协商解除劳动合同合约书（通用14篇）
    协商解除劳动合同合约书（通用14篇）
协商解除劳动合同合约书 篇1
    甲方：_______________
    乙方：_______________
    甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下：
    1、甲乙双方于_______________年_______________月_______________日签订劳动合同(未到期)，双方将于_______________年_______________月_______________日起协商解除劳动合同。
    2、甲方支付乙方经济补偿金为人民币_______________元，代通知金为人民币_______________元，补回扣除工资_______________元，合计支付补偿金额未休年假补偿以及月份工资将于_______________年_______________月_______________日前支付。
    3、不行抗力，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战斗等，导致本协议不能履行的，双方均不担当因此所造成的违约责任。
    4、方应于劳动合同解除之日到公司人事行政部办理劳动合同解除手续，完成离职工作交接。
    5、由于工作交接未能符合公司离职签交表要求的，甲方有权于乙方交接状况符合要求后，再行发放包括但不限于经济补偿金或赔偿金。
    由乙方独自担当因此而引发的全部法律责任，甲方不担当任何责任。
    6、方离职后有义务严格遵守公司《员工手册》、《保密协议》中相关保密规定，对公司商业隐秘、技术信息、经营信息、薪酬信息负有保密义务。
    同时，乙方不得以任何途径任何方式，向第三方透露关于离职的包括但不限于相关补偿金额及协商条件等信息。
    如因乙方违反该款项商定，应向甲方全额退还包括但不限于经济补赔金或赔偿金，并向甲
方支付违约金，违约金的计算方式为：乙方离职时在甲方领取的前三个月的平均月工资的10倍。
    同时甲方保留追究其法律责任的权利。
    该条款于乙方离职之日起两年有效。
    7、方同意今后不会以口头、书面或任何其它形式向不论在中国境内或的任何第三方发表诽谤、批判或否定甲方的任何言论或实行任何有损于甲方商誉和利益的行为。
    8、方承认并同意甲方已经履行了其在劳动合同项下和适用法律法规要求的一切义务。
    9、本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。
    双方承认其已经阅读并理解本协议，并且他们达成本协议是自愿而非强迫的。
    甲方：_______________乙方：_______________
    日期：_______________日期：_______________
协商解除劳动合同合约书 篇2
    用人单位名称： 单位社保编号： 职工姓名： 身份证号码： 人员编号： 劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/终止劳动合同日期： 年 月 日
    解除/终止劳动合同缘由：(选择一项，请打“√”)
    □合同期满 □单位解除 □个人解除 □协商解除(单位提出) □协商解除(个人提出) □其他终止情形
    需说明事项： 职工(本人签字)： 单位名称(盖章)： 年 月 日 年 月 日
    注：1.用人单位窗口经办时，本证明书须提交经办机构一份;
    2.用人单位网上申报时，本证明书用人单位留档备查。
协商解除劳动合同合约书 篇3
    解除或终止劳动合同协议书第一条：依据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一
    缘由打算解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同商定的其他条款： (1)乙方应于年月日前办理调出手续;(2)存档费用由乙方负担。 (3)住房公积金于年月日(封存或转出)。 第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 (2)乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。(3)编制移交清单，列明移交的.资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 (4)。 2、乙方准时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 (以下无正文) 甲方(签章)：乙方：______年______月______日______年______月______日
协商解除劳动合同合约书 篇4
    甲方：
    乙方：
    依据规定：用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。
    现经甲乙双方当事人协商全都，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：
    一、解除劳动合同：
    1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，商定于____年____月____日解除劳动合同关系。
    2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
    二、解除劳动合同的经济补偿：
协商解除劳动合同
    乙方于____年__月____日入职，在公司工作___年____个月___天，依据相关法规规定，赐予乙方经济补偿标准和详细金额为：
    (1)依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资,合计金额:___元(大写元整)。
    (2)乙方于____年___月____日前办理完毕一切离职手续，在___月___日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。
    (3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应担当____年____月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
    三、此经济补偿涉及工作期间的全部劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。
    双方费用已结清，无任何劳资纠纷。
    同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
    四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。
    甲方(盖章)：乙方(姓名)：
    签字：签字：
    日期：年月日日期：年月日
协商解除劳动合同合约书 篇5
    甲 方： 乙 方：
    法定代表人：
    地 址： 身份证号码：
    乙方为甲方的员工，现依据《劳动合同法》的规定，经【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除双方于【 】年【 】月【 】日签订的劳动合同，甲方与乙方友好协商，就劳动合同终止而赐予乙方的补偿等事项达成如下协议：
    1) 双方的劳动关系自【 】年【 】月【 】日正式解除。
    2) 乙方的社会保险待遇截止至【 】年【 】月【 】日，甲方负责缴纳乙方【 】月份的城保，个人担当部分在乙方工资中予以扣除，【 】月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外，甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利。
    3) 双方同意甲方在【 】月份工资结算时向乙方一次性支付人民币【 】的经济补偿金，此为甲方应支付给乙方的全部补偿(个人所得税等按国家规定扣缴)。
    4) 乙方按商定与【 】年【 】月【 】日办理完结工作交接及相关离职手续。甲方指派相关人员协作乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明。
    5) 甲乙双方全都确认，双方之间没有任何遗留问题和争议。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。
    6) 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
    甲方(盖章)： 乙方(签字)：
    日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
协商解除劳动合同合约书 篇6
    甲方：
    乙方姓名：
    甲乙双方于______年____月____日签订为期年的劳动合同，现因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。
    经双方协商全都，签订本协议如下：
    1.自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
    2.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年____月____日止;
    3.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失;
    4.乙方离职后需连续遵守和甲方签订的保密协议，对在职期间从甲方或悉的各种信息担当保密责任;