解除劳动合同的报告
解除劳动合同的报告篇1
  甲方:____________(公司)
  乙方:____________(员工)，身份证号码:____________
  根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:
  一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
  根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:
  二、甲方与乙方结清以下款项:
  1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
  2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
  3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
  4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
  上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
  三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
  五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
  六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
  甲方(盖章):
  乙方(签字画押):
  授权代表:______年______月______日__________年______月______日
  乙方家属(签字画押):
  ______年______月______日
 
解除劳动合同的报告篇2
  姓名
  性别
  身份号码
  户籍所在地
  省 市 县区 街 号
  现 住 址
  区市县 街 号
  本单位工作起止时间
  本单位工作年限
  年 月 日起至 年 月 日止
  计 年 个月
  工作岗位
  所终止劳动合同期限
  固定期限
  年 月 日起 年 月 日止
  无固定期限
协商解除劳动合同  年 月 日起
  完成工作任务期限
  年 月 日起至 工作任务完成时止
  终止劳动合同原因
  ( )劳动合同期满
  ( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
  ( )劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
  ( )用人单位被依法宣告破产
  ( )用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散
  ( )劳动者达到法定退休年龄
  ( )法律,行政法规规定的其他情形
  终止劳动合同时间
  年 月 日
  支付经济补偿情况
  个月,每月标准: 元,合计: 元
  国有企业支付生活补助费情况
  个月,每月标准: 元,合计: 元
  缴纳失业保险费编号
  单位
  个人
  用人单位
  (公章)
  经办人:
  年 月 日
  注: 1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存.
  2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构.
解除劳动合同的报告篇3
  终止(解除)劳动合同证明书
  兹有 刘春梅 同志，性别： 女 年龄：32 于x月x日被我单位录用，从事 工作。 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同，特此证明。
  合同鉴证编号 ：
  单位(盖章)
  x月x日
  说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
  2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
 
解除劳动合同的报告篇4
  兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
  员工签名：______________
  (用人单位盖章)
  ______年______月______日
 
解除劳动合同的报告篇5
  ____，性别 ，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
  特此证明。
  单位(盖章)
  年 月 日
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
 
解除劳动合同的报告篇6
  甲方：
  乙方： 性别：
  由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
  1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。