【导语】时光荏苒，⽩驹过隙，⼀段时间的⼯作已经结束了，回顾这段时间的⼯作，在取得成绩的同时，我们也到了⼯作中的不⾜和问题，将过去的成绩汇集成⼀份述职报告吧。以下是⽆忧考整理的⼯会⼯作述职报告，欢迎阅读！
1.⼯会⼯作述职报告
20XX年度，我校⼯会在县教育⼯会及学校党⽀部的领导下，坚持以法治会，加强⾃⾝管理体系的建设，全⾯提⾼教代会质量，组织全校教职⼯团结进取、奋⼒开拓，加强学校的物质⽂明建设和精神⽂明建设，为创建⽂明学校作出了应该有的贡献。
⼀、努⼒提⾼教师的思想素质和业务素质，建设⼀⽀优秀的教师队伍。
学校的⾸要⼯作是教育教学，培养新时期的⼈才是初级中学的主要职责。要提⾼学校教育的教学⽔平就必须有⼀⽀思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年⼯会配合学校教导处、开展了⼀系列活动，切实提⾼了教师的思想素质和业务素质。
⼆、坚持校务公开，发挥⼯会的监督功能。
教职⼯是学校的主⼈，是学校物质⽂明和精神⽂明的创造者和建设者。学校的⼯会长期以来，⼀直关⼼职⼯的⽣活，坚持教代会的制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作⽤，增强教师的主⼈翁精神，参与学校
的民主管理。
1．实施民主管理。
学校让教师以主⼈翁的精神参与学校全⽅位的民主管理。在较⼤的采购⽅⾯、基建的招标等都有⼯会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供⼴⼤师⽣向校⽅提出建议和意见。参与学校的重⼤的政策出台。我们在六⽉和七⽉两次召开教代会预备会，讨论绩效⼯资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。
2．坚持校务公开。
学校⼯会全⾯贯彻、执⾏市政府、教育局、教育⼯会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进⾏学校校务公开⼯作。向全校教职⼯全⾯公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个⼯作情况，设⽴学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，⼀在会计室；⼀在办公⼤楼⼤厅⾥。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职⼯对学校发展前途、改⾰的⽬标、管理的⽅法、⼯作的程序进⾏了全⾯的、深⼊的了解，全⾯调动了⼴⼤教职员的积极性，增强了⼴⼤教职⼯参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、开展各项活动，关⼼教职⼯；献爱⼼，回报社会。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在⼯作上压担⼦，更要在⽣活上关⼼教师，切实帮助教师解决实际困难，把⼯会办成真正的教职⼯之家。
⾸先，关注青年教师的成长。我校开展了⼀帮⼀活动，由⽼教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务⽅⾯的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。
其次，关⼼教职⼯的实际困难。在12⽉份富乐镇组织的“献爱⼼”活动中，我们组织教职⼯共捐款2880元。我们还开展了⼀些常规活动，如：和学校⼀起在春节慰问离、退休教师；三⼋妇⼥节召开⼥教师代表座谈会；段家毅⽼师的母亲和段娇⽼师的母亲去世，我们和学校⼀起去吊唁。我们在20XX年10⽉罗平县教育局组织的⽂艺汇演中，组织参赛节⽬2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了⼀场和富乐⼆中教师的篮球友谊赛。
