及全局重⼤问题，注重发挥集体智慧，集体决策。对涉及某⼀⽅⾯问题决策，虚⼼听取分管领导意见。注重班⼦间的团结协作，做到总揽不包揽，当班⼦不当家长。与班⼦成员坦诚交流，增进沟通。队伍管理⽅⾯，以“⾏政效能年”活动为契机，倡导“讲学习、将协作、讲创新、讲绩效”的精神，着⼒提⾼机关的⾏政效率和服务⽔平。以“社区服务效能年”活动为载体，加强社区队伍建设，调动⼯作积极性。⼯作⽅式上，能经常深⼊社区和辖区单位了解情况，听取他们的意见和要求，实际⽣活中，能关⼼众的疾苦，设⾝处地地帮助解决⼀些困难和问题。
四、⽀持班⼦成员履⾏职责，其他各项⼯作均取得成绩
⾏政⼯作琐碎，繁杂，⼀年来，⾯对棘⼿的问题敢抓敢管，省应急⼯作现场会的准备，机关⼤楼的维修都圆满完成；党建、团、精神⽂明多项⼯作也卓有成绩。特别是两新组织的党建⼯作难度⼤、要求⾼，能够克服困难，做到规模以上⾮公企党的组织全覆盖，并圆满完成了⼤连市妇联“和谐家庭与和谐社区同创共建”现场观摩会的⼯作，得到了市区领导的⼀致好评。
五、落实第⼀责任⼈职责，加强党风廉政建设
为官从政，廉洁执政，既是要求，也是本分。对此，能严格要求⾃⼰，加强有关规定的学习，能⾃觉对照要求检查⾃⼰，努⼒从思想上和认识上，筑起拒腐防变的防线，在⾏动上从不以权谋私，从不跑官要官，谨⾔慎⾏，廉洁⾃律，遵守法律法规和社会道德操守。作为第⼀责任⼈，能认真落实上级党委政府和纪检监察机关有关党风廉政建设的⼯作部署和要求，带领班⼦成员参加区有关报告会，主持班⼦班⼦成员召开专题民主⽣活会对照检查，努⼒加强班⼦党风廉政建设。
以上是我履⾏职责的主要情况。应该说，到桂林街道将近⼀年，我⾯对的是⼀个完全陌⽣的环境，承担的是多数不熟悉的⼯作。⾯对经济指标的压⼒与典型的包袱，我的确⼼有恐慌，唯恐辜负了组织的信任，唯恐辜负了⼤家的期望。因此。不敢有丝毫懈怠。
⼀年来，还算基本履⾏了职责，完成了⼯作任务。这⾥，饱含着各位班⼦同仁们的团结合作，饱含着各位科所长和机关全体同志的⿍⼒⽀持，饱含着各位社区书记、主任及全体⼈员的⾟勤汗⽔。借此机
会，我衷⼼感谢给街道党⼯委领导班⼦包括我
本⼈⼯作⼤⼒⽀持的各位，谢谢你们。
年终岁尾，静下⼼来细细地回顾⼀年来的得失，实在有很多的不⾜和遗憾：⼀是学习不够钻研，特别是与岗位职责相适应的经济⼯作的法规政策及相关知识尚⽋缺，因此，有的⽅⾯⼯作还不能实施⾼⽔平领导；⼆是管理不够严格，既有求稳怕乱的思想，也有寄希望同志们⾃觉的想法，对班⼦建设和队伍建设中存在的问题尚未条分缕析，拿出有效的解决办法；三是督促检查不够，忙于抓经济，对有的⼯作在实施过程中的进展情况督促检查不够及时。这些都需要努⼒改进。
20xx年，我将在认真总结经验的基础上，进⼀步理清思路，加强学习，加强协作，带好队伍，勤奋⼯作。在区委区政府的领导下，切实履⾏职责，做⼀个合格的党⼯委书记。
5.述责述廉报告2021
各位同志们：
⼤家好！
我⾃从20xx年起开始担任xx⼀职，已经有xx年了。今年，我在公司全体⼲部职⼯的⼤⼒⽀持和帮助下，
紧紧围绕年初既定的⽅针⽬标，以践⾏科学发展观活动为主线，充分发挥和调动积极因素，同⼼同德，攻坚克难，创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端，坚持“以⼈为本、安全第⼀、效益⾄上”的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋⼯作，企业保持了良好的发展势头，两个⽂明建设效益显著提⾼，得到了各级领导的肯定和⼴⼤职⼯的认可。今年公司⽆重⼤⼈⾝伤亡事故，达到了五零⼀低的安全责任⽬标。公司各项⼯作均取得长⾜进步，现在我将⼯作情况汇报如下，请予评议。
⼀、树⽴信⼼，明确⽬标，努⼒完成全年⼯作任务
在今年的⼯作中，继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚持发展是公司各项⼯作的第⼀要务，坚持经济效益是衡量企业优劣的标准，坚持以⼈为本是企业发展的管理理念，加快公司的体制改⾰和机制创新进程。努⼒实现公司全年资产经营⽬标，促进公司系统的全⾯协调发展。
