党支部书记述职评议制度
 
  党支部书记述职评议制度
  为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制度本制度。
  一、述职评议时间。
  述职评议工作每年至少一次，述职评议工作可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。
  二、述职评议的对象。
  党支部书记为述职评议对象。
  三、述职评议程序
  (一)述前准备。党支部书记进行工作自查总结工作经验，查问题不足，明确努力方向。在此基础上，撰写好党建工作述职报告(3000字以内)。
  (二)述职评议。召开述职评议大会，按照会议述职、民主评议程序进行述职评议。党支部书记向本单位党员众述职，接受党员众的测评，接受参会人员的评议。参加述职评议会议的党员众填写《机关基层党组织书记述职测评评议表》，由党支部指定书记之外的人员进行统计汇总。党组书记应对述职评议活动进行点评，提出工作要求。
  (三)述后整改。针对述职评议中发现的问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受上级党组织和党员众的监督。
  四、述职评议的有关要求
党建工作述职报告  (一)切实加强领导。述职评议工作是推进基层党建工作的重要举措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。
  (二)抓住述职重点。突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行"直接责任人"的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。述职报告不要面面俱到，防止出现以工作汇报或工作总结代替述职报告、以班子述职代替书记述职、以全面工作代替党建工作等问题。
  (三)精心组织实施。认真做好述职评议的材料准备和会议筹备，严肃认真地完成好此项工作。述职评议形成的档案材料(如党建述职报告、民主评议表及汇总表、会议记录、整改措施等)，及时归入党建工作档案。