珠宝店的劳动合同
《珠宝店劳动合同》
甲方（用人单位）：__________珠宝店
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条 岗位及工作内容
1.1 乙方在甲方的安排下，从事__________（珠宝设计师、销售员、库管等）岗位的工作。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从管理，努力完成工作任务。
第二条 劳动合同期限
2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 乙方在试用期内的表现符合甲方要求，甲方有权提前转正。
第三条 试用期
3.1 乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。
3.2 试用期满，甲方应根据乙方的实际工作表现决定是否转正。
第四条 工资待遇
4.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。
4.2 乙方试用期的工资为人民币____元/月。
4.3 乙方转正后的工资为人民币____元/月。
4.4 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条 社会保险
5.1 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。
第六条 劳动保护
6.1 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条 工作时间及休息休假
7.1 甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每周休息日不少于一天。
7.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
7.3 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。
第八条 解除和终止劳动合同的条件
8.1 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
8.2 乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。
8.3 乙方在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同。
8.4 甲方依照国家规定解除劳动合同。
8.5 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。
8.6 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。
8.7 乙方被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。
第九条 经济补偿
9.1 双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
9.2 乙方主动解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。
第十条 保密条款
10.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
10.2 乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第十一条 争议解决
11.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
11.2 协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
协商解除劳动合同
11.3 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.4 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条 其他
12.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
12.2 本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
12.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________珠宝店
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日