安踏店长的岗位职责
概述
招聘及团队管理
招聘
1.根据店面运营需求，制定招聘计划，并根据职位需求发布招聘信息。
2.筛选简历，安排面试，并参与面试，确保招聘到合适的销售人员。
3.向新员工介绍公司的文化、价值观以及工作规范，帮助他们尽快适应工作环境。
4.根据员工表现进行绩效评估，提供必要的培训和发展机会。
团队管理
5.指导销售团队制定实施销售目标和计划，并跟踪团队的销售业绩。
6.为销售团队提供业务培训和销售技巧的指导，共同提升销售能力。
7.激励团队的工作热情，营造良好的团队合作氛围，促进团队协作。
8.协助解决销售团队的问题和纠纷，维护团队稳定性和士气。
店面运营管理
店面陈列管理
9.负责店面陈列的布置，确保商品陈列整齐有序，提高产品的吸引力和销售效果。
10.根据季节和推广活动的需求，进行产品陈列的调整和更新。
库存管理
11.负责库存的监控和管理，确保商品的正常供应和销售。
12.根据销售情况和预测需求，进行库存的调整和补充。
顾客服务
13.店长岗位职责培训销售团队，提供高质量的顾客服务，确保顾客的满意度。
14.处理客户投诉和问题，妥善解决，提供有效的解决方案。
营销推广
15.根据公司的市场营销策略，制定店面的具体营销推广计划。
16.定期开展促销活动，吸引顾客，增加销售额。
品牌形象管理
17.培养员工代表品牌形象，并向员工传达品牌文化。
18.关注竞争对手和市场动态，及时调整策略，提升品牌的竞争力。
19.参与公司内外的品牌推广活动，提升品牌知名度。
结束语
安踏店长是负责管理安踏运动品牌专卖店的要职。店长需要在招聘及团队管理、店面运营管理、品牌形象管理等方面展开工作。通过制定销售目标、培训团队，确保店面运营顺利，并着力提升品牌形象，安踏店长将带领团队实现销售业绩的增长。
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