总之，20XX年，我校⼯会在县教育⼯会和学校的领导下，创造条件为教⼯服务，为了学校发展服务，很好地发挥了桥梁作⽤。今后，我们将再接再厉，把⼯会办成教⼯温馨的家。
2.⼯会⼯作述职报告
我乡⼩学教育⼯会在乡xx⼩学的统⼀领导下，积极开展了各项⼯会活动，完成了本年度⼯作计划，为了在下年度更好地开展⼯会⼯作，特作以下总结：
⼀、注重教职⼯的政治思想和职业道德学习
每学期在学校的统⼀布置下，组织全体教职⼯认真学习《中⼩学教师职业道德规范》和《中华⼈民共和国义务教育法》，学后要求教职⼯写⼼得体会，并对所学的内容进⾏测试。要求教职⼯谈体会，写⼼得，提倡教职⼯在教育实践中坚持育⼈为本，德育为先。努⼒培养德、智、体、美全⾯发展的社会主义建设者和接班⼈。
⼆、协助学校开展各项⼯作
⼩学⼯会组织是学校⼯作的得⼒助⼿。学校⼯作遇到困难时，⼯会组织应当极⼒相助。如今年我乡xx⼩学新建教学楼要拆掉⼀排⽼教室，这样⼀来教室不够，学校要求同年级并班，幼⼉园也要挤出⼀个教室，造成班级⼈数过多，加重教师管理和教
学负担。有些教师思想上有顾虑，怕班级⼈多给⾃⼰的教学成绩带来滑坡。幼⼉园教师也因为幼⼉⼩、⼈数多⽣怕出什么事情。我们⼯会得知情况后帮助学校做教师的思想⼯作，教师谈⼼，说明情况。⼀学期下来，在全体教师的共同努⼒下，学校教学成绩不但没有滑坡，反⽽上升了。幼⼉园也没有出现任何事情。
每年的职评⼯作也是学校最头疼的事，我们⼯会积极出⾯帮助学校做⼤量的教师思想⼯作，才使⼀年⼀度的职评⼯作顺利完成。
年度述职报告 三、为教职⼯排忧解难
⼯会组织是学校联系教职⼯的桥梁和纽带，维护教职⼯的合法权益，帮助有困难的职⼯解决问题。本年度，我们⼯会和学校协商帮助单职⼯家属安排在学校⾷堂烧饭、烧⽔、看护⼥⽣寝室，为单职⼯排除了家庭⽣活顾虑。只要职⼯和退休教师⽣病住院，学校领导和⼯会都去看望，给予精神⿎励和⽣活补助。同时，我们⼯会还做村队⼯作，要求村队帮助家住村队的教师解决⼀些实际困难。
四、开展各项⽂体活动和慰问活动
本年度，在学校的安排下，我们⼯会开展了“五·⼀”打扑克⽐赛，钓鱼⽐赛。教师节召开部分教师座谈会，打算在元旦开展⼀次职⼯⽂体活动，春节前进⾏⼀次对困难教职⼯、退休教师和遗属家庭的慰问活动。
3.⼯会⼯作述职报告
⼀年来，我校⼯会在区教育⼯会和校党⽀部的关⼼领导下，认真学习贯彻市区⼯会有关⼯作会议精神，提升民主管理⽔平，开展“创争”活动，强化⼯会基本职责，抓好送温暖⼯作，规范⼯会⾃⾝建设，为我校教育教学改⾰和发展尽到了⾃⼰的⼒量。现将⼀年来，我校⼯会委员会的⼯作做以下总结：
⼀、以校为本，落实民主管理
1、规范教代会⼯作
今年我校召开了第三届三次教代会，这次教代会的主要议题有：审议、通过《徐东路学校⼈事制度改⾰⽅案》、《徐东路学校岗位结构⼯资⽅案》、《徐东路学校班主任津贴发放⽅案》；对教⼯代表进⾏培训。
根据学校发展情况，学校⾏政重新制定了结构⼯资分配⽅案，进⼀步完善考勤制度。在教代会召开前，教代会主席团发出会议通知，并将⾏政草拟的两个⽅案，印发到每个代表与各⼯会⼩组，请教职⼯充分讨论、酝酿，再由代表将教职⼯的'意见和建议收集并整理，在教代会正式会议上向⾏政提出来，学校⾏政在充分考虑代表们的意见后，对两个⽅案做出了13点说明，有的采纳了代表们的建议，有的对⽅案不明确之处，做了进⼀步说明，在代表们充分讨论和协商后，全票通过了两个新⽅案，在运⾏过程中，效果良好。针对教⼯代表进⾏了有关培训。
2、深化校务公开⼯作
我校的校务公开⼯作按实施细则的要求，落到实处，在郭校长的充分重视下，做到公开责任到⼈。⼀年来，校务公开的内容涉及⽅⽅⾯⾯，有：学校⼯作计划、⼯作报告；学校微机室添置微机情况；学校门窗改建情况；年度考核情况；住房补贴情况；⼯资套改调整情况，学校各类评优、评先情况；学校招⽣情况，收费情况；毕业⽣保送推荐，素质评定等级；每⽉考勤情况。
