药店店长的工作职责是什么9篇
  药店店长的工作职责是什么篇1
  一、岗位描述
  1、基本职能:负责正确推介商品,做好责任区内的卫生、陈列、商品计划等工作
  2、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失
  二、岗位职责
  1、认真执行《药品管理法》及GSP相关规定,熟悉管理区域内商品摆放及分区分类;
  2、严格遵守公司规章制度;
  3、负责药品摆放,清洁整理,标签价码对应等工作;
  4、向顾客正确推介药品,介绍药品的功能主治、用法用量等知识保证用药安全;
  5、中药配方坚决执行处方调配制度,西成药凭处方销售处方用药,二者按处方复核制度双签名,保证无差错事故;
  6、负责相关柜台药品质量与养护,以及服务投诉的前期处理工作;
  7、负责将商品信息和在柜商品短缺情况上报当班班长;
  8、认真做好商品的验收工作,对责任区内的药品数量帐实相符负责;
  9、认真做好责任区内卫生工作,交接班时做好贵重商品的库存交接工作;
  10、中药柜台技术指导人员应负责中药材上柜正确,药品鉴别准确,处方的审方、调配、复核工作无差错,对中药服用做指导性咨询,保证用药安全;
  11、积极完成上级交代的工作。
  药店店长的工作职责是什么篇2
  职责描述:
  1、连锁运营部(直营门店)运营管理
  2、代管店运营管理
  3、特许加盟店、体验店运营水平提升培训支持
  4、所有门店专业培训(系统性)、门店形象提升及陈列,促销技巧培训
  任职要求:
  1、大型医药连锁企业同岗位2年以上工作经验;
  2、医药专业大专以上学历,执业药师优先;
  3、有培训工作经验,沟通和执行能力强;
  4、认同公司经营模式,能吃苦耐劳。
  药店店长的工作职责是什么篇3
  岗位职责:
  1、全面主持片区连锁店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
  2、执行公司下达的各项任务指标;
  3、做好各门店人员的分工管理工作;
  4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
  5、监督各门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
  6、掌握各门店各种设备的维护保养知识;
  7、监督各门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
  8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
  9、负责对员工的.培训教育。
  任职要求:
  1、中专及以上学历,医药学相关专业,有执业药师证优先考虑;
  2、 3年以上药品连锁企业药店管理工作经验者优先,具有较强的店务管理经验;
  3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
  4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
  药店店长的工作职责是什么篇4
  1、全面负责门店的日常工作管理
  2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作,并对分店的职能负责,公司每月下达的销售任务进行分解到每位员工,促进销售达成
  3、门店商品的管理:滞销、效期商品管理;补货和票据跟踪管理
  4、为公司的经营发展培养储备人才,对员工的调动、转正、晋升有建议权
  5、处理顾客的投诉及应急事情处理
  6、门店资产、财务安全的管理
  7、指导顾客合理购药及提供用药咨询
  8、对员工专业技能有指导和培训的责任
  9、对员工的用药咨询有监督的权力
  10、门店药品进、出质量把关,门店药品的养护、各种资料整理与管理
  药店店长的工作职责是什么篇5
  工作职责:
  1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化;
  2、对周边情况摸底熟悉,负责门店的品类的筛选及管理,负责药品定价;
  3、负责门店顺利开张,制定门店销售管理计划,并与门店人员共同完成;
  4、负责与当地药监部门沟通,完成药监部门的整改意见。
  5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析,将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点,并制定实施整改办法;
  6、指导并管理门店日常管理工作,发现门店存在问题,及时沟通,限期整改;
  7、对门店进行指导和管理,并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩,组织店员做有关服务意识及商品知识的培训;
  8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况;
  9、做好门店人员的培养和岗位的储备;
  任职资格:
  1、全日制大专以上学历,医学、药学或企业管理相关专业
  2、35岁以下,善于学习,乐于创新,能接受全新事物,对新事物有独到见解;
  3、有3年以上的医药行业经营管理经验,热爱医药行业,对医药知识全面掌握,熟悉GSP认证,精通药店全面管理;了解本地区药房运营和市场销售情况;
  4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力;
  5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力;
  6、具有依据公司整体战略,组织销售提升工作的能力;
  7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力;
  8、具有良好的营销成本控制能力。
  药店店长的工作职责是什么篇6
  岗位职责:
  1、根据总部制定的营销策略和销售计划,督促各岗位人员完成目标任务,开展各类促销活动;
  2、负责门店日常管理工作,包括人员调度、员工绩效考核、员工培训等;
  3、负责对顾客提出的意见和建议进行分析和处理,不断改进服务质量,提高管理水平。
  任职资格:
  1、大专以上学历,1-2年药店管理经验,特别优秀者可适当放宽学历;
  2、具有较强的沟通能力和服务意识,抗压能力强。
  药店店长的工作职责是什么篇7
  1、负责所辖区域开拓与销售管理工作,执行并完成公司年度计划,按时完成年度销售目标;
  2、根据产品定位和资源,进行经销商开发、市场维护和渠道布建、终端药店开发以及维护,分销商相应的渠道拓展、谈判等;
  3、与经销商和药店连锁主要负责人保持良好的沟通,力争首推等良好的终端推广政策,提升终端销售和品牌形象;
  4、有效预测销售订单,合理控制库存;
  5、负责公司新品业务推广,达成新品销售目标;
  6、负责所辖区域销售数据和资料的整理(包括竞品),定期提供报告和总结;
  7、负责应收账款的回笼,有效控制授信额度;
  8、完成公司或领导交办的其它工作。
  药店店长的工作职责是什么篇8
  岗位职责:
  1、严格按照《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规执行本工作;
  2、负责药店处方审方、配药、复核、发药等工作;
  3、负责处方的保管和归档工作;
  4、负责药店员工工作管理和团队搭建工作;
  5、为顾客提供药学服务,指导顾客合理、安全用药;
  6、负责有关药品质量、药品知识等方面问题的咨询工作;
  7、负责所出售药品不良反应的收集、汇总、填表及报告工作。
  任职要求:
  1、大专及以上学历,医学、药学等相关经验优先;(能力优秀者可降低要求)
  2、执业药师(执业中药师,执业西药师)或具有药师(中药师,西药师)以上技术职称;
  3、责任心强,具有较强的沟通、协调能力。
  药店店长的工作职责是什么篇9
  (一) 负责药店员工,商品、设备、现金、财务凭证、安全,卫生等全面 经营管理。
  (二) 对人的管理:
  1、 安排员工出勤,休假,轮换等。
  2. 检查,记录员工的出勤情况。
  3. 检查员工的仪容、仪表、是否穿工作服、挂胸卡,是否做到主动、热情、耐心、周到、准确
  4. 组织员工会议,学习及社外活动。
  5. 检查员工是否完成每日的营业任务。
  6. 对新员工的岗位培训,语言技巧及顾客服务培训。
  7. 检查员工吃、住、行是否安全。
店长岗位职责
  (三) 对商品的管理:
  1. 对商品的验收,入库,缺损记录及处理
  2. 对商品的陈列,摆放是否美观,安全,符合GSP要求。
  3. 对商品的质量管理,对商品的包装、保质期、冷冻设备、冷藏、搬 运、存放是否符合GSP要求。
  4. 对商品的缺损管理,盘查商品是否有丢失,哪些商品需要及时补货 ,缺货是营业的最大敌人。检查库存药品是否都有上货架,所缺商品 是否补救措施。