生活老师工作总结
幼儿园教师月度工作总结(8篇)
幼儿园老师月度工作总结1
时间匆忙的溜走,紧急、劳碌、充实而又开心的_月份也将结束。从中我收获了许多,得到了欢乐,也积累了一些阅历,同时也发觉了自己在哪些方面需要改良。详细内容总结如下:
一、思想方面
二、教学阅历
1、坚持每天单训:这是每天必需仔细做好的一项,在单训时首先先让孩子把_个拼音及_个整体认读音节熟记一遍,并且准时订正孩子的发音,然后因人而异进行单训。通过本月的教学使孩子们学到了许多,所以在今后的教学中肯定要做到心中有数,对每个孩子负责。
2、教学整合:本月通过教学整合让孩子们在课堂上更有气氛,并且孩子们接受的内容也多
样化了,这样让孩子们在体智德美各方面得到更全面的进展。
3、卫生习惯:教会幼儿正确的洗手,通过洗手的儿歌,手心搓搓。让幼儿知道洗手的正确方法,做到吃饭之前先洗手。在吃饭时要求幼儿不挑食,尽量不剩饭菜,对个别肥胖者特殊关照幼儿先喝汤,培育幼儿良好的行为习惯。
4、学习习惯:上课能养成清静地静听习惯,做到先举手后发言,大胆地在集风光前表演,养成良好的学习习惯。孩子们不仅学到各种本事,而且平安方面也不放松,这个月我们进行了平安消防演习。“唔!”警报声想起,孩子们捂着毛巾,弯着腰有序快速直奔操场。有的孩子天真地说:“老师怎么没有烟呢?”说明这次活动幼儿特别投入。通过此次活动不仅使幼儿把握了自救逃命的方法,而且提高了孩子们的平安意识和自我爱护力量。
三、存在问题和努力方向
在教学方面还需注意自己的教学方式,让孩子们在理解方面有所提高。还要和家长加强沟通沟通,争取得到家长更多的支持和协作。
在今后的工作中我会更加有耐烦的做好自己每一项工作,尽职尽责!
幼儿园老师月度工作总结2
我从九月份参与陕西省农村幼儿骨干老师置换脱产培训项目的幼师骨干培训以来,从通过听专家和老师的授课、看视频、做作业、参与商量和评论,和老师与学员不断的沟通,感觉自己的理论水平提高了,学问视野开阔了,信任在以后的工作实践中我的教学技能和管理力量会得到一次根本性的转变和提高!现将培训工作总结如下:
一、对国培项目的重要性和必要性的熟悉
幼教的国培项目是我们国家重点项目,通盘考虑后实施的一项重大培训项目,重点是解决骨干幼教老老师的教学水平和技能,让其在思想能得到一次解放和提高。这项工作对我国的幼教事业势必会有一个巨大的推动效应。对基层的幼儿老师会有一个明显的业务提高,对基层的幼教事业进展会有很好的带动作用。
二、感觉其内容的丰富性和特别性
这次国培活动专家和老师阵容强大,有教育专家的报告,专家是省内外的知名学者,学术力量高。他们中有来自高校的学者,有来自知名幼儿园的园长,如此强大的专家阵容足以
让我们领会各个领域专家的学术专业之深,接触了一次精彩的培训盛会,专家的学识、睿智、幽默时刻回旋,茅塞顿开与豁然开朗充斥着我们,让我们充分感受到专家的人格魅力,散发出无穷的才智和力气。各个报告精彩纷呈,理论学问有理有据,引发我们思索领悟,案例祥实有效。
三、培训形式多样,参加性强
这次培训不但有专家的讲座、老师视频授课,影子培训、返岗研修,而且有作业,有评论、有上传资源,参加商量!形式多样的参加活动让我们在不知不觉中把握了理论,稳固了技能,开阔了视野。而且每项培训还有明确的考核和打分,让学员有了压力,有了标准,也有了动力。通过这样形式多样的培训会取得预期的效果。
四、理论性和实践性强
这次培训的许多内容使我把握了很多专业理论学问,也使我了解到了很多书本上没有的学问,这是一种对思想的陶冶、学问的启发。进一步充实了自己的幼教理论基础,有效提升自己对幼儿园教学活动、区域活动的组织力量。也让从事幼教工作的我有了更一步的熟悉,
在我们看孩子的时候更要用一种敬畏的心情和进展的目光去对待。同时这次培训内容里,返岗研修时,我将理论和实践进行了有机的结合,信任在以后实践中我们会将两者很好的融会贯穿,学以致用。
五、对我业务学问和技能的提高
通过这次培训我感觉自己收获的有两条:
〔一〕幼教思维和理念得到了开阔和升华。没有先进的、科学的幼教思维和教学理念,的教学技能也达不到预期的教学效果,培育不出合格的人才。
〔二〕实践肯定要有教育理论指导。每一堂课,每一个活动,有了理论指导,就有了目标,有了根据,否则就是盲目的!
总之,通过这次培训活动,使我能与专家和有阅历的老师探讨了老师存在的困惑,能共享优秀的案例和反思,提高自身的素养。
幼儿园老师月度工作总结3
在县委、县教体局领导的关心、指导与关心下,在园领导的正确领导下,在幼儿园全体老师的共同努力下,我园圆满地地完成了各项教育教学工作。这其中的点点滴滴值得我们反思、总结,同时也将促进今后更好地开展工作。
一、开展园本化培训,以教研活动为手段,主动探究素养教育的新方法、新途径。
1、优化备课方式。由教研组长组织,利用每周二下午集体备课,鼓舞老师分析教材,挖掘教材,依据幼儿的不同进展水平,设计不同的教学形式。针对不明确的,有异议的地方,分析教材,转变教学策略。
2、以“抓骨干,带一片”的工作策略,主动进行课堂教学改革,鼓舞青年老师争当教学典型,主动创新,以典范、模范的教学行为带动幼儿园整体业务水平的提高。我园宋陵和张辛两名青年老师作为骨干力气,以塌实仔细的工作看法、较好的教学力量赢得了全园老师的好评,我们就以身边的老师作为典范,动员其他老师向他们学习,实行随机听课的方法,从身边学起,对比和检验自己的教学工作,同时也是对青年老师工作的一种鞭策。老师们都能主动参加,细心预备,观摩后的互动也使老师进一步提高了教育评价力量,同时也关心老师认清自身的缺乏,取长补短。
3、正副园长深化教学一线,带教促教,努力提高课堂教学水平。本月,杨文蔚园长兼小班音乐、美术两节活动。屠纲兼中班、大班四节美术活动及托班亲子嬉戏。在课堂中,通过和老师互相观摩的形式,虚心听取一线老师的评析、深刻解剖自己的教学行为,以优质的教学质量带动全园的教学水平,关心老师理清思路,学会听课评课,学会归纳总结。
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