这⼀项项校务公开⼯作的完成，进⼀步落实了教职⼯的知情权。
3、抓实民主评议⼲部⼯作
民主评议⼲部是加强⼲沟通、交流的渠道。在评议前，各位被评议⼲部都充分做好了准备，并写出了书⾯述职报告，在全体教⼯⼤会上，四位校级⼲部都进⾏了叙职，并由全体教⼯进⾏民主测评。在民主测评和评议的基础上，评议⼩组做出了综合评议意见。被评议⼲部根据评议意见，写出整改措施，通过评议⼯作，使⼲部对⾃⼰的⼯作有了更客观的认识，更以利于今后的⼯作开展。
⼆、以“师”为本，提⾼教职⼯素质
1、学校明确要求，提⾼教职⼯教育理论⽔平。
学校统⼀购买了《教育的真情与智慧》、《素质教育探略》等书籍，推荐给教师阅读，并写出读书体会，在教师⼤会上进⾏交流。
2、积极开展师德教育活动。
努⼒营造良好和谐的师长、师⽣关系，不断提⾼教师师德素质。
3、根据现代教育的需要，在教师中积极开展现代信息技术培训、使⽤⼯作。
学校专门开设讲座，向教师介绍图⽚的基本处理技术，提⾼教师们的制作、使⽤课件的能⼒。
4、在⼥教职⼯中开展素质达标⼯程活动。
帮助⼥教职⼯制定20XX年素质达标计划，选择必达⽬标和⾃定⽬标，不断提升⼥教职⼯的⾃⾝素质。
三、以“实”为本，做好送温暖⼯作
在构建和谐社会的今天，更应关注众疾苦并及时送上组织的关怀。
1、建⽴困难职⼯档案
通过摸底调查，我校共为13位困难职⼯建档，其中因病致困2⼈，因配偶下岗或⽆固定⼯作致困12⼈，因配偶患病致困1⼈。
2、关⼼重病教职⼯
对⾝患重病的⼥教师周华，学校党、政、⼯都给予了特殊的关爱，制定了多项具有“⼈性关怀”的政策，使周华⽼师能放⼼治病、安⼼养病。在局教育⼯会魏主席、游主席的关怀下，及时发放了保险⾦1万元。今年春节，教育局⼜下发慰问⾦300元。
3、关⼼困难教职⼯
利⽤教师节的时机，对学校困难职⼯上门慰问。慰问、看望了患病、困难职⼯共5⼈，并送上慰问⾦。
4、关⼼教职⼯的婚、丧、嫁、病等⼤事。
学校共登门看望、慰问⽣病职⼯14⼈次、⽣产职⼯4⼈、亲⼈去世职⼯2⼈。
四、以“职责”为本，做好⼯会⾃⾝建设
1、以职⼯之家建设为契机，健全⼯会组织，维护教职⼯合法权益
建成⼯作规范、党政⽀持、职⼯信赖的职⼯之家。今年我校⼯会被评为先进职⼯之家。
2、做好帐⽬管理
利⽤⼯会财务⼤检查的时机，进⼀步加强⼯会财务帐⽬⼯作的规范性。
3、开展活动，增强⼯会活动
和兄弟学校进⾏篮球、乒乓球⽐赛，组织运动队参加区职⼯乒乓球团体赛会，安排全体教职⼯的春、秋游和暑假休养。丰富了职⼯业余⽣活，陶冶了职⼯情操。
4、深⼊调研，维护教职⼯合法权益
今年我校作为第⼆批⼈事制度改⾰学校，进⾏了定岗定编，⼯会全程参与各个环节，维护职⼯合法权益，在对休产假⼥职⼯的岗位问题上，向学校提出意见，得到学校采纳。
在完成以上⼯作的同时，我们也感到我校⼯会⼯作在完成上级布置⼯作的基础上，还缺乏创新，⼯会⼯作的主动性和⿎动性还不强，在今后的⼯作中还需要继承探索。
4.⼯会⼯作述职报告
20xx年，在党委和上级⼯会的正确领导下，在各基层分会的⼤⼒⽀持与配合下，⼯会紧紧围绕企业发展⽬标，强化⾃⾝建设，按照年初的⼯作计划和省xx“三抓⼀创”总要求，结合⾃⾝特点，充分调动职⼯的聪明才智，开拓进取、与时俱进全⾯落实依靠⽅针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职⼯积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职⼯素质⼯程、推进企业⽂化建设、推进xx经济发展，增强企业凝聚⼒和战⽃⼒，较好地完成了上半年的各项⼯作任务，取得了⼀定的成绩。
（⼀）积极推进职⼯素质提升⼯程
xx⼯会紧紧围绕企业中⼼开展⼯作，⼤⼒开展“创争”活动，努⼒实施素质提升⼯程。
