劳动合同
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：
一、合同主体
1.1 甲方名称：____________
1.2 甲方地址：____________
1.3 甲方营业执照号：____________
1.4 乙方姓名：____________
1.5 乙方身份证号：____________
二、劳动合同期限
2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意可以提前解除本劳动合同，但需提前____天书面通知对方。
三、工作内容
3.1 乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
3.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。
四、工作时间和休息休假
4.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
4.2 乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1 乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月__日支付工资。
5.2 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体工资构成和计算方式按照甲方的规章制度执行。
5.3 乙方在试用期工资为每月人民币____元。
六、社会保险和福利待遇
6.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。
6.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
七、保密协议
劳动法 试用期
7.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式泄露给第三方。
7.2 乙方同意在合同期限内不得泄露甲方的客户信息、经营策略、财务数据等商业秘密。
八、解除和终止合同
8.1 在合同期限内，任何一方提前解除本合同，需提前书面通知对方。
8.2 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（5）因乙方原因，本合同无法继续履行的。
8.3 合同到期，双方未书面续签的，本合同自动终止。
九、争议解决
9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：____年__月__日