勤俭节约意识不强整改措施
1、强化考勤规章制度，合理安排出勤时间，严格落实上班打卡制度，设置【例外时间】，建立正常考勤和操作流程，加强上班和离开时间的监控，时间节点严格把关；
2、杜绝以外地出差、私出以及其它任何形式的问题出勤，加强自觉性考勤，实行一考勤制度，确保考勤记录准确、及时；
3、落实管理制度，认真审核每个人的加班情况，大力开展考勤管理，建立考勤联防制度，做好上级及领导的日常考核，增强对上班出勤的认识与重视；
4、密切关注考勤质量，对不守本公司考勤制度的人员予以提醒教育，采取一定的措施制止不合理的考勤行为，加强对职工的管理，以保证工作质量；
二、关注节约意识，强化节约文明行为厉行勤俭节约
1、在日常工作中注重节约，不出现暴露式的消费现象，尽量减少不必要的消费，努力实现
节约消费；
2、对遗失物品予以妥善处理，采取有效的预防措施，认真落实查处遗失物的责任人，确保财务安全；
3、工作中及时发现问题，进行及时调整与节约，以及有效节约公司资源，努力最大限度减少成本，同时落实节约减排任务；
4、建立一个节约意识教育机制，对同事正确思想以及节约文明行为进行教育指导，以此形式培养节俭节约的职业文化；
三、注重实效，建立有效执行措施
1、建立及时有效的考勤管理流程，实施考勤联防，制定有效的联防措施，根据考勤成绩对对应职工进行相应处理；
2、制定完善的考勤记录制度，每天定期对同事进行考勤检查，严格执行考勤记录制度，同时给同事奖励，建立考勤责任系统；
3、加强考勤质量检查，及时发现可能出现的问题，实施有效的措施，保障考勤工作的质量；
4、及时整改对考勤有影响的因素，对现有的考勤制度进行改进，强化对考勤的把控，增强员工的节约意识和责任感，落实节约原则。
综上所述，加强考勤管理和节约意识，并制定有效的措施，以此来提高员工的出勤质量，实现目标，从而提升企业的工作效率，节约公司的经费开支，最终达到更大的经济效益，才是公司发展的必经之路。
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