⼀是开展职⼯读书活动。要求以分会为单位组织职⼯认真学习《员⼯礼仪⼿册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每⼈每季度写⼀篇学习⼼得。⼆是积极开展劳动竞赛和技术⽐武⼯作。三是分别举办了⼀期⼥⼯培训班和职⼯代表培训班，邀请有关专家、教授为⼤家讲课。着⼒提⾼职⼯的综合⽂明素质。
在开展“创争”活动中，xx⼯会还积极组织⼯会⼲部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利⽤分会主席会议、⼯会委员会会议等学习贯彻党的⼗六届六中全会精神和省电⼒⼯会三届九次全委会和市总⼯会有关⽂件精神，并结合⼯作实际认真学习《⼯会法》、《劳动法》、《妇⼥权益保障法》等有关法律法规。在全体⼥职⼯中开展了男⼥平等基本国策宣传和“妇⼥权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名⼥职⼯进⾏了“妇⼥权益保障法”竞赛试题答卷，举办了⼀期⼥职⼯法律法规及健康知识讲座；会同⼈⼒资源部组织举办了1期⽣产劳动保护培训班。通过学习不断增强职⼯的安全卫⽣健康意识和⾃我保护能⼒。
根据省电⼒xx和电⼒⼯会《关于印发XX年年度年度河南省电⼒xx劳动竞赛计划的通知》精神，xx⼯会积极向⼴⼤职⼯进⾏⼴泛的宣传发动，充分调动和发挥⼴⼤职⼯的积极性、创造性和聪明才智，为提⾼职⼯队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术⽐武⼯作，掀起学习练兵的⾼潮。各基层分会、各部门和各级领导⾼度重视，积极申报劳动竞赛和技术⽐武项⽬。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我xx的竞赛项⽬，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能
竞赛。
截⽌6⽉底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路⼯、电变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修⼯等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省xx组织的线路安装技能竞赛，我xx排名⼗四。通过各项知识技能竞赛，培养了⼴⼤职⼯努⼒学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职⼯队伍的素质提⾼。
（⼆）基础管理⼯作逐步完善
1．4⽉份制定了各XX年年度基层分会⼯作⽬标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了⽬标责任书。
2．为进⼀步推动企业民主管理和民主监督⼯作进程，及时听取和反映职⼯的意见和要求，xx⼯会重申了“⼯会⼯作⼤家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳⼊分会⽬标现任进⾏考核。
3．加强⼯会的信息报送⼯作。今年上半年共向局长⼯作部、政治⼯作部和省电⼒⼯会报送信息15篇，其中上报《xx电⼒⼯运》18篇，上报《xx电⼒报》和《xx⼯⼈报》2篇。下发了XX年年度⼯会理论调研课题，要求各分会于8⽉底前上报xx⼯会1—2篇⼯运论⽂或调研报告。
4．规范⼯会财务管理，按时⾜额上解⼯会经费，⾃觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电⼒⼯会
财务竞赛评⽐中，我xx⼯会财务⼯作被评为⼀等奖先进单位。
（三）民主管理⼯作进⼀步提⾼
1．进⼀步深化企务公开⼯作。为进⼀步深化企务公开⼯作，xx⼯会认真落实《企务公开和民主监督⼯作的规定》，并要求各分会明确责任⼈，每⽉将公开内容上报xx⼯会，⼯会组织⼈员定期或不定期地进⾏抽查和检查，与各分会⽬标考核挂钩，使企务公开⼯作真正落到实处。
