一次性工伤赔偿协议书(模板7篇)
一次性工伤赔偿协议书篇1
协议双方
甲方:________年____月____日出生
身份证编号:
乙方:________年____月____日出生
身份证编号:
________年____月____日出生
身份证编号:
工伤赔偿协议书
乙方系__;的妻儿。__;(系甲方雇工)于________年____月____日在为甲方(系__;生前雇主)劳动时因电击死亡。为解决因__;死亡的善后赔偿事宜
甲、乙双方经协商一致达成以下协议:
一、因__;家属来沪料理__;后事的车旅费、住宿费以及在处理死者火化前的生活费由甲方承担。
二、发生在上海期间的__;的丧葬费由甲方承担。
三、二条款项由甲方按乙方提供的支付凭证按实结算。
四、甲方一次性向乙方支付因__;死亡的赔偿金计人民币__;
万元。
五、以上第四条款的赔偿金由甲方最迟于________年____月____日存于在银行开立的存款帐户内。在甲方向名下存款帐户存人该赔偿款时乙方应向甲方出具收款收据。
六、双方约定在甲方履行了上述全部款项赔付义务后乙方不再以其他任何理由向甲方再行赔偿和补偿要求。
七、本协议一式三份甲、乙方各持一份。____市公证处备查一份。本协议自双方签字之日起成立。
八、本协议在履行期间发生争议自行不能协商解决的由____市人民法院管辖。
协议人:
甲方:
乙方:
签订日期:________年____月____日
签订地点
一次性工伤赔偿协议书篇2
甲方:_______地址:_______
乙方:_______
身份证号码:_______
地址:_______
现双方本着平等、自愿、公平原则,经友好协商,达成如下协议:
一、鉴于乙方在甲方处被注水旗砸倒,感觉头部和肩膀不适,甲方要求陪同其到医院检查,乙方要求自己去医院检查,要求甲方支付检查等费用合计人民币元(大写:整)。
二、乙方收到上述补偿款后,应向甲方签字确认。
三、甲方履行赔偿义务后,乙方应保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方主张任何权利,不得做任何有损或影响甲方形象或利益的行为。甲方履行赔偿义务后,就此事处理即告终结,甲乙双方之间不再有任何权利、义务。
四、本协议为双方平等、自愿协商之结果,甲乙双方对该协议内容已经全文阅读并理解无误,是双方真实意思表示。
五、甲、乙双方应认真遵守该协议。发生纠纷,协商解决。
六、本协议为一次性终结处理协议,本协议书一式二份,双方各执一份,经双方签字或盖章后生效。
甲方:_______乙方:_______
__年__月__日__年__月__日
一次性工伤赔偿协议书篇3
甲方:______________
乙方:______________
公司名:____________
住所地为_______路_______号,法定代表人:_______
甲方于_______年_______月_______日在公司工作期间,由于甲方严重违规操作造成中指、无名指手指盖半节处被机器排污底阀风叶碰掉。鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解,为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神,平等协商,依据有关法律规定,达成协议如下:
一、赔偿金额
1、甲、乙双方一致确认:乙方于本协议签订日之前已经支付甲方医疗费_______元、看望费_______元、人情费_______元、工资_______元。
2、乙方为甲方在平安保险办理了意外伤害险,甲方在受伤后,在通化伤残鉴定中心鉴定伤残级别未鉴定上等级,共花费鉴定费_______元,拍片费_______元,并由乙方支付。
3、在本协议第一条第1、2项(共计:_______元)确认各项费用的基础上,甲、乙双方同意:乙方再一次
性支付甲方下列各项赔偿金:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费,共计人民币
_______元整(大写:_______整)
二、付款期限
在本协议签订之日起,乙方通过现金方式支付上述款项。
三、甲、乙双方一致同意:自本协议签订之日起,双方劳动关系解除。
四、自本协议签订之日起,甲方自愿放弃赔偿差额的权利。
五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。
六、因为自甲方到乙方公司工作至工伤发生之日未满两个月,乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以,甲方自愿放弃如下权利:
1、要求乙方为其办理社会保险的权利;
2、依照社会保险而享有各项权益的权利。
七、本协议签订后,甲、乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系,甲方不得另行向乙方主张任何权利,乙方也不再承担任何义务,双方再无任何纠纷,并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时,自签订本协议之日起,甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。
八、签订此协议劳动关系解除后,如甲方自愿回到乙方工作,双方可再签订劳动合同,重新确定劳动关系。