尊敬的领导、同事：
我非常荣幸能够担任本社区的文化管理员，并在此向大家总结我在此职位上的工作。
一、工作任务及完成情况
作为文化管理员，我的主要工作任务是维护社区的文化建设，具体包括以下几个方面：
（1）组织和参与各种文化活动
我和社区团委一起，定期组织各种文化活动，在社区内举办文艺演出、文化讲座等，吸引了大量居民的参与，提高了居民的文化素养，丰富了居民的精神生活。
（2）开展文化推广宣传活动
为推广优秀的文化作品，我经常在社区内宣传电影、音乐、书籍等，组织集体观看、听取、阅读，引导居民认识和学习有价值的文化作品，用文艺活动来满足居民的文化需求。
（3）维护活动场所
协助管理人员策划并勘察文化活动需要的场地和设备，在活动中协调关爱居民和设备维护的和谐关系。在社区文化中心的主持下，积极准备各种活动，提高文化中心的服务能力和社区的品质。
以上三个方面的任务，在过去一年的时间里，我都完成了，扎实而有快乐的付出，也得到了居民的认可和领导的好评。
二、工作亮点
（1）重视市民文化需求，丰富文化活动
在日常文化活动中，我积极了解居民的文化需求，组织丰富多彩的文化活动，如春晚、乒乓球比赛、文化课堂欣赏、文学阅读等。同时，我也不忘丰富文化活动的形式，建立文艺排练队，为社区培养一支专业、有人情味的文化队伍。这样的工作在社区内堪称一大亮点。
（2）广泛联络，自负盛名
我经常与不同层级的机构及社团、团体开展联络，加强了社区与区外的联系。出席行业文化研讨会也让我了解到其他社区在文化方面的经验。
（3）体系性推进
在工作中，为了增强工作的可持续性，并在儿童和青少年中推广美育、文化、才艺教育，我对这些活动形式和机制进行了深入的调研，建立了相应的工作体系，为活动的保持和传承奠定了坚实的基础。
三、存在的问题和不足
（1）人员不足。社区开展的事情繁多，会创建和维护一支相对稳定和专业的文化队伍是必须的，但由于招募难度，人力缺乏，使得队伍实效弱化。社区个人工作总结
（2）活动管理有误。文化活动的尺度应在一定范围内，不应逾越道德红线、社会公序良俗，如曾出现过营造开放绿地本意而给生活质量带来不良影响的问题，让居民产生不满。
（3）运营成本高。社区的在文化资金的维持和活动资料的更新都是问题。确保经费用在刀刃上，如合理的预算分配、过滤不合理的支出等方案是必要的。
四、今后的工作计划
（1）加强和完善文化队伍
做好人才引进和人才培养，充分发挥文化队伍的作用，实现优势互补，以更好的服务社区。
（2）加大宣传力度
利用、APP等新媒体，及时掌握居民文化需求，并为居民提供文化服务。
（3）加强管理和监督
通过各种形式，加强对文化活动的管理和监督，严格把关文化产品的质量，坚持健康向上的文化活动，避免畸形竞争。
（4）提升文化品位
积极推动社区文化活动向更加高端、多元化、特化方向发展，提供更加优质的文化服务，满足居民更高层次的文化需求和精神追求。
在今后的工作中，我会按照以上计划，及时发现问题、解决问题，创新工作模式，努力推动文化建设，为社区文化事业的发展做出新的更大的贡献！
此致
敬礼！
xxx
2021年5月21日
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