今年，公司⾼度重视供热区域热⼒管⽹与⽤户的开发，它是⼀个热电企业不可再⽣的资源，要加强热⼒管⽹的建设和资源的整合⼒度，主动承担社会与企业责任，规避眼前与短期效应，积极开发供热市场，尽可能减少投资风险，塑造新型的热电产业布局。在有关热⼒市场的开发⼯作中，我认为必须树⽴⼤局观念和忧患意识，⽆论是管理部门还是企业负责⼈，要⼼系社会、⼼系企业、⼼系职⼯，抓好热⽤户的开发、建设、服务等各个环节，吸取过去⼏年来公司在热⼒市场发展过程中的教训。公司通
过加⼤⼒度促进电站服务产业的发展，形成以热电联产为主营，电站服务上下游协调发展的产业格局，积极探索粉煤灰利⽤、新型建材、环保产业、房地置业、⾼新技术、再⽣能源的发展思路。
⼆、加强公司各项⼯作建设
（⼀）安全⽣产管理上。我们继续坚持“安全第⼀，预防为主”的⽅针，认真贯彻国家《安全⽣产法》和公司安全⼯作的各项安全⽣产管理制度，全⾯实施公司年度安全管理⼯作要点。牢固树⽴安全⽣产⽆⼩事，⿇痹思想要不得的观念，确保安全⼯作万⽆⼀失。同时结合企业⾃⾝特点，不断健全、完善各项安全管理制度和监督体系。认真落实各项安全措施，进⼀步提⾼公司系统安全管理⽔平。
（⼆）在机组关停⼯作上。公司各级领导和部门清醒地认识到由于受国家宏观政策影响，⼩机组的关停是不可避免的，我和公司领导班⼦成员认为，正视现实，积极应对。要将此项⼯作作为公司的头等⼤事来抓。今年，公司成⽴了关停领导⼩组，全⼒以赴争取政策上和市政府的⽀持。完善和修改关停⽅案，积极处理包括⼈员安置、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余⼒地维护企业和职⼯的合法权益。
（三）在信息化建设上。公司各级部门充分认识、⾼度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性，加强对企业信息化⼯作的管理。公司利⽤⾃⾝完善的企业信息⽹站，进⾏oa办公系统建设，通过互联⽹络形成公司系统的“虚拟”内部⽹络，使公司系统企业之间，在企业内外部传递数据信息，确保数据信
息⾜量、及时、准确、对称、畅通，实现便捷、⾼效、快速的⽹络办公系统，基本实现⾃动化办公体系。
（四）在⼈⼒资源管理上。我们继续按照现代企业制度“政企分开、产权清晰、权责明确、科学管理”的要求，规范法⼈治理结构。深化公司的机构⼈事制度改⾰，以提⾼⼈⼒资源效率为着眼点优化⼈员结构，进⼀步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建⼈⼒资源管理平台，建⽴、健全员⼯激励约束机制，完善⼈⼒资源管理体系。对公司的管理⼈员实⾏定量考核与定性评价相结合的考评制度，建⽴了公司⾼、中级管理⼈才培养、储备制度。
三、进⼀步加强领导班⼦和⼲部队伍建设
我个⼈对公司⼲部的要求是：讲政治、有本事、肯实⼲，我曾经讲到过，我的核⼼任务是“出主意、⽤⼲部、抓保障”，对⼲部使⽤⾸先是德才兼备。当前，我们⼲部队伍总体上是好的，能按照上级党组和公司的要求，围绕企业的中⼼⼯作履⾏⾃⼰的职责，是⼀⽀讲政治、讲⼤局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，与企业发展的要求相⽐、与承担的责任相⽐、与职⼯的期望相⽐，仍存在不容忽视的差距和问题：⼀是⼤局意识不强，在贯彻落实上级⽂件精神和公司重⼤决策中理解不到位、政令不畅、执⾏打折扣的现象，部门、企业之间相互推诿扯⽪，影响⼯作的开展；⼆是⾃⾝要求不严，对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够，政治纪律、组织纪律、⼯作纪律散漫；三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强，管理粗
发布评论