2024年宁波劳动合同示本
____年宁波劳动合同示本
劳动合同
甲方（雇主）：（公司名称）
乙方（劳动者）：（劳动者姓名）
鉴于甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，甲乙双方就劳动合同事项达成如下约定。
第一条 合同期限
1. 本劳动合同实施周期为（起始日期）至（终止日期），共计（合同期限）年/月/日。
2. 本合同如无特别约定，自览日起三十日之内未提出异议，即视为双方默认续期为（合同期限）年/月/日。续期后每次需提前（天数）个工作日书面通知对方是否继续续签，否则终止合同。
第二条 工作内容及条件
1. 乙方应按照甲方的要求，完成与所从事工作相关的任务，并遵守甲方的工作规章制度。
2. 乙方应按时上下班，并严格按甲方的工作时间和加班安排进行工作。
3. 甲方应向乙方提供符合国家和地方规定的工作条件，保障乙方的劳动权益。
4. 乙方有权获得符合国家法律规定的工资、福利、保险等待遇。
第三条 工资及支付方式
1. 甲方应按照国家法律规定，按月支付乙方工资。
2. 乙方的工资标准为（具体金额）元/月，其中包括岗位工资、绩效奖金、加班工资等。具体工资发放日期为每月的（日期），甲方应在该日期之前将工资支付到乙方指定的银行账户。
3. 如乙方发生旷工、迟到、早退等情况，甲方有权扣除相应工资作为处罚。
第四条 试用期
劳动法 试用期1. 乙方在成为正式员工之前，首先需要通过试用期。
2. 试用期为（试用期期限）月/日，期间甲方和乙方均有权随时解除劳动合同。
3. 试用期内，甲方有责任对乙方的工作能力、工作态度、工作纪律等进行评价，以决定是否正式录用乙方。
第五条 工作保密
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，并将其视为个人隐私。
2. 乙方在解除劳动合同后，应将与甲方工作相关的一切资料和机密文件交还给甲方。
第六条 工作纪律
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得从事任何违反国家法律法规和公司规定的活动。
2. 乙方不得在工作时间内使用手机、查看个人社交账号等影响工作效率的行为。如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分。
第七条 违约责任
1. 如因乙方原因解除劳动合同，乙方应向甲方支付相应的违约金。
2. 如因甲方原因解除劳动合同，甲方应向乙方支付赔偿金额。
第八条 争议解决
本合同发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第九条 附则
1. 本合同经甲乙双方签字并加盖单位印章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三份存档。
2. 本合同可由甲乙双方协商一致进行修改，经双方签字同时作出补充合同。
3. 甲乙双方签字即代表双方对合同的认可和遵守。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
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