2．充分发挥职代会的作⽤，让职⼯代表参政议政，参与企业的民主管理⼯作。今年3⽉初筹备召开了xx四届⼗六次职代会暨四届⼋次⼯代会，会议分别审议通过了⾏政⼯作报告、⼯会⼯作报告和财务⼯作报告；民主评议了中层以上领导⼲部，并对XX年度我xx各项⼯作中涌现出的先进、典型进⾏了表彰，激励职⼯为企业的改⾰、发展多做贡献。
5.⼯会⼯作述职报告
建设局⼯委根据今年市总⼯会⼯作的指导思想，围绕局党委的中⼼⼯作，根据⾃⾝特点，重点做了以下⼏项⼯作：
⼀、深⼊开展“两争⼀树”主题教育活动，不断提⾼职⼯队伍素质。
各基层⼯会组织⼴⼤职⼯深⼊学习贯彻⼗六⼤精神，引导职⼯树⽴中国特⾊社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争⼀树”主题教育活动，贯穿⼀条主线，突出两个重点，加⼤三个⼒度。开展各种不现类型的培训班：⾃来⽔公司的营销知识培训班和管道安装⾼空作业培训班、开发办拆迁从业⼈员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理⼲部培训班、组织部分⼥职⼯参加市总组织的“⼥职⼯⽣殖保健知识讲座”等，组织各类⼈员开展⼈⼝与计划⽣育培训，全年举办计⽣⼲部、当年⽣育⼈和更年期妇⼥等⼈的培训班5期，培训⼈次达118⼈。提⾼职⼯的知识⽔平。
积极向市总推荐常州市五⼀劳动奖章获奖单位和个⼈、⾦坛市“⽂明职⼯”和“⼗佳⽂明职⼯标兵”。和局团⼀起协助党委做好建设系统⼗佳青年和评选⼯作。在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职⼯“向邓建军学习，做知识型职⼯”、“向雪梅⽼师学习，做⼀个爱岗敬业好职⼯”。
为进⼀步提⾼⼯会组织的凝聚⼒，加强建设局系统精神⽂明建设，丰富职⼯精神⽂化⽣活，举办了“迎新春”系列⽂体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职⼯积极参加局⼯会组织的迎新春⽂体活动。为给未婚男⼥青年创造更好的交往平台，我们积极配合市总⼥⼯部与江苏晨风集团⼀起召开未婚男⼥青年联谊会，据悉，我们房管处⼀男⼤学⽣与晨风集团⼀个⼥技术⾻⼲确定了恋爱关系。
3⽉8⽇上午，组织下属⾃来⽔、燃⽓、开发、房管、园林、幼⼉园等单位的党员职⼯在⾦沙⼴场联合举⾏的“庆三⼋便民活动，展⼱帼党员风采”活动，为⼴⼤市民提供有关咨询服务，发放资料上千份。五⼀期间，组织百⼈⼤合唱参加市“五⼀歌咏”⽐赛得⾦奖。组织⼈员参加“⾦坛市全民健⾝周暨⾸届军民运动”全民健⾝操展⽰活动。获⾦坛市“坚持⼯间操制度，⼤⼒推⾏⼤众⼴播体操活动”先进单位。冒着酷暑组织⽅队参加市第⼆届⽂化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参加了江苏
省建设厅第四届乒乓球⽐赛，为我们的球员们搞好各项服务⼯作，在42⽀球队中我们获优秀组织奖（只有15个获该奖项）。
六⽉⼆⼗九⽇，建设局幼⼉园和翠园社区举办了⼩区纳凉晚会，丰富社区的⽂化活动。
积极协助政府有关部门，配合建筑质监站组织开展⾦坛市⾸届职⼯职业技能“抹灰⼯”、“钢筋⼯”操作⽐赛，做好竞赛的协调⼯作，通过笔试和操作⽐赛，41名选⼿全部合格，能获其⼯种⾼级⼯证书；两个⼯种的前六名共12⼈分别获市表彰，并能拥有技师证，都能及时帮助他们联系办理好证书。我们建设局获得本次技能⼤赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技⼯⼈才做好基础⼯作。在刚刚结束的常州市“邓建军⾦蓝领⼈才奖”⽴发布会上，⽊⼯贺建华、钢筋⼯庄⽴新被授予“技能状元”，沙罗⾦等四位建筑技⼯被授予“技术能⼿”。
