员工合同协议书免费7篇
    员工合同协议书模板免费篇1
    甲方：（用人单位）
    法定代表人：
    乙方：（劳动者）
    身份证号：
    甲乙双方于____年____月____日签订了（劳动合同），现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
    一、甲方解除劳动合同的缘由是乙方在合同期间因为________事件，严峻违反公司章程和劳动纪律。乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。
    二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。
    三、因解除劳动合同的缘由在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他全部诉求。
    四、乙方应当根据甲方（离职）规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。
    五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。
    甲方：
    年 月 日
    乙方：
    年 月 日
    员工合同协议书模板免费篇2
    依据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定，用人单位在下列情况下，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：
    1、用人单位有意拖延不订立劳动合同，即招用后有意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后有意不准时续订劳动合同;
    2、由于用人单位的缘由订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;
    3、用人单位违反规定或劳动合同的商定侵害女职工或未成年工合法权益的;
    4、用人单位违反规定或劳动合同的商定解除劳动合同的。
    上述赔偿的详细办法是：
    1、用人单位有意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%得赔偿费用;
    2、由于用人单位的缘由订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的。造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
    3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者供应工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
    用人单位违反规定或劳动合同的商定侵害女职工或未成年工合法权益的，劳动法第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。但是依据劳动部在《关于贯彻;劳动法;若干问题的意见》中规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动连续到相应的期限届满为止。由此可见，“劳动合同届满，劳动合同即行终止”的规定不适用于处在孕期、产期、哺乳期的女职工，在劳动合同届满时，用人单位不能以劳动合同到期为由终止与正处在孕期、产期、哺乳期的女职工的劳动合同，只有当女职工的劳动合同连续到孕期、产期、哺乳期时，才可以终止劳动合同。
    遇到这种情况，用人单位终止与劳动者的劳动合同，这种做法是违法的。假如用人单位拒绝改正，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁不服，还可以向人民法院提起诉讼。
    由于劳动者劳动关系中处于弱势地位，所以法律对劳动者多加了保护。假如单位违法劳动合同，劳动者完全可以提出仲裁，要求单位赔偿自己的损失。
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    甲方：
    乙方： 身份证号码：
    依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经公平协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。
    一、合同期限
    1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
    2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。
    二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为
    2、甲方可依据工作需要另行调换乙方的工作岗位。
    三、工资、福利、（保险）待遇
    1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。
    2、甲方依据乙方的工作表现可给予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成果确定，并决定是否发放。
    3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。
    4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。
    四、劳动纪律和培训
    1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项（规章制度），严格遵
    守工作操作流程、平安卫生规范和技术作业标准。
    2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、、解除劳动合同等处理。
    3、为增加员工的工作能力，甲方可依据乙方的（管理学问）和工作技能的需要，对中高层管理人员供应外部培训学习的条件和费用;对基层员工供应内部培训的条件及培训费用。
    五、工作时间、工作保护和工作条件
    1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙方轮休、补休。
    2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所供应必要的平安和卫生设施，并依据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。
协商解除劳动合同    六、劳动合同的变更、解除、终止和签订
    1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
    2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法连续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。
    3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
    4、本合同期限届满及本合同商定的解除劳动合同的条件消失时，劳动合同即行终止。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：
    A、在用工期间，发觉乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;
    B、严峻违反工作纪律或甲方规章制度的;
    C、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;
    D、被依法追究刑事责任的。
    6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
    A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
    B、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜
任工作的;
    C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的;
    D、甲方经营发生严峻困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。
    7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同：
    A、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
    B、甲方不能根据本合同规定支付工资酬劳的。
    8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
    七、保密条款
    1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。
    2、乙方应保守的商业机密包括：
    A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、采购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。
    B、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及（其它）与甲方经营有关的资料。
    C、其它乙方因工作之便直接或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。
    3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相
    关的法律责任。
    八、违约责任
    甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。
    九、合同生效及争议解决方式
    1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。
    2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一致时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。
    十、其它
    1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
    2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
    甲方：
    代表人：
    乙方：
    本合同签订日期：
    本合同签订地点：
    员工合同协议书模板免费篇4
    甲方(单位)名 称：
    法定代表人：
    注 册 地 址：
    联 系 电 话：
    乙方(员工)姓名 性别
    身份证号码：
    户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
    联 系 电 话：
    家 庭 住 址：
    鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守。
    第一条 经双方协商，本协议的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。
    第二条 甲方聘请乙方担当 工作，工作地点 ，如因工作变化的需要或乙方自身能力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同时薪金依据岗位增减。
    乙方必需接受甲方的领导和管理，完成甲方安排的工作任务。
    第三条 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时,其中每周六为固定加班工作时间，每周休息日为周日。