一、山东省企业生产晨会制度学习
第一条为进一步推行用好安全生产"晨会"制度,常态化分析查、防范化解安全隐患点,敦促企业职工绷紧 安全弦,最大限度消除"人的不安全行为" ,根据《山东省 生产经营单位安全生产主体责任规则》, 接合我省实际，制定本规矩。
第二条采取白班工作制的企业于每天早晨正式开工前召开的会议,采取连续工作制的企业于每班正式开工 前召开的“班前会" ,统称为"晨会"。
第三条本省行政区域内的企业应根据本制度规矩,组 织召开“晨会" ,安全总监或安全生产管理机构(部门)负责人组织实施。
第四条“晨会”由企业根据各自工作特点,以班组或车间等一线生产经营单位为单元,由带班负责人或班组长主持召开。
第五条“晨会”可在会议室、值班室召开,也可在能够保证安全的车间、广场等场所召开,时间一般
不少于5分钟,工艺复杂、高危作业的班组,时间可适当延长。"晨会"应在监控视频范围内进行，以便核查监督。
第六条一切作业人员必需参加”晨会”，并且由本人在会议记录.上签名。
第七条”晨会”组织程序和内容(囊括但不限于以下内容)
(一)组织会前点名。带班负责人或班组长是晨会的具体组织人员，应关于当班作业人员进行点名,确保无错漏。
(二)检查与会人员状态。经过观察和询问,了解上岗人员身体、心理和情结状况，排查安全生产不放心人员。关于排查出的不放心人要有管理措施，安排帮扶人员和顶岗人员。
(三)安排部署任务。传达贯彻上级、企业有关文件、会议精神和安全生产安排,部署当班工作任务。
(四)组织教育培训。接合工作现场实际和天气情况,针关于每个环节、每道工序、每个作业点强调安全生产注意事项,点评、解析存在的隐患或可能出现的问题,提出应急措施和整改办法。
(五)强调注意事项。接合当班工作任务,针关于当前安全生产重点工作、岗位注意事项、应知应会知识、工作任务、工艺参数、防护装备配戴、应急装备使用等重点内容抽查2至3人，接合同类企业事故案例开展警示教育。
(六)整理资料。”晨会”主要内容、员工签到等资料应齐全并且存档备查。
(七)第八条企业应将”晨会”纳入本单位安全生产会议制度体系,将”晨会"制度落实纳入全年安全生产工作重点内容,并且将”晨会"制度落实情况纳入职工考核。
(八)第九条各行业管理部门和负有安全生产监管职责的部门应敦促企业落实安全生产"晨会”制度,并且将落实情况纳入日常执法检查、视频监控抽查和事故倒查内容。
二、总结
晨会模式值得学习：晨会模式一直是行动成功针对企业团队培训开展的`项目，通过现场观摩学习，它的晨会流程主要包括：主持人自我介绍与分享、企业文化学习、行动日志与仪容仪表检查、部门负责人汇报当日工作重点、领导发言、团队士气展示等环节。整个晨会进行时间15-20分钟，晨会环节衔接紧凑、内容简短扼要、个人成长的分享和对团队执行结果的追
溯两个环节很值得我们学习。通过每人每日的成长分享，能够让我们的团队成员增加了解，互相认同和学习，对于结果的追溯则可以直接体现团队、个人的执行力和团队配合能力，在我们的晨会过程中还需要加强。
工作细节体现企业价值：在参观过程中有几点细节值得我们学习，第一，企业文化墙上有一栏名为“素养公示栏”，针对员工个人与团队在卫生、考勤、素养、其他四个方面对每名员工都有分数评定，这既是对优秀员工的可定，又可以达到鞭策后进员工的目的。第二，在东侧立柱上张贴着两则通告，一则内容为员工个人卫生标准，包括每日下班前五分钟开始进行个人及团队区域整理，并有详细严格 的奖惩标准，另外一则内容为人事通告，行动成功某分公司的老总因违反公司纪律被处以开除处分，这两则通告都体现出了一个企业严谨的态度和严格的纪律和执行力。第三，公司培训教室提供了大量的相关行业书籍，员工可以借阅学习，丰富知识面，拓展视野，在我们火锅店及石门菜馆的后期经营中，可以借鉴订阅相关行业期刊及报纸，供公司管理团队及员工学习使用，有利于企业及个人的成长。
整个学习过程结束，我们认识到了我们需要学习成长的环节，也通过观察行动成功的不足之处引以为戒，例如行动成功的员工在标准的工装及仪表方面做的并不完美。
安全生产会议制度
通过本次学习，筹备组同事都有很多体会与提高，相信在以后的工作中对我们会有很大帮助。
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