单位解除劳动合同协议（通用17篇）
    单位解除劳动合同协议（通用17篇）
单位解除劳动合同协议 篇1
    甲方（用人单位）：
    乙方（劳动者）：
    依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：  年  月  日至  年  月  日）。
    解除您的理由是：
    1、过失性解除
    （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （2）严峻违反公司的规章制度的；
    （3）严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （6）被依法追究刑事责任的。
    您的劳动合同于  年  月  日解除。
    您需要结算以下薪资和补偿金事项：
    1、您薪资结算至  年  月  日；计  元；
    您薪资结算至  年  月  日；计  元；
    2、经济补偿金计  元。
    以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。
    通知方（签名或盖章）
    年  月  日
    被通知方（签名或盖章）：
    年 月 日
单位解除劳动合同协议 篇2
    甲方：
    乙方：(身份证号码：)
    鉴于：甲乙双方于年月日签署的劳动合同，合同仍在有效期限内，现乙方因个人缘由向甲方提出解除劳动合同。
    依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，经甲乙双方公平、自愿协商，就《劳动合同》的解除事宜协商全都，达成如下协议：
    一、乙方因个人缘由主动向甲方提出解除《劳动合同》。
    二、经乙方申请，甲方同意，并经双方协商全都后，于年月日解除《劳动合同》。
    二、甲、乙双方在此确认：甲方无需向乙方支付解除《劳动合同》的经济补偿金、赔偿金等费用;同时，自本协议签署之日起，乙方不再因原劳动合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
    三、乙方保证在本协议签订之日起一周内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕交接手续及离职手续，否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
    四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
    五、自本协议签署之日起，乙方应当对在《劳动合同》履行期间所知晓甲方的作为商业隐秘的经营信息及技术信息、人员信息、财务信息等相关信息予以保密，如因违反上述保密义务，给甲方造成损失，乙方应当担当全部的法律责任，且甲方有权就乙方造成的损失向法院提起诉讼。
    六、自本协议签署之日起年内，乙方不得在其他单位或自己开业以长期或临时、有偿或无偿、专职或兼职、直接或间接的方式经营竞争业务。在此期间，甲方同意向乙方支付元/月的经济补偿金。(视状况适用)
    七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系等转移手续，逾期不办责任自负。
    八、自本协议签署之日起，因甲乙双方履行《劳动合同》所产生的全部法律问题，乙方应当协作甲方予以解决。
    九、自本协议签署之日起，乙方应当连续履行《劳动合同》中关于《劳动合同》解除后乙方应当连续履行的义务。
    十、甲乙双方全都同意，除本协议内容外，不再向对方提出任何要求。
    十一、本协议一式两份，经甲方盖章，法定代表人或授权代表签字及乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
    甲方：
    法人代表或授权代表
    签章
    年月
    乙方：
协商解除劳动合同    签名或盖章
    年月日日
单位解除劳动合同协议 篇3
    甲方：
    法定代表人：
    乙方：身份证号码：
    住址：
    甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人缘由提出离职，依据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿公平，协商全都的基础上，双方打算于年月终止双方之间的劳动关系。
    详细协议内容如下：
    1、乙方的工资发至年月以发放。
    2、乙方必需在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。
    3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力。
    4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。
    5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。
    6、本协议经甲方盖章、乙方签字后马上生效，同时解除《劳动合同》。
    7、本协议一式两份，双方各执一份。
    甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：日期：
    【篇五】
    甲方：某科技有限公司
    乙方：
    甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
    一、双方劳动合同商定期限为20__年月日至20__年月日止，现乙方依据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人缘由为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。
    二、在甲乙双方协商全都的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中商定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
    三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
    四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
    甲方：x科技(无锡)有限公司乙方：
单位解除劳动合同协议 篇4
    甲方：________
    乙方：________
    身份证号：______
    双方于______年____月____日签订了《劳动合同》。现由于乙方的______问题，离开本公司，依据《劳动合同》第___条第____项的规定，双方协商全都解除《劳动合同》：
    一、乙方工资发至______年____月为止，在本协议生效日一次结清。
    二、甲方确认乙方已完成全部工作交接。
    三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《_》的效力。
    四、双方放弃其他权益，但是，原劳动合同中说条款及双方所签《_》设涉及的权益不在放弃之列。
    五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。
    六、本协议一式两份，双方各执一份。
    甲方：________
    乙方：________
    ______年____月____日
单位解除劳动合同协议 篇5
    甲方（用人单位）：
    乙方（劳动者）：
    依据《_____》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：?年?月?日至?年?月?日）。
    解除您的理由是：
    1、过失性解除
    （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （2）严峻违反公司的规章制度的；
    （3）严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （5）因《_____》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （6）被依法追究刑事责任的。
    您的劳动合同于?年?月?日解除。
    您需要结算以下薪资和补偿金事项：
    1、您薪资结算至?年?月?日；计?元；
    您薪资结算至?年?月?日；计?元；
    2、经济补偿金计?元。
    以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。