固定期限劳动合同范本
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（员工）：
身份证住址：劳动法 试用期
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
1.1 甲、乙双方商定，本劳动合同期限为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.2 试用期的约定，甲乙双方商定试用期为个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
2.1 乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：
2.2 乙方的工作任务或职责是：
2.3 乙方工作地点是： ；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假
3.1 甲方安排乙方执行工时制度，乙方每一天工作时间不超过小时，每一周工作不超过小时。每一周休息日为 。
3.2 甲方对乙方实行带薪年休假制度，具体办法按照国家和地方人民政府的相关规定执行。
四、劳动报酬
4.1 甲乙双方商定，乙方月工资为人民币 元（￥ 元），工资支付方式为每月支付一次。
4.2 甲方应当按时足额支付乙方工资。工资支付周期不得超过一个月。
五、社会保险和福利待遇
5.1 甲方应当按照国家规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.2 甲方应当为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护和劳动条件
6.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。
6.2 甲方应当严格执行国家有关劳动安全、劳动卫生、环境保护等法律、法规的规定，保障乙方的生命安全和身体健康。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1 甲乙双方同意，本劳动合同可以依照以下规定解除或终止：
（1）合同期满，双方未能达成续签协议的；
（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的；
（3）甲方根据国家规定或者合同约定解除劳动合同的；
（4）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
7.2 甲乙双方同意，解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。
八、争议解决
8.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
签订日期： 年 月 日