局⼯委黄⽉勤《构建企业安全⽂化，促进社会和谐发展—谈⼯会在企业安全⽂化建设中作⽤》⼀⽂在
中国职业安全健康协会2005年学术年会上发表，并收⼊在协会2005年学术年会论⽂集中。⾦坛市园林管理处⼯会主席盛丽萍《打造城市名⽚，创设和谐社会的美好⼈居环境》获省县级市建设⼯会⼯作研讨会论⽂⼀等奖；⾦坛市⾃来⽔公司⼯会主席朱翠萍《关于调动职⼯积极性的思考》获省县级市建设⼯会⼯作研讨会优秀论⽂奖。
⼆、加强⼯会组织建设，夯实⼯会⼯作基础。
为把“组织起来、切实维权”的⼯作⽅针进⼀步得到落实，我们及时将江苏省建设⼯会转发省总《关于进⼀步加强基层⼯会建设的意见》的通知发⾄基层各⼯会，请各单位按⽂件要求做好⼯会的组建⼯作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成⽴了⼯会，不断提⾼建会率、⼊会率，逐步使⼯会会员发展和职⼯队伍壮⼤相⼀致。
为了更好地贯彻落实省建设⼯会“以⼈为本，开拓创新，切实维护，全⾯贯彻提⾼全省建设系统⼯会劳动保护⼯作⽔平”，根据⼯作要求，各级产业⼯会和企业⼯会都要对⽂明⼯地的创建进⾏指导、检查和督促，为此，全年⼆次随建筑质量安全⼤检查⼩组去⼯地检查⼯会劳动保护⼯作，对⼀些有侵权嫌疑的违规合同进⾏修定并提出限期整改要求，从源头上加⼤了维权的⼒度。与此同时，调查了解农民⼯加⼊⼯会的情况，并在⼯地宣传传达中央和省领导对⼯⼈阶级和⼯会⼯作重要指⽰精神，宣传农民⼯加⼊⼯会的重要意义。
三、突出重点，狠抓落实，切实维护职⼯的合法权益。
认真贯彻市政府《关于特困职⼯帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关⼼困难职⼯家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难众的⼼坎上。全年帮助申请领取特困职⼯证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助7户，计得救助款24000元；尤其是⼀建公司驻北京的⼀⾻⼲家庭患癌症后，还专门把5000元救助送到北京交其⼿中，使他们深为感动，既感受到政府的温暖，也表⽰以后更应该多为慈善事业作贡献。春节期间局慰问特困职⼯家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20110元。春节前代表市总看望和慰问省劳模徐⼩马，给他送去了1000元慰问⾦，并转交了常州劳模慰问⾦300元。
最近知得他⾻折住院，⽴即去医院看望了这位我们建设系统在坛的省劳模。关⼼职⼯⾝⼼健康，组织职⼯进⾏体检，建筑质监站的司马涛⼯程师⼀直以为⾃⼰⾝体很健康，在这次检查中发现左肾发现⼀肿瘤，医⽣马上建议作进⼀步确诊后⽴即去南京动⼿术切除了整个左肾，南京的专家说，如果不知病情，拖到下半年再动⼿术的话，后果不堪设想。上半年去南京看望住院⼲部职⼯⼆⼈，送去慰问⾦2000元。
为关⼼妇⼥⾝⼼健康，各单位均组织育龄妇⼥进⾏⽣殖道防治普查，全年共普查404⼈，普查率为97％。
在建设局⼥⼯委的帮助策划下，5⽉31⽇晚，康美购物中⼼、建设局幼⼉园、经贸局幼⼉园和实验幼⼉
园在康美购物中⼼的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”⼤型⽂艺晚会，建设局幼⼉园33名⼩朋友为观众献上了舞蹈《中国功夫》、《红红的蝴蝶结》和时装表演，晚会上部分幼⼉家长和⽼师还为经贸局幼⼉园王东民⼩朋友的病患妈妈进⾏了捐款。
根据市政府（2005）93号⽂件要求，协助做好进⼀步推进企业⼯资集体协商⼯作，指导市⾃来⽔公司做好有关局现场推进会的准备，指导各企业签订《⼥职⼯权益保护专项集体协议》，为切实维护⼥职⼯合法权益，从源头上做好⼯作。
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