解除劳动合同通知书(16篇)
解除劳动合同通知书 篇1
敬重的xxx:
我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满〔终止条件已消失〕,单位〔本人〕确定不再续订劳动合同,现依据《劳动法》第条的规定,确定与你〔单位〕终止劳动合同,请你〔单位〕于年月日前到部门〔赐予〕办理终止劳动合同手续。
通知方〔签名或盖章〕
日期:
解除劳动合同通知书 篇2
xxx:
您的最终工作日为20xx年x月x日,请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至20xx年x月x日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。
如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您供应指引和关心。
感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!
xxxx公司
20xx年x月x日
解除劳动合同通知书 篇3
xxx:
由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。
根据公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。根据《劳动法》第三十九条其次款,
严峻违背用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
因此公司经讨论确定,与您解除劳动合同。
特此通知!
xxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
协商解除劳动合同 解除劳动合同通知书 篇4
xxx:
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严峻违纪行为,根据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司讨论确定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。
特此通知
綦江县长宏煤业有限公司
年8月12日
解除劳动合同通知书 篇5
李同志:
您于xx年xx月起就职于本公司,目前的工作岗位是xx。现因以下第x(大写)项情形,你与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除,劳动关系同时解除。
1.经当事人协商全都;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严峻违背单位规章制度的;
4.劳动者严峻失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完本钱单位工作造成严峻影响,或者经公司提出拒不改正的;
6.劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作;
9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
10.劳动合同订立时根据的客观状况发生重大改变,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
xx年xx月xx日
解除劳动合同通知书 篇6
先生/女士:
经公司讨论确定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资 源部结算工资。
发布评论