新公司劳动合同
《新公司劳动合同》
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：
第一章 劳动合同主体
第一条 甲方基本信息
1.1 名称：
1.2 住所：
1.3 法定代表人：
1.4 ：
第二条 乙方基本信息
2.1 姓名：协商解除劳动合同
2.2 性别：
2.3 身份证号码：
2.4 ：
2.5 户籍地址：
2.6 现居住地址：
第二章 劳动合同内容
第三条 劳动合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条 工作内容
乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。
第五条 工作时间
1. 乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。
2. 乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作地点开展工作。
第六条 劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。
2. 乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、法律法规的变化等因素调整乙方的工资待遇。
第七条 社会保险
1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方同意，甲方代扣代缴的社会保险费包含在乙方工资中。
第三章 劳动合同的变更、解除和终止
第八条 劳动合同的变更
1. 甲乙双方同意，合同期限内，如因工作需要或其他合理原因，可以书面协议变更本合同的相关内容。
2. 变更劳动合同的协议，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。
第九条 劳动合同的解除
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第十条 劳动合同的终止
1. 本合同期满，甲乙双方没有续签意向的，本合同自行终止。
2. 乙方向甲方提出辞职，并提前____天通知甲方的，本合同自行终止。
3. 甲方依法解散、破产或者乙方死亡、失踪的，本合同自行终止。
第四章 违约责任
第十一条 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
第十二条 甲方违法解除或者终止劳动合同的，应当支付乙方赔偿金。
第五章 争议解决
第十三条 甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第六章 附则
第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十五条 本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年____月____日