办公室卫生管理制度内容（15篇万能）
办公室卫生管理制度内容篇1
  1.总则
  1)为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。
  2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。
  2.环境卫生管理
  1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况，保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。
  员工负责搞好个人工作周围的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。
  2)卫生标准要求如下：
  A.办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿)，办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐。
  B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到干净无浮尘。
  C.墙壁应干净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。
  D.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。
  E.地面应天天拖洗，保持干净，垃圾应倒在指定地点。
  3)卫生间的卫生管理：
  A.卫生间：
  a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。
  b)不得在卫生间内放置杂物。
  c)不得在卫生间内乱涂乱画。
  d)使用卫生间后，及时冲水、拖地。(全员可共同监督)
  e)值日人员必须保持卫生间干净整洁，做到无异味、无积水、无杂物。
  B.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清洁;
  C.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其清除出公司区。
  D.完成上级领导交办的各项清洁工作。
  4)行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具"整改通知单"和"惩罚单"。如卫生不合标准，第一次由办公室下发"限期整改通知单"，如不见好转，直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。
  5)每天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理干净，9：30分准时工作。
  6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责，需本着认真、公正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。
  相关说明：
  1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。
  2、建立现场环境保障流程：
  1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。
  2.实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。
 
办公室卫生管理制度内容篇2
  第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。
  第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。
  第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。
  第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。
  第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：
  １、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；
  ２、每天早上淋花；
  ３、各办公室的关灯、关电、关门；
  ４、待领导离开后方能最后离开。
  第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。，办公室卫生管理制度
 
办公室卫生管理制度内容篇3
  1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求,不许抱胸插手。
  2、严格遵守上下班时间,佩戴工牌,经员工通道出入,同时打卡备案。
  3、做到无条件服从上级分配,听从上级管理。
  4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时,当值不准离岗)。
  5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
  6、接触客人要十分有礼貌,并注意语气态度。
  7、处理问题时,力求做到容忍宽大,以理服人。
  8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话,并谢绝来访,如属要事,要保安部当值负责人批准方可。
  9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系,不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
  10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
  11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。
  12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
  13、严禁当值时随意离岗,如需吃饭、喝水、去卫生间,需领班批准并派他人替岗后,方可进行。
  14、殊情况,严禁使用酒店客用设施。
  15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置,并熟练掌握其使用方法。
  16、一旦发现火警,无论程序大小,都必须按规定的程序上报,并立即采用有效措施。
  17、熟悉酒店各部门出口通道,包括员工通道、客用通道、消防通道等。
  18、无特殊情况,不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
  19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
  20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
 
酒店卫生管理制度
办公室卫生管理制度内容篇4
  一、档案管理人员必须贯彻“以防为主，防治结合”的原则，做好档案室的管理工作，落实防盗、防火、防光、防高温、防潮、防尘、防虫、防鼠等措施。
  二、档案管理人员必须坚持值日值班制度，坚持每天下班前检查门窗是否关好，电源开关是否关闭。对所保管的案卷，半年进行一次抽查，年终进行一次全面检查。严禁在档案室抽烟、吐痰。外来人员未经许可不得进入档案室。
  三、新接收的档案资料，必须经过严格核查和消毒处理后才能进库上架
  四、值班人员必须做好档案室内外温湿度记录，做好温湿度的调节工作(标准温度为摄氏14mdash;24℃，相对湿度为45%mdash;60%)。
  五、档案室设施要经常进行检查，坏了要及时报告或维修，保证各项设施完整正常。
  六、保持档案室的清洁卫生，坚持做到每周一小扫，每月一大扫。
 
办公室卫生管理制度内容篇5
  为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。