解除劳动合同协议书免费8篇
    解除劳动合同协议书免费范文8篇
    关于协议书的使用成为日常生活的常态,尤其是在劳动合同上,那么一起看看解除劳动合同协议书怎么写吧!下面给大家分享解除劳动合同协议书免费范文8篇,欢迎阅读!
    解除劳动合同协议书篇1
    签订时间:____年____月____日
    协议双方:
    甲方:(用人单位)
    (用工单位)
    乙方
    甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《
中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的`劳动合同达成如下协议:
    (一)甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自____年____月____日至年月日(年)的劳动合同。乙方工资发放至年月日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
    (二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。)
    (三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
    (四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
    (五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
    本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。
    甲方(盖章):_____乙方(签字或盖章):_____
    法定代表人或授权委托人(签字或签章):_____
    ____年____月____日____年____月____日
协商解除劳动合同
    解除劳动合同协议书篇2
    甲方(用人单位):
    乙方(劳动者):
    甲、乙双方于 年 月 日签订为期 年的固定期限劳动合同, (方)现因 的原因向 (方)提出申请,
要求提前解除双方之间的劳动合同,甲乙双方已同意解除劳动合同关系,并经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:
    第一条双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。
    第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计¥ 元(大写: 人民币)。
    第三条甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
    第四条双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
    第五条劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
    第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
    第七条本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份,均具有同等的法律效力。
    甲方(盖章):
    年月日
    乙方(签字):
    年月日
    解除劳动合同协议书篇3
    甲方(用人单位):__________________。
    乙方(劳动者):______________,身份证号码:__________________。
    甲、乙双方于____年__月__日签订的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除
双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
    一、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。
    二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
    三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。
    四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
    五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清
偿一览表》)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。
    六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定。
    甲方:_____________
    乙方:_____________
    ___年___月___日
    解除劳动合同协议书篇4
    甲方:(公司)
    乙方:(员工),身份证号码:
    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:
    一、乙方于年月日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清以下款项:
    1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。
    2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。
    3、甲方向乙方额外支付相当于个月工资代通知金人民币元。
    4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币元。
    上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
    三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。
    四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。
    五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
    六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
    (以下空白无正文)
    甲方(盖章):乙方(签字画押):
    授权代表:
    年月日年月日
    乙方家属(签字画押):
    年月日
    解除劳动合同协议书篇5
    甲方:
    乙方:
    甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:
    一、甲乙双方于____年___月___日解除劳动合同。
    二、甲方继续支付乙方____年___月___日至____年___月___日的工资,共元,于____年___月___日前打到乙方的工资卡里。
    三、甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计元,于____年___月___日一次性打到乙方的工资卡里。
    四、乙方应于____年___月___日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
    五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。
    六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
    七、补充说明:
    八、甲乙双方没有其他争议。
    九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
    甲方:(盖章)
    乙方:(签字或盖章)
    ____年___月___日
    ____年___月___日
    解除劳动合同协议书篇6
    用人单位:_____
    劳 动 者:姓名:_____ ,身份证号:_____,电话:_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上,就劳动者伤残补偿事宜,达成如下协议,以共同遵守、履行。
    第一条_____年_____月_____日____时左右,_____在__________ ,做______________________________ 工作时,发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定,劳动者的此次事故属于工伤事故。